De bästa färdigheterna att lista på ditt CV

Vilka är de bästa färdigheterna att inkludera på ditt CV? Vilken kompetensuppsättning hjälper dig att bli anställd? Känner du skillnaden mellan hårda färdigheter och mjuka färdigheter? Hur kan du dela dina kunskaper, kompetens och prestationer med potentiella arbetsgivare? Förutom att ge en historia av din erfarenhet är ditt CV det perfekta stället för att markera dina färdigheter, styrkor och förmågor.

Bästa färdigheter att sätta på ditt CV

Granskningslistor över de bästa kompetens arbetsgivarna letar efter när man utvärderar arbetssökande, och de bästa färdigheterna att sätta på ditt CV för att hjälpa dig att bli anställd.

Det finns några färdigheter som är tillämpliga på nästan alla jobb och typ av företag. Om du har dessa allmänna färdigheter kommer du att förbättra din marknadsförbarhet. Granska dessa listor över de mest efterfrågade färdigheter som arbetsgivare söker.

• Topp 10 Kommunikationsfärdigheter
• Topp 10 kundservicekunskaper
• Topp 10 ledarskapsfärdigheter
• Topp 7 Professionella färdigheter
• Topp 7 Mjuka färdigheter
• Topp 7 Färdigheter Arbetsgivare söker i jobbsökande
• Topp 10 Färdigheter Arbetsgivare vill ha högskolestudier att ha
• Toppfärdigheter att lista på LinkedIn
• Bästa färdigheter för kunskapsekonomin

Hård mot Mjuka färdigheter

När du lägger till färdigheter i ditt CV eller genom att granska de färdigheter som krävs för ett jobb du är intresserad av finns det två typer av färdigheter som är relevanta.

• Mjuka färdigheter är de färdigheter som gäller för alla jobb. Det här är dina personers färdigheter - interpersonella färdigheter, kommunikationsförmåga och andra egenskaper som gör det möjligt för dig att lyckas på arbetsplatsen.
• Hårda färdigheter är de kvalifikationer som krävs för att göra jobbet. Till exempel datorkunskaper, administrativa färdigheter eller kundservicekunskaper. Läs mer om skillnaden mellan hårda och mjuka färdigheter.

Allt fler jobb kräver hybridfärdigheter, vilket är en kombination av mjuka och tekniska färdigheter. Kandidater med dessa färdigheter är mycket konkurrenskraftiga och kan öka sin tjänstekraft.

Färdigheter listad av Job

Förutom de allmänna färdigheter som du behöver för de flesta jobb är det viktigt att visa arbetsgivare att du har de arbetsspecifika färdigheter som krävs för framgång på arbetsplatsen. Granska den här listan över sysselsättningsförmågor listade per jobb för information om de färdigheter och attribut som krävs för många olika yrken.

Färdigheter listade efter typ

Granska dessa omfattande listor som innehåller både hårda och mjuka färdigheter för varje kategori.

Tankprocesser

Tankprocesser är de mjuka färdigheter som gör det möjligt för dig att tänka, anleda och lösa problem. Dessa är färdigheter som är höga krav på alla branschsektioner.

• Analytisk
• Conceptual
• Kreativt tänkande
• Kritiskt tänkande
• Deductive Reasoning
• Induktivt resonemang
• Logiskt tänkande
• Problemlösning

Administrativa, Business och Finans

Administrativa, affärs- och finansförmåga håller kontor och företag att fungera effektivt och effektivt på alla typer av företag, från små företag till stora företag.

• Prästerlig
• Bokföring
• Administrativ
• Business Intelligence
• Företag
• Business Storytelling
• Kundservice
• Finansiera
• Microsoft Office Färdigheter
• förhandlingar
• Quickbooks

Kommunikation och interpersonell

Möjligheten att kommunicera, både muntligt och skriftligt, är ett jobbkrav för de flesta positioner. Arbetsgivare söker sökande med förmågan att kommunicera bra med andra, oavsett deras roll i organisationen.

• Aktivt lyssnande
• Samarbete
• Kommunikation
• Redigerar
• Flexibilitet
• Inter
• Lyssnande
• Icke-verbal kommunikation
• Presentation
• Tala inför publik
• Muntlig kommunikation
• Skrift

Ledarskap och ledning

Det här är de färdigheter som gör att du kan vara en effektiv chef och leda ett lag eller driva ett företag.

• Beslutsfattande
• Delegation
• Entrepreneurial
• Ledarskap
• Förvaltning
• Motivational
• Förhandling
• Strategisk planering

Personliga skickligheter

Personliga färdigheter är de attribut som unikt kvalificerar dig som kandidat till ett jobb. En persons färdighetsuppsättning består av en rad personliga färdigheter som de har förvärvat genom utbildning och sysselsättning.

• Intervju
• Livsfärdigheter
• Göra flera saker samtidigt
• organisations~~POS=TRUNC
• Personlig
• Social
• Tidsplanering

Försäljning och marknadsföring

Du behöver en mängd färdigheter för att lyckas i en försäljningsroll, och du måste kunna visa dem för potentiella arbetsgivare.

• försäljning
• Digital marknadsföring
• Viktiga försäljningsfärdigheter
• marknadsföring
• övertygande

Lagarbete

Teamwork färdigheter, förmågan att arbeta som en del av ett team, är ett krav i nästan alla branscher och jobb.

• Samarbete
• Konflikthantering
• Konfliktlösning
• Team Building
• Lagarbete

Teknologi

Arbetsgivare söker kandidater med starka tekniska färdigheter, även när de anställer sig för icke-tekniska roller.

