Fakta om militär medicinsk separation och pensionering

När en militärmedlem har ett medicinskt tillstånd (inklusive psykiska hälsoförhållanden) som gör dem olämpliga att utföra sina skyldigheter, kan de av medicinska skäl separeras (eller pensioneras) från militären. Processen för att bestämma medicinsk lämplighet för fortsatt uppgift innefattar två brädor - en heter Medical Evaluation Board (MEB), och den andra kallas Fysisk utvärderingsstyrelsen (PEB).

Avdelning 10, U.S.C., kapitel 61, ger sekreterare för de militära avdelningarna befogenhet att gå i pension eller separera medlemmar när sekreteraren finner att de är oförmögna att utföra sina militära uppgifter på grund av fysisk funktionshinder. DoD-direktiv 1332.18: SEPARATION ELLER AVTRÄDNING FÖR FYSISK FÖLJANDE, DoD-instruktion 1332.38: FYSISK DISABILITETSVÄRDNING, och DoD Instruction 1332.39: ANVÄNDNING AV VETERINANS ADMINISTRATIONSFÖRSÄLJNING FÖR RÄTTSAKTIVITETER ange de policyer och förfaranden som genomför lagen.

Medan de flesta MEB / PEB-åtgärder inträffar när en militärmedlem frivilligt presenterar sig på Medical Therapy Facility (MTF) för medicinsk vård, kan befälhavare när som helst hänvisa militära medlemmar till MTF för en obligatorisk medicinsk undersökning, när de tror Medlemmen kan inte utföra sina militära uppgifter på grund av ett medicinskt tillstånd. Denna undersökning kan leda till att ett MEB utförs, vilket kommer att vidarebefordras till PEB när det konstateras att medlemmens medicinska tillstånd sjunker under medicinska lagringsstandarder.

Hur går det med MEB / PEB?

Fysiska eller psykiska hälsoproblem som är oförenliga med militärtjänstgöring eller som leder till diskvalificering från världsomspännande utbyggnad i mer än 12 månader, utfärdar en Medical Evaluation Board (MEB). Medicinska styrelser initieras av Medical Treatment Facility (basmedicinsk anläggning), inte individ eller kommando. Sjukvårdsverket består av aktiva läkare (inte involverad i vård av militärmedlem) som granskar den kliniska ärendomen och bestämmer om personen ska återlämnas till tjänst eller ska separeras med hjälp av de publicerade medicinska standarderna för fortsatt militär service.

Om MEB bestämmer att medlemmen har ett medicinskt tillstånd som är oförenligt med fortsatt militär service, hänvisar dom fallet till en fysisk utvärderingsstyrelse (PEB). PEB är en formell bestämning av funktionshinder och funktionshinder som kan rekommendera något av följande:

• Återlämna medlemmen till tjänst (med eller utan uppdragsgränser och eller rehabilitering)
• Placera medlemmen på den tillfälligt funktionshindrade / pensionerade listan (TDRL)
• Separera medlemmen från aktiv tjänst, eller
• Medicinsk pensionär medlemmen

Den standard som används av PEB för bestämning av träning är huruvida det medicinska tillståndet utesluter att medlemmet från rimligt sätt kan utföra sina arbetsuppgifter, betyg, rang eller betyg. Per DoD Instruction 1332.38, oförmåga att utföra uppgiften på kontor, betyg, rang eller betyg på alla geografiska platser och under alla tänkbara omständigheter kommer inte att vara den enda grunden för ett funktionsfel. Deployerbarhet kan dock användas som övervägande vid bestämning av fitness.

Dessa rekommendationer vidarebefordras till en central medicinska styrelse och kan överklagas av medlemmen, som har rätt att ha juridisk rådgivning vid dessa utfrågningar.

Disposition

Fyra faktorer avgör huruvida dispositionen är lämplig för tjänstgöring, separation, permanent pensionering eller tillfällig pensionering: huruvida medlemmen kan utföra sin MOS / AFSC / Rating (jobb); betygsprocenten; stabiliteten hos det inaktiverande tillståndet; och års aktiv tjänst (aktiva arbetsdagar) vid redan existerande villkor.

• Passar för plikt: Medlemmen bedöms vara lämplig när han rimligen kan utföra sina betyg och militära jobb. Om medlemmen är medicinskt oförmögen att utföra uppgiften för sitt nuvarande jobb, kan PEB rekommendera medicinsk omskolning till ett jobb som han / hon är medicinsk kvalificerad att utföra.
• Invaliditetsbedömningsprocent: När en bestämning av fysisk obehörighet har gjorts är PEB enligt lag skyldig att bedöma funktionshinderna genom att använda Department of Veterans Affairs Schedule for Rating Disabilities. DoD Instruction 1332.39 ändrar de bestämmelser i ratingschemat som inte kan tillämpas på militären och klargör ratingvägledning för specifika förhållanden. Betygsätt kan sträcka sig från 0 till 100 procent stiger i steg om 10.

