Lär dig att hitta en kvinnlig affärsmentor

Det skulle vara en grov generalisering att säga att alla kvinnor "tycker om kvinnor" och alla män "tycker om män", så spelar det ingen roll om din mentor är man eller kvinna? Det beror på.

Kvinnor möter en särskild uppsättning problem i arbetskraften oftare än män gör: diskriminering på grund av kön och ålder och, till och med gradvis, diskriminering på grund av deras fysiska utseende.

En kvinnlig mentor kommer sannolikt att ha stött på någon diskriminering på arbetsplatsen och kan bättre berätta hur man knäcker en mandominerad industri eller hur man hanterar könsdiskrimineringsfrågor som en man inte har haft att göra med.

Kvinnor som isolerar sig i en kvinnlig miljö saknar emellertid det manliga perspektivet, och eftersom majoriteten av näringslivet är mandominerad är det viktigt för alla företagare att förstå hur man spelar spelet för att vinna.

Hitta en mentor

Det finns många kvinnor som hjälper kvinnliga organisationer som har mentorprogram, men om du redan vet en professionell som kan tjäna som en bra mentor, närma sig ämnet tillfälligt i början. Att vara en mentor kan vara tidskrävande och är något som måste fungera för både mentor och protégé.

Innan du frågar någon att bli din mentor, se till att du är villig att ta riktning från dem, annars kommer du bara att slösa allas tid. Kom ihåg att du letar efter lösningar, vägledning och konkreta råd, inte en chef för att "wow" med hur bra dina idéer är. Om alla dina idéer verkligen är så stora, behöver du inte en mentor - du borde överväga att bli en.

För att hitta en mentor i din bransch, kontakta en professionell förening eller ring din lokala sociala eller mänskliga serviceavdelning för att se om gratis mentorprogram finns i ditt område.

Du kan också registrera dig hos Micromentor och se om de kan matcha dig med en frivillig mentor. Tjänsten är gratis, men programmet tar cirka 30 minuter att slutföra online.

Varför välja en vän att vara din mentor är inte en bra idé

Medan det är till hjälp om du och din mentor träffas på en personlig nivå, är en mentors roll att fungera som din professionella guide, inte som en personlig vän. Det är viktigt att du kan ta emot råd från en mentor och vara fokuserad på förhållandet mellan affärsaspekten och inte vänskapsaspekten.

Det är mycket svårare att göra om du väljer någon som redan är nära dig att vara mentor, speciellt om du ser din mentorvän som peer i stället för som en professionell resurs för att hjälpa dig vidare med dina affärsintressen. Om du vill undvika konflikter med din mentor, är det bättre att spara vänner och familjemedlemmar för nätverk. På så sätt, om mentorförhållandet inte fungerar, behöver du inte "avfyra" dina vänner.