Vad händer efter att du avgått från ett jobb?

Vad kommer att hända efter att du avgick? Beroende på din arbetsgivare kan ditt jobb avslutas omedelbart och du kommer ut ur dörren. I andra fall kommer du att stanna ombord för att hjälpa till med övergången till ditt avresedatum.

Vad kan hända efter att du slår in din uppsägning

Det kan hända att saker kan hända snabbt när du stänger av din avgång, så försök att förutse hur din arbetsgivare kan reagera i förväg. Avgå inte av ilska eller frustration utan att tänka igenom dina nästa steg. Här är vad du ska säga när du avslutar ditt jobb.

Din arbetsgivares reaktion kommer att bestämmas av ett antal faktorer, inklusive företagspolicy, ditt uppfattade värde som anställd, och hur svårt det blir att hitta och träna din ersättare.

Var förberedd för en snabb tvingad utgång

Se till att du har allt du behöver från din arbetsyta och arbetsdator. Vissa arbetsgivare kommer omedelbart att eskortera anställda från lokalerna, särskilt om de känner att de är missnöjda på något sätt.

Det säkraste sättet är att hämta viktiga dokument från din dator som är av personlig karaktär innan du lämnar in din avgång. Lägg också till några exempel på ditt arbete som kan vara användbart som en del av din professionella portfölj eller när du utför din roll i framtida jobb.

Känn din bottenlinje om din arbetsgivare ber dig ompröva

Många arbetsgivare kommer att försöka övertyga starka bidragsgivare att förbli hos organisationen efter att ha mottagit ett uppsägningsmeddelande. Om du resignerar för att ta ett annat jobb, kan din arbetsgivare fråga vilken lön det skulle ta för att hålla dig i veckan.

När det gäller pengar

Om du lämnar primärt av ekonomiska skäl och föredrar att förbli hos din nuvarande arbetsgivare, ha en siffra i åtanke som skulle få dig att stanna. Hur svårt du förhandlar på den här tiden kommer bero på den relativa attraktiviteten hos ditt blivande nya jobb jämfört med din nuvarande position. Var uppmärksam på att din arbetsgivare kan besluta att låta dig gå ändå om dina förväntningar inte överensstämmer med deras lönestruktur.

När det inte handlar om pengarna

Om du lämnar andra orsaker som tillfredsställelse, arbetsförhållanden, rapporteringsförhållanden eller möjligheter till utveckling, kan du fortfarande få möjlighet att utforska vissa logi med din arbetsgivare.

Vad om de ber dig att stanna?

Var beredd att föreslå några realistiska förändringar som skulle göra ditt nuvarande jobb tilltalande eller föredraget för ditt nya jobbalternativ. Arbetsgivare har varit kända för att göra alla möjliga ändringar för att behålla starka artister, inklusive kampanjer, omplacering till andra chefer och förändringar i arbetsuppgifter.

Få din tjänst till positiv slutgiltighet

Din arbetsgivare kan be dig att dokumentera statusen för dina projekt, skapa en handbok eller hjälpa till att träna en kollega för att utföra ditt ansvar tills en ersättare är anställd. De kan till och med fråga dig att ge ett längre varsel för att underlätta övergången.

Samarbeta så mycket som möjligt och arbeta flitigt fram till din sista dag så att du kommer ihåg som en dedikerad medarbetare. Du vet aldrig när du kanske behöver din tidigare arbetsgivare för att garantera din produktivitet och attityd i framtiden.

Utgångsintervju

De flesta organisationer kommer att utföra någon typ av avslutningsintervju med avgående anställda för att bedöma faktorer som bidrar till uppsägningen. Noggrant överväga ditt personliga perspektiv när det gäller att kritisera din chef eller arbetsgivare.

I de flesta fall finns det lite att vinna med någon stark kritik, och du är bättre ute med att fokusera på positiva aspekter av vår anställning och attraktiviteten för nya möjligheter. Negativ feedback om handledare eller medarbetare kan filtrera tillbaka till dem och påverka deras svar på framtida referenskontroller. Granska dessa tips för att hantera en avslutningsintervju, så att du är förberedd i förväg.

Slutförande av förmånsproblem vid separation

Möt med mänskliga resurser och diskutera hur oanvänd semester kommer att hanteras. Ta reda på hur länge du kommer att omfattas av hälso- och livförsäkringar genom din arbetsgivare. Se till att du har all information som behövs för att fatta beslut om pension, vinstdelning och 401 (k) planer. Här finns information om anställningsförmåner när du lämnar ditt jobb och när du får din slutlön.

Slutför relationer

Var nådig och uttryck din tacksamhet till kollegor efterlämnade. Överdriven fest kan vara alienating. Låt intressenter och kunder veta hur deras problem kommer att hanteras efter avresan och tacka dem för deras stöd.

Håll en positiv ton överallt när du avgår och det är mer sannolikt att du kommer att bli ihågkommen som en positiv kollega.