Teen Job Interview Frågor om framgång

Arbetslivserfarenhet erbjuder tonåringar värdefulla fördelar. Om du får ett jobb som tonåring lär du dig att ta ansvar, agera professionellt och utveckla din förmåga att lösa vardagskonflikter och problem. Dessutom får du värdefull erfarenhet för ditt CV och högskolans applikationer. Men eftersom tonåringar vanligtvis inte har haft många (eller några!) Tidigare positioner kräver svar på intervjufrågor någon strategi.

Här är tips om hur du kan förbereda dig för intervjuer. Plus, se exempel på svar på frågor om framgång.

Tips för tonåringar om framgångsrik intervjuning

Bestäm tre viktiga idéer du vill kommunicera före intervjun. Vad vill du markera i din intervju? Du kanske vill betona din akademiska framgång, tidigare jobb eller praktik, eller starka förmågor. Håll dem i din ficka och sprinkla dessa punkter i dina svar. Till exempel, om jobbet är i detaljhandeln och kräver att du pratar med kunder, kan du markera dina kommunikationsfärdigheter i debattlaget. Om det jobbar med barn, prata om din tidigare erfarenhet barnpassning.

Hitta din passform. Tänk igenom de sätt på vilka du är en bra match för detta jobb. Tala inte bara om dina styrkor i allmänhet; binda dem till positionen för att illustrera hur dina färdigheter är tillämpliga. Tänk på vad jobbet kräver. Tänk sedan hur dina akademiska och extracurricular erfarenheter visar att du skulle bli en lyckad match. Använd exempel, scenarier och berättelser för att hjälpa till att måla en bild.

Läs upp på företaget.Undersök företaget före din intervju. Du behöver inte memorera mycket fakta, men du borde ha en allmän uppfattning om vad företaget gör, hur de gör affärer, och detaljer om det jobb du ansöker om. Om jobbet är i detaljhandeln, gå till butik och handla runt. Om det är på en restaurang, ha en måltid där för att få en känsla av hur sakerna går och hur menyn ser ut.

Du kan också ströma dina läxor i din diskussion. Till exempel, "När jag besökte din butik såg jag XYZ, eller" Jag såg på din hemsida som du planerar att …"

Kom beväpnade med frågor.Arbetsgivare kan betrakta dina frågor lika viktigt som dina svar, eftersom de visar din nyfikenhet i företaget och det verkliga intresset för jobbet. Här är några allmänna frågor att fråga:

• Vad är det viktigaste jag behöver veta om detta jobb?
• Vilka möjligheter finns det för mig att lära mig nya färdigheter?
• Vad är inblandat i träningen?
• Hur kan jag förbereda innan jobbet börjar?

Granska några av de vanliga intervjufrågor, tillsammans med det bästa sättet att svara på dem.

Hur man svarar på frågor om framgång

En vanlig öppen intervjufråga som tonåringar kan höra är "Vad tycker du att det krävs för att lyckas i den här positionen?"

Intervjuer vill se om du förstår vad jobbet innebär.Om du har läst jobbbeskrivningen och forskat företaget, bör du ha en bra känsla för jobbets ansvar. Du kan sammanfatta dem i ditt svar. Försök sedan visa att du har de nödvändiga egenskaperna och kan hantera de dagliga behoven av positionen.

Om du har relevant tidigare erfarenhet (på skolan, tidigare jobb, praktikplatser eller genom frivilligt arbete eller klubbar), är det dags att nämna det! Även om du inte har direkt erfarenhet kan du nämna personlighetstreck som gör dig till en bra passform.

Exempel Respons på "Vad tycker du att det krävs för att lyckas i den här positionen?"

Här är några exempel på svar på denna intervjufråga som du kan använda som ett springbräda för att skapa din egen:

• Jag tror att i de flesta jobb, för att lyckas i denna position måste jag vara jobbig, ansvarig, pålitlig och en bra lagmedlem.
• Jag tycker att det är viktigt att tro vad jag gör är meningsfullt och att jag kan göra skillnad. Att hålla dessa två saker i åtanke motiverar mig bara att jobba hårdare.
• Denna kassarposition kräver någon som är detaljorienterad - det handlar ju om pengar och tar order, och det är viktigt att allt är korrekt. Att ha en bra attityd är också viktigt för detta jobb. I mitt senaste jobb var jag en greeter i en butik, så jag har mycket erfarenhet av att se till att folk får ett bra första och sista intryck.

• När man arbetar med barn är det viktigt att alltid få dem att känna att de är speciella. För att lyckas i denna position kommer jag att vara energisk, kreativ och förståelse för de olika behoven hos alla barnen.