Problemet med trötta poliser och vad man ska göra om det
How To Prevent Diabetes. Are You At Risk? (#1 Health Threat EVER!)
Innehållsförteckning:
Lagstiftning, i sin natur, kräver att polis och kriminalvårdare arbetar hela natten. För att upprätthålla ett säkert samhälle och förbli proaktivt i sin kamp mot brottslighet förväntas polisavdelningar och sheriffkontor att behålla däcken 24 timmar om dygnet, 365 dagar om året. Helger, nätter och helger är bara en annan dag på jobbet för de flesta officerare. En olycklig bieffekt av dessa långa och oregelbundna timmar är brottsbekämpningströtthet. Vilka är konsekvenserna av trötta poliser, och vad kan de och deras avdelningar göra för att bekämpa dessa oönskade effekter?
Stress av polisarbete
Det är nästan allmänt accepterat att brottsbekämpning är en iboende stressande yrke. Ta bort arbetsmiljön stressorer - som skiftarbete - och du är fortfarande kvar med stressen att oroa dig för huruvida idag är din sista dag eller ej. Farorna är väl dokumenterade. Ökad risk för infektionssjukdom, chans att bli skadad eller dödad av misstänkta, ouppmärksamma bilister och träningsolyckor är bara några.
Farorna i samband med polisarbete, rädsla för det okända och behovet av att upprätthålla ständig vaksamhet är tillräckligt för att lämna någon trött och sliten ut i slutet av dagen. När vi lägger till oregelbundna arbetstider, icke-standardiserade arbetstider och roterande skift, är det lätt att se hur en officer snabbt kan sluta ånga.
Hälsorisker
Förutom det uppenbara är det hälsorisker i samband med polisarbete. Flera studier, inklusive omfattande forskning som utförs av University of Buffalo, har visat en stark korrelation mellan brottsbekämpning och dålig hälsa. Bland de identifierade riskerna var en ökad grad av lymfom, en högre andel självmord och en större förekomst av fetma bland aktiva poliser.
Förutom stress var dåliga sömnvanor citerad som en viktig faktor i polisens mindre än stellära hälsa.
Risk för trötthet
Stress och dålig sömn bära med sig en ännu större risk: trötthet i brottsbekämpning. När polisen överarbetar och sover, kan de förståeligt bli trött.
Om du någonsin varit trött på jobbet märkte du förmodligen att du gjorde fler misstag än vanligt och kanske hade svårt att fatta snabba beslut.
En studie från Australien av Drew Dawson och Kathryn Reid, med titeln Trötthet, alkohol och nedsatt prestanda, visade att efter bara 17 timmar utan sömn var individens motoriska färdigheter liknar de som hade en blodalkoholnivå på.05. Efter 24 timmar utan sömn var deras motoriska färdigheter liknar någon med en BAL på 0,10.
För att uttrycka det i perspektiv, i USA, anses bilister vara försämrade och köra under inflytande med en BAL av.08. Kort sagt, går för långa perioder utan sömn efterliknar alkoholnedbrytning.
När poliser är trötta eller trötta kan de bli mer benägna att göra misstag. Och när polisen gör misstag riskerar de att skada inte bara sig själva utan också medofficer och medborgare.
Utövandet av brottsbekämpning har visat sig leda till en ökning av olyckor i arbetet, liksom bilolyckor. Faktum är att i Trötta poliser: Betydelsen av att hantera polisströtthet, Bryan Vila konstaterar att 4 av 8 arbetsrelaterade olyckor och skador som uppstått av poliser uppstod när tjänstemannen var trött eller trött.
Enligt National Institute of Justice, utöver skada risker, upptäcktes trötta poliserna att ringa in i sjukare oftare, ha mer negativa möten med medarbetare och allmänheten och bli involverade i alltför kraftfulla situationer och olämpliga användningsområden av kontrollen. Officers som visade tecken på utmattning visade sig också troligen att dö i tulllinjen.
orsaker
De oregelbundna timmarna i samband med skiftarbete, de icke-standardiserade arbetsskiftningarna och den höga stressen bidrar alla till en officerens brist på sömn. Det är också andra orsaker som verkar spela en stor roll i officerens trötthet. Dessa faktorer, som övertid på grund av ett samtal som kommer i slutet av skiftet eller mandaträtten på deras lediga dagar, bidrar också till problemet.
Off-duty jobb där tjänstemän utför säkerhet och andra funktioner med privata arbetsgivare för extra pengar, också faktor i. I vissa fall spenderar tjänstemän nästan lika mycket tid på sina vanliga jobb som de gör på off-duty-arbete, vilket innebär att många tjänstemän rutinmässigt arbeta 70 och 80 timmars arbetsveckor.
Bekämpa trötthet
Att hantera problemet med polisutmattning är ingen lätt uppgift. Arbetets karaktär betyder att det kommer att bli tidpunkter som tjänstemännen nödvändigtvis kommer att fungera långt bortom slutet av deras skift. Frågor som domstolsuppträdanden och andra tillfälliga övertid kommer fortsätta att vara en faktor i en polisens karriär. Off-duty arbete tjänar en viktig funktion genom att fylla i säkerhetsbrister där tjänstemän inte skulle vara tillgängliga på grund av arbetskraftsbegränsningar, samtidigt som de ger ofta nödvändig extra inkomst för tjänstemän.
Det finns dock steg som kan tas och lyckligtvis tar många avdelningar över hela landet dem. Reglering av antalet timmar officerare får arbeta är en start. Att ta en helhetssyn genom att implementera robusta hälsoprogram som uppmuntrar till stressreducering och hälsosamma sömnmönster är en annan.
I slutändan måste den enskilda poliserna ta ägande och ansvar för sin egen hälsa och sömnsvanor. Polisavdelningar och även medarbetare kan hjälpa till genom att utbilda sina anställda och kamrater om farorna med polismattning och vikten av att få tillräcklig sömn.
Officer Säkerhet & Skador
Genom att arbeta för att minska förekomsten av trötta poliser som går i takt, är det inte bara hoppfullt men möjligt att skador och dödsfall kan minskas. Det kommer att innebära att fler poliser och korrigeringsofficer kommer att göra hemma i slutet av deras skift och kommer att kunna njuta av sin straffrättsliga karriär hela vägen till en välförtjänad pension.
Vad ska man sätta i en PowerPoint-presentation
Medan vissa människor cringe när de ser en presentatör som ställer in en projektor, är det här tips om vad man ska lägga i en Powerpoint-presentation för att hålla uppmärksamhet.
Vad man ska göra när de rätta människorna är i fel jobb
Här är några användbara råd för chefer om hur man hanterar en situation när du har rätt personer i fel jobb.
Varför chefer får anställa fel och vad man ska göra om det
Det finns inget som är viktigare än att få rätt talang i din organisation. Det är dags att reformera och förbättra anställningsprocesserna. Läs mer.