Tips för karriär Ändra intervjuer

Om du har lyckats få en intervju för ett jobb i din nya önskade karriär, grattis! Det är ett säkert tecken på att du har skapat en karriärbyte och CV som framgångsrikt förmedlar att du är en kvalificerad sökande, och din tidigare erfarenhet är relevant för din nya karriär. Under din intervju fortsätter du att hamra det meddelandet hem. Här är sex tips som hjälper dig att få en framgångsrik intervju med karriärbyte.

Spela upp liknande kunskaper

Här är de goda nyheterna om att byta karriärer: Det är inte en hård återställning. Du behöver inte arbeta dig uppåt från en position på grundnivå igen. Under din ursprungliga karriär har du fått värdefull erfarenhet och kunskap som du tar med dig till en ny roll. Faktum är att ditt tidigare område kan ha mer gemensamt med din nya bransch än du trodde.

Innan din intervju, lista ut de färdigheter du använde i tidigare jobb som kommer att vara relevanta i din nya karriär. Granska jobbet beskrivning och överväga var du har erfarenhet. Så här matchar du dina kvalifikationer med jobbeskrivningen. Under intervjun säljer du dessa överförbara färdigheter och ger många specifika exempel. Mjuk kompetens, i synnerhet, överför ofta från en karriär till en annan.

Leta även efter sätt de två karriärerna har övergripande likheter. Om du har lyckats med en konstruktion besättning, vill du till exempel fokusera på dina ledarskapskunskaper (leverera i tid, kommunicera projekt etc.) under intervjuer (och inte på din konstruktionskunskap). Eller om du flyttar från detaljhandel till mattjänster kan du fokusera på din starka kundservicebakgrund.

Ha en plan för att få nya färdigheter

Medan mjuka färdigheter ofta kan överföras kanske du inte har några av de svåra färdigheter eller arbetsspecifika färdigheter som behövs i den nya rollen. Det här kommer sannolikt att komma upp i din intervju, så se till att du kan ta reda på hur du ska köra upp och få den här erfarenheten, vare sig du tar en klass, söker en mentor eller forskar online.

Du kan också överväga att genomföra planer för att få kunskap och expertis redan innan du har jobbet. Om ditt nya fält kräver en grundläggande kunskap om HTML eller möjligheten att kopiera redigerade dokument kan du anmäla dig till en klass. Då, om det kommer upp i intervjun, kan du säga att du redan tar en klass för att förbättra din kunskap, vilket gör att du verkar proaktiv och investerad i din nya väg.

En försiktighetsåtgärd: Det är bättre att vara enkelt om områden där du inte har erfarenhet än att vara vag eller förvirrad. Och aldrig, någonsin vara oärlig - det leder bara till obehagliga uppenbarelser när du får jobbet. Tänk på: Ingen jobbkandidat kommer att ha all kompetens och erfarenhet som krävs för ett jobb. Så det är bra att ha några luckor.

Visa din flexibilitet

Inte alla handlar om förändring väl. Företagen kommer bara att ta chans på några nya på fältet om de är övertygade om att kandidaten kan anpassa sig till nya arbetsflöden, prioriteringar och ansvarsområden. Under intervjun klargör du att du är bekväm med förändring genom att visa upp ögonblick när du har hanterat oväntade justeringar, till exempel en ny chef, ändringar i din arbetsbeskrivning, eller till och med bara ögonblick när du har hanterat problem på flyga.

Peka ut några fördelar med din gamla karriärväg

Det kan mycket väl vara så att din tidigare karriär erbjuder fördelar för din nya karriär i form av insiderinformation eller ett bra nätverk av anslutningar. Om du till exempel byter från en kundsides roll till en leverantörsroll kan du dela med dig av dina nya arbetsgivare vad exakt klienter letar efter. Om du har flyttat från innehåll till publicitet kan du kanske dela en kontaktlista med författare och redaktörer för att marknadsföra en produkt, eller kanske ha insikt om vilka platser som bäst ska tas emot.

Var beredd att förklara varför du ändrar karriärer

Det är ingen tvekan om att du kommer att bli frågad under intervjun processen varför du skiftar karriärer. Försök att rama ditt drag som logiskt - utveckla en berättelse som förmedlar varför du gör detta drag. Ditt mål är att förmedla att du inte flyger och inte kommer att försöka byta karriär igen. Arbetsgivare är angelägna om att anställa kandidater som kommer att hålla sig kvar.

Lägg tonvikten på de egenskaper som liknar rollerna och dela det som gör att du känner dig upphetsad och entusiastisk om din nya karriär. Var försiktig så att du inte undviker att vara alltför negativ om din tidigare karriär. Det är bra att säga att en bransch krymper eller du känner att det finns brist på tillgängliga möjligheter, men har inte hört på de negativa aspekterna.

Var uppmärksam - och justera för - Kulturändringar

Den lämpliga intervjuutrustningen för ett företagsjobb och ett startföretag är mycket olika, och detsamma gäller för mode och bank, undervisning och försäljning, och så vidare. Skillnaderna i vad som anses lämpliga är inte bara outfit-baserade: Olika branscher kan ha väldigt olika kulturer och kommunikationsstilar. Start-ups, till exempel, har ofta en platt organisationsstruktur, med feedback välkommen från alla, medan fler företagsbranscher kan ha en topp-down struktur. Om miljön i din nya industri kommer att vara väldigt annorlunda, försök att visa att du passar in genom att gå på promenad och prata samtalen under din intervju.