General Manager: Definition och Plikt

Företaget är fullt av termer som verkar självförklarande på ytan men har ofta nyanser som inte förstås eller beaktas. Rubrikens generaldirektör, som ibland bara kallas GM, är en av dessa villkor. Den här personen har ett brett, övergripande ansvar för ett företag eller en affärsenhet inom en större organisation.

Rollen är särskilt vanlig i stora globala eller multinationella organisationer där företag är organiserade utifrån produktlinjer, kundgrupper eller geografiska områden. Generaldirektören tjänar vanligen som den högsta chefen för enheten och ansvarar för strategi, struktur, budgetar, personer, finansiella resultat och scorecard-statistik.

I större organisationer rapporterar generaldirektören till en företagsledare, ofta verkställande direktören eller verkställande direktören.

Chefsansvar

En GM: s uppgifter och ansvar täcker mycket, men det är några av de vanligaste. De måste typiskt:

• Övervaka daglig verksamhet av affärsenheten eller organisationen
• Säkerställa skapandet och genomförandet av en strategi som syftar till att växa verksamheten
• Koordinera utvecklingen av centrala prestationsmål för funktioner och direkta rapporter
• Ge direkt ledning av nyckelfunktionella chefer och chefer i affärsenheten
• Säkerställa utvecklingen av taktiska program för att uppnå målrika mål och mål
• Säkerställa övergripande leverans och kvalitet på enhetens erbjudanden till kunder
• Delta i nyckel eller riktade kundaktiviteter

• Övervaka nyckelpersoner och talangutvecklingsprogram
• Utvärdera och besluta om viktiga investeringar i utrustning, infrastruktur och talang
• Kommunicera strategi och resultat till enhetens anställda
• Rapportera viktiga resultat till företagsledare
• Engagera med företagschefer i bredare organisatorisk strategisk planering

Bli en General Manager

En individ i en GM-roll är en generalist som är bekant med alla delar av verksamheten och kan samordna processer och verksamheter över hela organisationen. En generaldirektör måste tala om språk för ekonomi och redovisning, verksamhet, försäljning, marknadsföring, personal och forskning och utveckling eller teknik.

I större organisationer ser personer som anses ha en generell ledningspotential ofta arbete i en rad uppdrag, roterar genom de olika funktionerna och ökar gradvis sin kompetens och ansvar över många år.

Allmänna chefer har vanligtvis en djup branscherfarenhet, och om de inte kommer upp genom den större organisationen har de troligen långa historier att arbeta för en eller flera konkurrenter inom samma bransch.

Med tanke på den breda kompetens och kunskapskunskap som krävs för framgång i rollen har generaldirektörerna ofta avancerade grader med inriktning mot en MBA-examen. Det är viktigt att ta vissa steg om du är intresserad av att flytta till rollen som general manager.

• Arbeta med din chef eller chef för att få stöd för regelbunden jobbrotation till nya uppdrag
• Tänk på sidledningar i andra avdelningar som ett sätt att öka din erfarenhet
• Frivilligt för eller engagera sig i tvärfunktionella projekt som ett sätt att lära sig verksamheten och utöka ditt professionella kontaktnät
• Sök vidareutbildning i kärnhanteringsämnen, inklusive redovisning, verksamhet, försäljning och marknadsföring
• Överväg att söka en avancerad examen, särskilt en MBA

Utmaningar att vara General Manager

En generaldirektörs roll är inte lätt. En GM är ansvarig för sin chef eller företagskoncern för alla verksamheter i affärsenheten med tonvikt på finansiella resultat. Även om GM-företag har stor autonomi i verksamheten inom sin affärsenhet, måste de vanligtvis motivera betydande investeringar såväl som förändringar i nyckelstrategier eller personal. De har alla utmaningar att driva ett företag samt utmaningarna att rapportera till en företagsgrupp som mest sannolikt är inriktad på finansiella resultat.

Ytterligare utmaningar är:

• Säkerställa utvecklingen och genomförandet av en tydlig strategisk plan
• Letar efter företagets framtid och gör viktiga investeringar och investeringsrekommendationer
• Stödja utvecklingen av en hälsosam inre kultur som behåller nyckelpersoner och uppmuntrar till deras professionella utveckling.

Karriärutveckling Möjligheter till en General Manager

Även om rollen som en chef är en ledande roll och möjligen den högsta nivån som en individ kan uppnå, drar vissa organisationer aktivt sina ledande befattningshavare från ledningens ledare. Rollens utmaningar och komplexitet gör det till en idealisk grund för att driva flera affärsenheter eller att utveckla rollen som en verkställande direktör eller verkställande direktör.