• Separering utan fördelar: Separering utan förmåner uppstår om den oförmögna handikappen fanns före tjänsten, inte försvårades permanent av militär service, och medlemmen har mindre än 8 års aktiv tjänst (aktiva arbetsdagar). eller om handikappet uppstod medan ledamoten var frånvarande utan ledighet eller samtidigt som han begick en oegentligheter eller försiktighetsbrist. Om medlemmen har mer än 8 års aktiv tjänst, kan han / hon vara mediskt pensionär (om han är berättigad) eller sjukskötselmedicinskt, även om tillståndet var existerande eller ärftligt.

• Separering med avgångsvederlag: Separation med avgångsvederlag för invaliditet sker om medlemmen är oförfattig, har mindre än 20 års tjänst och har en funktionsnedsättning på mindre än 30%. Avgångsvederlag för funktionshinder motsvarar 2 månaders grundlön för varje tjänsteår inte överstiga 12 år (högst 24 månader grundlön). Medlemmen kan också vara berättigad att ansöka om månatlig invaliditetsersättning från Veterans Administration (VA) om VA fastställer funktionshinder är "serviceansluten".
• Permanent invalidpension: Permanent invalidpension sker om medlemmen är olämplig, är funktionsnedsättningen fastställd permanent och stabil och värderad till minst 30%, eller medlemmen har 20 års militärtjänst (för reservkomponentmedlemmar betyder det minst 7200 pensionspoäng).
• Tillfällig invalidpension: Tillfällig invalidpension sker om medlemmen finner sig olämplig och berättigad till permanent invalidpension utom då funktionshinder inte är stabil för bedömningsändamål. "Stabil för betygsyfte" avser om villkoret kommer att förändras inom de närmaste fem åren för att motivera en annan funktionsnedsättning. Stabilitet omfattar dock inte latent nedskrivning - vad som kan hända i framtiden. När det gäller lagen om tillfällig funktionshinder, föreskrivs lagen att medlemmen ska genomgå en periodisk medicinsk omprövning inom minst 18 månader, följt av PEB-utvärdering. Medlemmen kan behållas på TDRL, eller en slutlig bestämning kan göras. Medan lagen föreskriver en maximal befattning om 5 år på TDRL, finns det ingen rätt att behållas för hela perioden.

1:18

Se nu: 8 Fördelar med en militär karriär

Pensionsräkningskalkylering

För fast pensionering eller placering på TDRL är ersättningen baserad på det högsta av två beräkningar: Funktionsgränsen gånger pensionerade lönebas; eller 2,5 x års tjänst x pensionär lönebas. Soldater på TDRL får inte mindre än 50% av sin pensionerade lönebas.

Beräkningen av pensionerad lönebas beror på när medlemmen gick in i tjänsten, och för reservmedlemmar, den lag enligt vilken de avgick. För de medlemmar som gick in före den 8 september 1980 är pensionärens högsta grundlön den högsta grundlönen. För de som gick in efter den 7 september 1980 är det genomsnittet av de höga 36 månaderna av grundlön.

För reservmedlemmar som pensionerade under 10 USC 1201 eller 10 USC 1202 (vid beställd plikt på plus 30 dagar) används de senaste 36 månaderna av aktiva arbetsdagar och tillhörande grundlön för att bestämma genomsnittet. Vid pensionering under 10 USC 1204 eller 1205 beräknas medelvärdet som om medlemmen hade varit aktiv aktiv de senaste 36 månaderna.

Skillnader mellan militära funktionshinder och VA-funktionshinder

Medan både försvarsdepartementet och veteranavdelningen (VA) använder ministeriet för veteransfrågor för funktionshinder, gäller inte alla allmänna policybestämmelser som anges i utvärderingsschemat för militären. Följaktligen kan funktionsnedsättningsklasserna variera mellan de två. Militärpriserna är endast villkor som bestämmer sig för att vara fysiskt olämpliga och kompenserar för förlusten av en militär karriär. VA kan räkna med eventuella tjänstekopplade nedskrivningar, vilket kompenserar för förlusten av civil anställbarhet.

En annan skillnad är värdet av betyget. Militärens betyg är permanenta vid slutlig disposition. VA-värden kan fluktuera med tiden, beroende på tillståndets framsteg. Vidare påverkas militärens invaliditetskompensation av tjänsteår och grundlön. medan VA-ersättning är ett fast belopp baserat på den erhållna procentsatsen.