• Dator
• Informationsteknologi
• Informationsteknik (IT) Mjuka färdigheter
• Informations- och kommunikationsteknik (IKT)
• Teknisk
• Tech Färdigheter listad av Job

Allmänna färdigheter

• Behavioral
• Consulting
• anställbarhet
• Allmän
• Högskolekunskapskunskaper
• Mjuka färdigheter
• styrkor (Lista med exempel)
• Överförbar

Branschspecifika färdigheter

• Blå krage
• Hårda färdigheter
• Sjukvård
• Gästfrihet
• Digital media
• Rättslig
• Detaljhandeln
• Sociala media

Vilka färdigheter som ska ingå i ditt CV

Är du osäker på vilka färdigheter som ska ingå i ditt CV? Arbetsgivarens utstationering är en bra guide för vad arbetsgivare vill se i kandidater. Tillbringa några minuter att avkoda jobbannonsen och skräddarsy ditt CV för att passa jobbkraven. Förutom arbetsspecifika färdigheter finns det flera mycket värda allmänna färdigheter som nästan alla arbetsgivare vill ha - du kan bläddra bland dessa färdigheter nedan, samt granska färdigheter per kategori.

Matcha dina färdigheter till jobbet

Om du tar tid att göra en match visar hyreschefen varför du är kvalificerad för ett jobb och värt att intervjua. Arbetsgivare vill se att du har vad som krävs för att lyckas på jobbet. De färdigheter du listar på ditt CV kommer att användas för att matcha dina kvalifikationer till jobbet som du tillämpar.

När du innehåller färdigheter på ditt CV ska du vara specifik.

Ju bättre en match du är för jobbet, ju bättre chans du kommer att bli vald för en intervju. Beroende på vilket jobb du applicerar finns det några färdigheter som du inte behöver inkludera. Här är en lista över färdigheter som du inte borde lägga på ditt CV.

Hur man inkluderar kompetenser på ett CV

För varje roll du ansöker om, skräddarsy kompetensdelen i ditt CV så att informationen som ingår motsvarar de färdigheter som anges i arbetsbeskrivningen.

Du kan också väva in dina färdigheter i erfarenhetsdelen, eftersom du beskriver de uppgifter och ansvarsområden som du har haft tidigare.

De "nyckelord" -färdigheter som du medföljer i din CV och omslagsbokstäver hjälper till att dina jobbansökningsmaterial väljs ut av de automatiska parsningssystem som arbetsgivare ofta använder för att välja sökande att intervjua. Du bör också vara beredd att nämna dina mest relevanta färdigheter under jobbintervjuer.

1:34

Se nu: 6 färdigheter som sätter dig åt i alla branscher

Återuppta exempel med färdigheter

Detta CV-exempel fokuserar på kompetens, kompetens och certifieringar som kvalificerar sökanden till jobbet. Hämta CV-mallen (kompatibel med Google Dokument och Word Online) eller läs exemplet nedan.

Ladda ner Word Mall

Återuppta exempel (Textversion)

Megan Sökande

123 Main Street

Boston, MA 02770

[email protected]

123.456.7890

linkedin.com/in/joseph-applicant

MJUKVARUINGENJÖR

Innovativ, detaljerad Software Engineer med 8 års erfarenhet av att utveckla spännande nya program och program för Windows, MacOS, IOS och Android.

KÄRNKOMPETENSER:

• Projektledning

• Enhetstest / TDD-expertis

• Tekniska specifikationer och dokumentation

• Best Practices för programvaruteknik

• Kodkodsdesign och granskning

• Jenkins kontinuerliga integration

• Agile Scrum Team Methodologies

• Tidsplanering

TEKNISKA PROFICIENCIEN:

Plattformar: UNIX,.NET, QT, Linux, Docker

Ramar: MVC, MVVM, MVP

Språk: C #, C ++, HTML, Java, Javascript, PHP, UNIX Shell Scripting

Verktyg: WPF, XAML, UWP, Cloud (AWS / Azure)

PROFESSIONELL ERFARENHET

RISING SUN TECHNOLOGIES, Renton, Washington

Software Engineer I & II, 6 / 20XX-Present

Kompetent bidra till alla stadier av produktutvecklingslivscykler. Skapa kod och automatiska testskript, samarbetar nära med gruppmedlemmar för att utvärdera genomförbarheten av nya designmetoder.

• Serveras som Java-teamledning för 20XX-utgåva av BinaryNEW 6.0.
• Använda C ++ och Java för att designa företagets prisbelönta "Geosearch" -program och relaterade appar.
• Instruerade och coachade nya teammedlemmar i Agile-metoder.

TECHNOLOGY INC., Seattle, Washington

Frilansprogrammerare

6 / 20XX-Present

Utvecklade och levererade webbplatslösningar genom att använda breda teknologier och ramar.

• Genererad back-end programmering med LAMP stack, Linux, CSS, JavaScript / Queryand MySQL.
• Skapade e-handelssajter som är integrerade med PayPal och andra API för betalningsgateway.

UTBILDNING OCH KREDIENSKAPER

Bachelor of Science (20XX); GPA 3,75

PEPPERDINE UNIVERSITY, Malibu, Kalifornien

Huvud: Datavetenskap

Certifieringar:

• Microsoft Certified Solutions Developer (MCSD)
• Red Hat Certified JBoss Developer (RHCJD)
• Scrum Alliance Certified Scrum Developer (CSD)

Kom igång när du skriver ett CV:Hur man bygger ett CV i 7 enkla steg | Granska gratis professionella CV-prover och mallar