• 2024-09-28

Lär dig att klä sig i en formell professionell arbetsplats

Veysel - Kleiner Cabrón (OFFICIAL HD VIDEO) prod. by Macloud

Veysel - Kleiner Cabrón (OFFICIAL HD VIDEO) prod. by Macloud

Innehållsförteckning:

Anonim

Exempel på företagsformell professionell klädkodspolicy

Ditt företags mål med att skapa en formell klädkod är att göra det möjligt för våra anställda att projicera den professionella bilden som stämmer överens med våra kunders och kunders behov att lita på oss.

Eftersom vår bransch kräver utseende av betrodda affärspersonal och vi serverar klienter på vår webbplats varje dag krävs en mer formell klädkod för våra anställda. (Se relevanta bilder av rätt professionell klädsel i en affärsformell klädmiljö.)

Du måste projekta bilden av en pålitlig, kunnig affärspersonal för de kunder som söker vår vägledning, inmatning och professionella tjänster. Därför stöder våra formella riktlinjer för företagsledning de framgångsrika relationerna vi hoppas kunna behålla och förbättra med våra värderade kunder. Denna klädkod berättar vad du behöver veta för att klä sig professionellt i vår affärsformella kontorsmiljö.

Formella klädkodsriktlinjer

I en formell affärsmiljö är klädseln för män och kvinnor en kostym, en jacka, en byxa eller en kjol eller en klänning som är parad med lämpliga tillbehör.

Kläder som avslöjar för mycket klyvning, din rygg, bröstkorg, fötter, mage eller underkläder är inte lämpliga för en affärsort. I vår arbetsmiljö ska kläder pressas och aldrig skrynkas. Slitna, smutsiga eller slitna kläder är oacceptabelt. Alla sömmar måste vara färdiga. Alla kläder som har ord, villkor eller bilder som kan vara förolämpande mot andra anställda och kunder är oacceptabla.

Klädkod för informella klänningsdagar

Vissa dagar kan förklaras klä ner dagar, i allmänhet fredagar. På dessa dagar är det tillåtet att använda affärsmässiga kläder, men aldrig kläder som är potentiellt stötande för andra. Kläder som har företagslogotypen uppmuntras.

Idrottslag, universitet och mode varumärken på kläder är vanligtvis acceptabla. Men vi avskyr dig från att bära kläder som är kopplade till religiösa, potentiellt kontroversiella eller politiska organisationer på grund av dess splittrande natur. Vår affärsformella professionella klädkod måste bidra till harmoni på arbetsplatsen.

Du kanske vill ha en jacka på ditt kontor för de dagar då en klient oväntat dyker upp på en kläddag, speciellt om klienten visar sig ha på sig en kostym.

Formella affärskläder

Detta är en översikt över lämplig formell affärsutrustning. Listorna berättar för vad som allmänt accepteras som formellt företagsledning och vad som i allmänhet inte är acceptabelt som formell affärsutrustning.

Ingen klädkod kan täcka alla händelser så att anställda måste utöva en viss bedömning i sitt val av kläder att bära på jobbet. Om du upplever osäkerhet om acceptabel, professionell formell arbetsdräkt för arbete, fråga din chef eller tala med din personal personal.

Slacks, byxor och kostbyxor

Slacks som liknar Dockers och andra tillverkare av bomulls- eller syntetmaterialbyxor, ullbyxor, flanellbyxor, byxor som matchar en kostymjacka och snygga klänning syntetiska byxor är acceptabla i en företagsformell arbetsmiljö.

Otillräckliga slacks eller byxor inkluderar alla som är för informella. Detta inkluderar jeans, sweatpants, träningsbyxor, Bermuda shorts, korta shorts, shorts, byxor, leggings och någon spandex eller andra formpassande byxor som människor bär på träning eller cykling. (Dessa är inte tillåtna som professionell klänning på klänningsdag antingen.)

Kjolar, Klänningar och Skirted Suits

Klänningar, kjolar, kjolar med jackor, klänningar i två stycken stickade drag eller set, och kjolar som är uppdelade vid eller under knäet är acceptabla. Klänning och kjollängd ska vara på en längd där du kan sitta bekvämt i allmänhet.

Korta, snäva kjolar som rinner halvvägs upp i låret är olämpliga för arbete. Mini-kjolar, skorts, solklänningar, strandklänningar och spaghetti-klänningar är olämpliga som professionell klänning på kontoret.

