• 2024-06-28

Vilken karriär ska en INFP välja

Видео обзор Under Armour Curry 4 - Тест кроссовок Стефена Карри!

Видео обзор Under Armour Curry 4 - Тест кроссовок Стефена Карри!

Innehållsförteckning:

Anonim

Har du upptäckt att din personlighetstyp är INFP (står för Introversion (I), Intuition (N), Feeling (F), Perception)? Kanske lärde du dig att du är en INFP från en karriärrådgivare efter att han eller hon administrerade Myers Briggs Type Indicator (MBTI) eller kanske bestämde dig själv efter att ha läst om psykiater Carl Jungs personlighetsteori. Om du aldrig hört talas om Carl Jung och hans personlighetsteori eller MBTI, här har du lite bakgrund.

MBTI bygger på Jungs teori, och det används ofta för att hjälpa människor att göra karriärrelaterade beslut. Karriärexperter tror att veta vad din personlighetstyp kan hjälpa dig att välja en karriär som passar dig och leda dig mot rätt arbetsmiljö. I ett nutshell använder experter detta instrument för att hjälpa dig att lära dig vad din sanna personlighetstyp är och vilken karriär som kommer att göra dig lyckligast.

Enligt teorin bakom MBTI består din personlighetstyp av dina preferenser för hur du gör saker, hur du känner dig energisk, hur du uppfattar information, hur du fattar beslut och (i allmänhet) hur du lever ditt liv. Individer aktiverar genom Introversion (I) eller Extroversion (E), uppfattar information genom Sensing (S) eller Intuition (N), fattar beslut av Tänk eller känner (F) och lever sina liv genom att döma (J) eller perceiving (P).

Jung teoretiserat att medan vi varje uppvisar aspekter av båda preferenser i varje par visar vi en preferens starkare än den andra. Fyrbordsskoden som tilldelas din personlighetstyp är härledd genom att sätta ihop de fyra bokstäverna som motsvarar dina starkare preferenser. Här är en djupare titt på vad din specifika fyrbokstavskod betyder.

Vad varje INFP-bokstav för din personlighetstyp betyder

  • JAG:Du föredrar introversion. Med andra ord, saker i dig själv, som dina tankar och idéer, är det som ger dig energi. Du tenderar att vara tyst och reserverad. Detta kan innebära att du inte gillar att riskera att interagera tillräckligt med andra.
  • N: Du bearbetar information med hjälp av intuition eller insikt. Du behöver inte ha fysiska bevis på något att veta att det existerar. Du överväger framtida möjligheter och letar efter mönster i detaljer för att se hur de påverkar den stora bilden. Om ett nytt tillfälle kommer fram, är du benägen att dra nytta av det.
  • F: Dina känslor och personliga värderingar styr dina beslut. Om du känner dig starkt om något, kan du inte överväga konsekvenserna. Du är en omtänksam person som är skicklig att förstå andra.
  • P: Du är flexibel och spontan, och du brukar ta livet som det kommer. Du är nyfiken och du vill kunna utforska. Det betyder att du inte är mycket planerare och ofta deadlines närmar sig snabbare än förväntat. Det kan leda till att du rusar för att slutföra projekt i tid.

Det är viktigt att inse att det här är bara dina preferenser - de är inte i sten. Medan du kanske föredrar att aktivera, bearbeta information, fatta beslut eller ha en viss livsstil, kan du ändra hur du gör saker om det behövs. Dessutom kan dina inställningar förändras när du är mogen i livet.

Tänk på din personlighetstyp när du gör karriärrelaterade beslut

Att veta din personlighetstyp kan hjälpa dig att göra karriärrelaterade beslut, inklusive karriärval. Du bör också ta hänsyn till din personlighetstyp när du bestämmer om en viss arbetsmiljö är rätt för dig. Att arbeta i ett starkt finansiellt jobb på Wall Street är ganska annorlunda än att arbeta för en ideell miljögrupp.

Även om alla bokstäver i din kod är betydelsefulla, när det gäller karriärval, är de mellersta två bokstäverna det viktigaste. Dina medelstora bokstäver "N" och "F" indikerar att du ska leta efter yrken som låter dig utveckla och genomföra nya idéer. Detta skulle låta dig utnyttja din preferens för att titta på framtiden - och möjligheterna som finns där.

Eftersom dina känslor och värderingar är viktiga kan du vara väl lämpad för en karriär som psykolog, psykiatrisk rådgivare, bibliotekarie, tolk eller översättare, dietist, fysioterapeut, ergoterapeut, lärare, skådespelare, grafisk formgivare, socialarbetare eller författare och redaktör.

Du bör överväga dina preferenser för "I" (introversion) och "P" (perceiving), särskilt när man utvärderar arbetsmiljöer. Som en person som upplever motivation från dig själv, skulle du noga tycka om att arbeta självständigt - kanske som frilansare eller i heltidsanslutet jobb. Var uppmärksam på ditt behov av flexibilitet och din svårighet att träffa deadlines. Om du väljer ett yrke som vanligtvis är inriktat på att möta ständiga tidsfrister (som en medieexpert eller publicist) som skulle ge en utmaning för dig.

källor:

  • Myers-Briggs Foundation webbplats.
  • Baron, Renee. (1998) Vilken typ är jag?. NY: Penguin Books.
  • Sida, Earle C. Titta på Typ: En Beskrivning av Preferenser Rapporterad av Myers-Briggs Typ Indikator. Centrum för tillämpningar av psykologisk typ.
  • Tieger, Paul D., Barron, Barbara och Tieger, Kelly. (2014) Gör vad du är. NY: Hatchette Book Group.

Intressanta artiklar

Grattis E-postprover för ett nytt företag

Grattis E-postprover för ett nytt företag

Se exempel på gratulationer med e-postmeddelanden för att skicka till någon som har startat ett nytt företag. Ditt stöd kan ge möjligheter när de växer.

Hur man skriver ett grattis Email för en kampanj

Hur man skriver ett grattis Email för en kampanj

Grattis din kollega till en kampanj är en bra sak att göra. Här är några tips om hur man säger grattis, med ett exempel på e-postmeddelanden.

Information om militär anställning / reenlistment

Information om militär anställning / reenlistment

Militärförteckningen / Reenlistment Document är ett avtal som undertecknats av någon som anländer i armén, flygvapnet, marinen, marinkorps och kustbevakning.

Varför en arbetsgivare kan ge avgångsvederlag

Varför en arbetsgivare kan ge avgångsvederlag

Varför kan en arbetsgivare vilja betala avgångsvederlag i en uppsägningssituation? Ta reda på avgången och se varför du kanske vill erbjuda det till avgående anställda.

Skillnaden mellan könsdiskriminering och könsdiskriminering

Skillnaden mellan könsdiskriminering och könsdiskriminering

Diskrimineras kvinnor eller män mot könsdiskriminering eller könsdiskriminering? Finns det något som sexuell eller sexuell läggning diskriminering?

Hur man förebygger sexuella trakasserier på arbetsplatsen

Hur man förebygger sexuella trakasserier på arbetsplatsen

Lär dig hur du kan förhindra sexuella trakasserier på arbetsplatsen med träning, politik, utredningssteg och en positiv arbetsplatskultur.