Ansöka om ett jobb när du inte är kvalificerad

Ska du ansöka om ett jobb som du inte är eller bara något kvalificerad för? Arbetssökande undrar ofta om det är vettigt att söka jobb när de inte har flest eller alla kvalifikationer. Ibland är det meningsfullt att prova. I andra fall kanske du vill spara tid och spendera den för att söka jobb som passar bättre.

Vad du bör tänka på innan du ansöker

Även om det inte finns något svar som passar alla kandidater och alla situationer, finns det några allmänna råd som är värda att överväga innan du börjar söka jobb som kanske inte är en stark match för dina kvalifikationer.

Du vet inte vem som används

Kandidater kan aldrig veta vem tävlingen är för en viss position. Arbetsgivare delar de ideala kvalifikationerna i jobbet, men får inte alltid ansökningar från personer som uppfyller alla krav.

Du kan vara lika kvalificerad som alla andra som ansökte, vilket ger dig chansen att bli vald för en intervju.

Hur mycket vill jobbet?

En fråga du borde fråga dig är "Hur attraktiv är jobbet"? Utvärdera hur fullt jobbet uppfyller dina kriterier för en idealisk position.

Även om ett jobb är ett långt skott kan det vara värt ansträngningen om den potentiella utbetalningen är tillräckligt hög. Var noga med att specificera din lista med krav på ett idealiskt jobb innan du engagerar dig i din sökning så att du kan bedöma den relativa överklagandet av lediga platser.

Hur kvalificerad är du?

När du bestämmer dig för att söka jobb ska du göra en lista över de annonserade och underförstådda kvalifikationerna. Placera en kontroll bredvid de krav som du kan mötas. Om du kan göra ett ärende för många av kärnkraven och jobbet är attraktivt, bör du överväga att ansöka.

Observera skillnaden mellan de krav och de preferenser som arbetsgivaren citerar. Arbetsgivare är mer benägna att överväga kandidater som inte har de föredragna egenskaperna än arbetssökande utan de nödvändiga färdigheterna eller kunskapen. Du kanske kan hyras även om du inte är en perfekt match för positionen.

Kan du få de färdigheter du behöver?

Om din lista kommer upp kort, vad mer kan du göra för att få ett intryck på anställningschefen? När du granskar jobbkraven, överväga om du vill vara villig att utveckla någon av de färdigheter som du inte redan har. Om så är fallet kan du förmedla din iver att göra det i din kommunikation med arbetsgivaren.

Du kan också formulera en professionell utvecklingsplan så att du kan öka dina chanser att landa liknande jobb i framtiden.

Du har ingenting att förlora men din tid

Arbetssökande som har mer tid och energi som är tillgängliga för att ägna sig åt sin sökning kommer att kunna söka fler jobb som är en sträcka. Om du har tid kan det vara värt att skicka in en ansökan.

Idealiskt kommer du att fördela tillräckligt med tid för din sökning så att du kan ansöka om vissa räckviddar samt de sura satsningarna. På grund av faktorer som resten av sökandens pool eller de rekommendationer du kan ge kan du ha mer chans än vad du förväntade dig.

Som sagt, var försiktig med att be om ett hänskjutande för många sträckningsjobb. Du vill inte använda de goda viljan hos de personer som är villiga att hänvisa dig genom att be om rekommendationer för jobb som bara är en avlägsen möjlighet.

Slutligen, om du kan få en intervju planerad, får du möjlighet att kasta din kandidatur i telefon eller personligen och få ett steg framåt i anställningsprocessen.

När ej appliceras

I vissa fall borde du inte slösa bort din tid att sätta ihop en arbetsansökan. Här är sju bra skäl att inte ansöka om ett jobb.