Hur bedömer du karriärvärdena

När du överväger ett nytt jobb eller en karriär, räknas dina karriärvärden som en av de viktigaste faktorerna som styr dina val när du bestämmer om ett potentiellt företag eller en anställningsställning.

Dina karriärvärden representerar de troen du har om vad som är viktigt i ditt arbete, och vad som gör det meningsfullt för dig.

Vad vill du ha från ett jobb?

Letar du efter prestige, kreativitet, flexibla timmar, oberoende, hög inkomst, kontakt med människor, framsteg eller annan tillfredsställelse från ditt arbetsliv? Värdena varierar mycket från person till person, vilket gör det väsentligt att förstå den unika sminken i ditt värdesystem.

När du väl har bestämt vad du värdesätter får du svaret på vad som motiverar dig att göra ditt bästa jobb, och du kan använda denna kunskap för att styra dina anställningsval.

Karriärnöjdhet

Vissa karriärsteoretiker tror att hur bra ett jobb eller en karriär uppfyller våra värderingar bör vara det viktigaste övervägandet vid utvärderingen av alternativen.

Dessa teoretiker anser att det arbete som följer våra värderingar kommer att vara mer meningsfullt, och vi kommer att vara mer benägna att investera våra energier för att behärska rollerna och uppnå framgång. De flesta karriärexperter rekommenderar att man beaktar personlighetsdrag, intressen och förmågor i samband med värden när man gör karriärval.

Hur bedömer du karriärvärdena

Vad är viktigast för dig? Granska exemplen på arbetsvärden nedan och betygsätta deras betydelse för dig på en skala från 1 till 10. Kontrollera sedan några av de högst rankade värdena och välj 6 till 10 som borde ha största vikt när du överväger karriär och alternativ.

Du kan också skilja dessa beskrivande termer i kategorier, till exempel vem, vad, var och arbetsbelastning. Istället för ett numeriskt rankningssystem kan du välja att rangordna villkoren med måste ha, trevligt att ha, ok att inte ha och måste inte ha.

Exempel på karriärvärden

Några av de värden du vill och behöver i ditt arbete eller karriär innebär förmodligen kvaliteter och möjligheter som förbättrar ditt liv emotionellt och intellektuellt. Att uppnå dessa värden som en del av ditt jobb eller karriär kan få dig att känna dig utmanad, inspirerad och uppfylld.

Vissa karriär- eller arbetsvärden måste göra mer med miljön där du spenderar en stor del av dina vakna timmar och villkoren för att du utför ditt arbete.

Även om dessa värden kanske inte ger lika mycket känslomässig fulländning, kan de göra ditt arbetsliv lättare att navigera, till exempel att ha en mentor eller lätta på ekonomisk stress, eftersom du har arbetssäkerhet.

Följande lista fångar exempel på några av dessa typer av värden:

• Äventyr
• Autonomi
• Undvik stress
• Bygga saker
• Kamratskap
• Casual Arbetsmiljö
• Utmaning
• Ändra världen
• Samarbeta med andra
• Konkurrens
• Skapa nya saker
• Kreativitet
• Mångfald
• Anställningsförmåner
• Exponering för skönhet
• Högt tempo
• Roligt
• Hjälpa andra
• Hög inkomst
• Hög nivå av interaktion med människor
• Inkomst baserat på produktivitet
• Påverka andra
• Intellektuellt krävande arbete
• Arbetssäkerhet
• Plats
• Moral / andlig uppföljning
• Möjlighet till utveckling
• Möjlighet att leda
• Möjlighet att lära sig nya saker
• Outlet för kreativitet

• Fysisk aktivitet
• Trevlig arbetsmiljö
• Kraft
• Prestige
• Igenkännande
• Risktagande
• Rutinarbete
• Se konkreta resultat från arbetet slutfört
• Dela idéer eller information
• Socialisering
• Lösa problem
• Status som expert
• Strukturera
• Stödande hantering
• Lagmedlemskap
• Time Freedom
• Resa
• Olika uppdrag
• Balans i arbetslivet
• Arbetar ensam
• Arbeta utanför

Du kan också använda den här listan för att generera idéer för olika typer av jobb eller positioner för att undersöka om du är mitt i en arbetssökning och krossa ditt CV genom att lägga till några i din CVs sysselsättningsdel och i ditt brev.