Jobbintervju Fråga: Vad motiverar dig?

När du söker ett jobb hörs många intervjufrågor - lite svårare än andra.En som är ganska vanlig, men kan få dig att vaka, är "Vad motiverar dig?" Intervjuaren söker insikt i varför och hur du motiveras för att uppnå arbetsplatsmål och lyckas på jobbet. Anställningschefen kommer också att försöka upptäcka om de faktorer som motiverar dig är anpassade till företagets mål och med vilken roll du ska arbeta i.

Det här är en bred och öppen fråga som kan göra det svårt att veta hur man ska svara. Det kan också vara knepigt att räkna ut det bästa sättet att svara. Trots allt är de flesta motiverade av många faktorer, inklusive betala, prestige, göra skillnad, se resultat och interagera med intressanta människor.

Genom att svara på ett ärligt men omtänksamt sätt kan du imponera på din intervjuare och visa att du är rätt person för jobbet.

Varför vill intervjuare veta vad som motiverar dig?

I fråga om denna fråga hoppas intervjuare kunna räkna ut vad som gör att du kryssar. Anställningschefen vill veta vad som driver dig för att lyckas. Han eller hon vill också bestämma om dina motivatorer kommer att passa för arbetsuppgifterna och företagskulturen.

Ärliga svar kan hjälpa till att avslöja vilka omständigheter som hjälper dig att känna dig upphetsad och entusiastisk (en annan vanlig variant av denna intervjufråga är "Vad är du passionerade för ?," som också försöker bestämma vad som gör en intervjuad upphetsad och uppfylld). krafter som motiverar dig på jobbet kan vara ett fönster i din personlighet och arbetsstil, vilket hjälper dina intervjuare att förstå dig som både en person och en potentiell medarbetare.

Det finns en stor skillnad mellan kandidaten som motiveras av att bygga lag och upprätta starka relationer med medarbetare och kandidaten vars bästa dag arbetar självständigt på en rapport som förbättrar företagets bottenlinje. Båda kandidaterna får med sig starka fördelar, och denna fråga kan hjälpa till

intervjuare begränsar sin pool till den person som passar bäst för positionen och företaget.

Tips för att svara på frågor om motivation

0:52

Se nu: 4 sätt att svara "Vad motiverar dig?"

Ta lite tid att undersöka företaget och jobbet i förväg. Ju mer du vet om arbetsgivarens organisationsmål, desto bättre utrustade kommer du att vara att svara.

Förbered före din intervju.Det kan vara svårt att tänka på ett bra svar på denna fråga på plats eftersom det kräver lite självreflektion. För att förbereda ditt svar, tänk på de jobb du har haft tidigare:

• Vad hände under dina bästa dagar?
• När såg du mest fram emot en dag på kontoret?
• När kom du hem från arbete som sprängde med berättelser och kände dig entusiastisk och upphetsad?

Oavsett om det var ett framgångsrikt möte med en klient, ett komplext projekt som var oroligt för inlämning, en ny färdighet som du behärskar, eller något annat, behåll dessa positiva stunder i åtanke när du formulerar ditt svar.

Håll jobbet i åtanke.När du förbereder ditt svar, tänk också på de färdigheter och förmågor som kommer att vara mest användbara i jobbet. Försök att markera dessa i ditt svar. Om du till exempel ansöker om att vara chef kan det vara ett starkare svar än en diskussion om att lära sig nya saker eller att arbeta med kunder om det finns ett svar kring relationsuppbyggnad och att hjälpa andra att lyckas och träffa mål.

Tänk på företagskulturen. Om företaget betonar kamratskapet för sin personal, kan du till exempel nämna hur uppnå mål som grupp motiverar dig. Om du inte vet mycket om företagskulturen, gör lite forskning före din intervju för att lära dig så mycket du kan.

Använd ett exempel.Du kanske vill inkludera ett exempel från ditt tidigare jobb för att förklara vilka typer av projekt eller uppgifter som motiverar dig. Till exempel, om du säger att du är driven av resultat, ge ett exempel på en tid som du satte ett mål och träffade (eller överskridit) det. Se till att exemplet visar en tid som du använde din motivation för att lägga till värde för en organisation på något sätt (till exempel kanske du sparade ett företags pengar eller genomfört ett projekt före schemat eller löste ett problem för en anställd). Att berätta en historia om dina prestationer är alltid ett bra sätt att visa intervjuaren dina resultat.

Detta kommer att hjälpa intervjuaren att se hur din motivation kan gynna företaget.

Var ärlig.När du svarar på denna fråga, var ärlig. Om du skräddarsy ditt svar på exakt vad du tycker arbetsgivaren vill höra, kommer du att bli så ointressant. Att ge ett ärligt svar hjälper dig också se om du passar bra för jobbet och företaget. Dessutom hålla din åsikt i åtanke. Medan du kanske är mest motiverad genom att få en vanlig lönecheck, är svaret inte särskilt inspirerande från intervjuarens perspektiv.

Exempel på de bästa svaren

Granska dessa provsvar och skräddarsy ditt svar för att matcha dina uppgifter till vad arbetsgivaren söker.

• Jag är verkligen driven av resultat. Jag gillar det när jag har ett konkret mål att träffa och tillräckligt med tid för att räkna ut en stark strategi för att uppnå det. Vid mitt senaste jobb var våra årliga mål mycket aggressiva, men jag arbetade med min chef och resten av mitt team för att räkna ut en månad för månadsstrategi för att träffa årsskiftet. Det var en riktig spänning för att uppnå det.
• Jag är motiverad genom att gräva i data. Ge mig ett kalkylblad och frågor, och jag är ivrig att ta reda på vad som driver numren. Vid min nuvarande position förbereder jag månadsanalysrapporten kring försäljningen. Uppgifterna från dessa rapporter hjälper till att köra och bestämma hur företaget kartlägger sina nästa steg och gör försäljningsmål för följande månader. Att kunna tillhandahålla den väsentlig informationen är verkligen motiverande.

• Jag var ansvarig för flera projekt där jag ledde utvecklingsgrupper och genomförde repeterbara processer. Lagen uppnådde 100 procent leverans av mjukvaruprodukter på tid. Jag var motiverad av utmaningen att avsluta projekten före schemat och genom att hantera de lag som uppnådde våra mål.
• Jag har alltid velat se till att företagets kunder får den bästa kundservice jag kan erbjuda. Jag anser att det är viktigt både för mig personligen och för företaget och kunderna att ge en positiv kundupplevelse. Min drivkraft för att ständigt utveckla mina kundservicekunskaper är anledningen till att jag fick toppförsäljning hos mitt företag två kvartal i rad.
• Jag har alltid varit motiverad av en önskan att träffa en deadline. Att ställa in och nå deadlines ger mig en sådan känsla av prestation. Jag älskar att skapa ett organiserat schema för att slutföra en uppgift och nå mina mål i tid. När jag till exempel körde ett fundraisingevenemang förra året, ställde jag in flera deadlines för en rad olika uppgifter som ledde till händelsen. Att uppnå varje milstolpe motiverade mig att fortsätta arbeta och hjälpte mig att se till att händelsen löpte smidigt.