Skjortor, Toppar, Blusar och Jackor

Skjortor, klänningströjor, tröjor, tröjor och turtlenecks är acceptabla kläder för arbete om de bidrar till utseendet på formell och professionell klänning. De flesta kostymjackor eller sportjackor är också önskvärda professionella klädsel på kontoret.

Olämplig klädsel för en professionell arbetsplats innehåller tankplagg; midriff toppar; skjortor med potentiellt kränkande ord, termer, logotyper, bilder, teckningar eller slogans; grimma-toppar; toppar med nakna axlar eller störande halsband; golf-typ skjortor; tröjor; och t-shirts.

Skor och skor

Konservativa walking skor, klädskor, oxfords, loafers, stövlar, lägenheter, klänningar och backless skor är acceptabla för arbete. Att inte ha på strumpor eller strumpor är olämpligt. Athletic skor, tennisskor, dragkedjor, flip-flops, tofflor och någon avslappnad sko med öppen tå är inte acceptabla på kontoret.

Tillbehör och smycken

Smakfulla, professionella band, halsdukar, bälten och smycken uppmuntras. Smycken ska bäras i god smak, med begränsad synlig kroppspiercing.

Smink, Parfym och Köln

Ett professionellt utseende uppmuntras och överdriven smink är oprofessionellt. Kom ihåg att vissa anställda är allergiska mot kemikalierna i parfymer och smink, så bära dessa ämnen med fasthållning.

Hattar och huvudöverdrag

Mössor är inte lämpliga på kontoret. Huvudomslag som krävs för religiösa ändamål eller för att hedra kulturtradition är tillåtna.

Konsekvenser av att misslyckas med att följa affärsformel klädkodspolicy

Om kläder inte uppfyller dessa normer, som bestäms av arbetstagarens chef och personalpersonal, kommer arbetstagaren att bli ombedd att inte bära det olämpliga föremålet igen.

Om problemet kvarstår kan arbetstagaren skickas hem för att byta kläder och kommer att få en verbal varning för första brottet. Alla andra policyer om personlig tidsanvändning kommer att gälla. Progressiv disciplinåtgärd kommer att tillämpas om klientkrediter fortsätter.

Som med någon annan policy, kommer du att vilja köra denna formella klädkod av din advokat för anställningslagen innan du distribuerar politiken till dina anställda.

Varning:Observera att den information som lämnas, samtidigt som den är auktoritativ, inte garanteras för noggrannhet och laglighet. Webbplatsen läses av en världsomspännande publik och arbetslagar och regler varierar från stat till land och land till land. Snälla söka juridisk hjälp, eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser, för att se till att din juridiska tolkning och beslut är korrekta för din plats. Denna information är för vägledning, idéer och hjälp.

Ytterligare resurser om klädkoder

  • Arbetsklädkoder och bildsamling
  • Provbrev för att presentera en klädkod
  • Sample Policy Receipt Acknowledgment Form

Intressanta artiklar

7 egenskaper Arbetsgivare leta efter nya hyror

7 egenskaper Arbetsgivare leta efter nya hyror

En arbetstagares arbetsvärden kan vara ännu viktigare än en anställds kompetens när det gäller vad arbetsgivarna värderar mest. Här är de 7 egenskaper som arbetsgivare tenderar att värdera mest när man anställer talang.

Vad skulle vara ditt idealiska företagskultur?

Vad skulle vara ditt idealiska företagskultur?

Kolla in hur du svarar på intervjufrågor om vad som skulle vara den ideala företagskulturen för att du ska arbeta i.

Vad kommer ditt företag att sälja och hur?

Vad kommer ditt företag att sälja och hur?

Tänker du att skapa ett företag, men vet inte vilken produkt eller tjänst som ska erbjudas? Det är dags att börja brainstorming dina alternativ.

Intervju Fråga: Vad kommer du att missa mest om ditt senaste jobb?

Intervju Fråga: Vad kommer du att missa mest om ditt senaste jobb?

Hur man svarar på intervjufrågor om vad du kommer att missa mest om ditt tidigare jobb, exempel på de bästa svaren och tips för att svara.

Vad du kan lära av en dålig chef

Vad du kan lära av en dålig chef

Med chefen som spelar en så viktig roll på arbetsplatsen är det lätt att se hur en dålig chef kan få en extremt negativ inverkan.

Vad skulle du leta efter i en sökande?

Vad skulle du leta efter i en sökande?

Så här svarar du på intervjufrågor om vad du skulle leta efter i en arbetssökande om du anställde platsen plus provsvar.