• 2025-04-05

US Military Careers: Navy Admiral

US Military (All Branches) Officer Ranks Explained - What is an Officer?

US Military (All Branches) Officer Ranks Explained - What is an Officer?

Innehållsförteckning:

Anonim

En beundrare är den högsta beställaren i USA: s marin, i nivå med en amerikansk armégeneral, och utrotas endast av en flottaadmiral. Men det har inte skett några flotta admiraler utsedda sedan andra världskriget. Den särskilda beteckningen av marinens admiral, en annan föråldrad rang, beviljades en gång i USAs historia till George Dewey år 1899 genom en kongresshandling.

Admiraler bär fyra silver fem-punkts stjärnor och axelbrädor med fyra guldremsor för att indikera deras rang.

Navy Chief of Naval Operations

Navyens sjöchefschef (CNO), tjänstemannens högsta officerare, är en fyrastjärnig admiral som tjänar strax under marinens sekreterare. Han eller hon är befälhavare för väpnade tjänster och är medlem i de gemensamma cheferna, som ger råd till presidenten. CNO övervakar bland annat kampberedskap, rekrytering och utbildning bland annat med marinens sekreterare. Navyens Vice Chief of Naval Operations är också en fyra-stjärnig admiral.

Kommissionsledamöter i US Navy

Navy-beställda tjänstemän betalas enligt rang baserat på en löneskal som går från O-1 till lägst rankad till O-10 för rangen av admiral.

Officerare inom O-7 till O-10-serien betraktas som "flaggpersonal". Færre än 1 procent av karriärstyrkorna främjas till flaggstyrning, som i marinen omfattar den enstjärniga bakre admiralen, den tvåstjärniga bakre admiralen, den trestjärniga vice admiralen och den fyrastjärniga admiralen. För att vara berättigad till admiral, måste en seglare ha tjänat minst 20 år.

Navys Promotions System

Medan den delvis är baserad på tjänsterekord, är marinens marknadsföringssystem också ledigt och för flaggofficer är en högt politisk process.

Varje år kartlägger inbjudna befordringsplanerare det förväntade behovet av tjänstemän i varje klass baserat på kvoter som fastställts av kongressen för varje kategori. Urvalskommittén rekommenderar tjänstemän till USA: s president, som kommer att välja från denna lista när en ledig tjänst uppträder i lämplig rang på grund av annan officers befordran eller pensionering.

Presidenten fattar ett beslut med insatser från marinens och försvarsdepartementets sekreterare och i samråd med tjänstechefen / tjänstemannen. Senaten måste då bekräfta presidentens val.

Befälhavare som rekommenderas för marknadsföring kommer att få sina tjänsteförteckningar grundligt analyserade och kommer att bedömas för karaktärsförmåga innan de anses kvalificerade av valberedningen. Ledarskapsförmåga är avgörande - rollen som en amerikansk marin admiral är inte till skillnad från en företagschef som övervakar stora budgetar och mycket personal. Positionen kräver också förhandlingar och administrativa färdigheter och andra verkställande kompetenser.

Federal lag begränsar antalet aktiva tjänstemän, och marinan är begränsad till 216 flagg officerare, med åtta platser reserverade för dem med rangen av admiral.

Lagen föreskriver också att alla flotta-officerare går i pension vid 62 års ålder, även om detta kan fördröjas till 64 års ålder om marinens sekreterare eller försvarssekreterare ger en förlängning. Flagg officerare kan till och med tjäna till 66 år efter presidentens eget gottfinnande.


Intressanta artiklar

Fastställa din karriärväg

Fastställa din karriärväg

Tänk på var din karriär tar dig? Och lika viktigt, om det kommer att ta dig var och när du vill åka.

Kommunikationsplan för företagsanställda

Kommunikationsplan för företagsanställda

Förbättra dina anställda förmåner kommunikation kommer att uppmuntra större deltagande i gruppbidrag planer.

Utveckla en affärsplan för personalavdelningen

Utveckla en affärsplan för personalavdelningen

Har du en affärsplan för din HR-avdelning? Vet inte vart du ska börja? Här är de rekommenderade stegen om hur du utvecklar din HR-affärsplan.

Saker att tänka på när man utvecklar en drogfri arbetsplats

Saker att tänka på när man utvecklar en drogfri arbetsplats

Behöver du en drogfri arbetsplatspolitik? Här är anledningen till att du kanske vill överväga en och nackdelen du kan uppleva om du gör det.

Karriärmentorskap på arbetsplatsen: Vad det handlar om

Karriärmentorskap på arbetsplatsen: Vad det handlar om

Att tjäna som karriär mentor är en oerhört givande aktivitet. Här är några tips för effektiv mentorskap, både inom och utanför arbetsplatsen.

Hur man utvecklar en försäljningsutbildningsplan

Hur man utvecklar en försäljningsutbildningsplan

En försäljningsutbildningsplan kan hjälpa dig att ge ditt team de färdigheter de behöver för att trivas. Så här utvecklar du en mall.