Lär dig varför ett CV är viktigt för en arbetsgivare

Ett CV är ett dokument som ger en arbetsgivare en detaljerad redogörelse för en arbetskandidatens tidigare arbetserfarenhet, utbildning och prestationer. Resuméen levererar ofta ett sysselsättningsmål; en sammanfattning av färdigheter, kunskaper och potentiella bidrag en sammanfattning av medborgerligt, professionellt och filantropiskt frivilligt arbete; en förteckning över certifieringar och omnämnande av eventuella ytterligare relevanta kurser.

Ett CV används för att ansöka om dina upplagda jobb och skickas som svar på din eller begäran om sökande. Resuméen åtföljs vanligtvis av ett anpassat brevbrev. Det är viktigt att notera att mottagandet av ett CV från en arbetskandidat som svar på ett jobbpost eliminerar inte behovet av en kandidat att fylla i en anställningsansökan vid ett senare tillfälle.

Arbetsgivare ska använda en kandidats CV för att utesluta okvalificerade kandidater för annonserade positioner. Kunniga kandidater skräddarsy sitt CV och försäkringsbrev för att hjälpa den potentiella arbetsgivaren, snabbt bestämma att de är kvalificerade för din arbetsöppning. Ett väl utformat CV bör omedelbart visa en sökandes lämplighet för en arbetsintervju för öppet läge med ditt företag.

Resuméer skrivs och läggs ut i enlighet med styrkan i sökandens legitimationsuppgifter och de personliga omständigheterna som bestämde deras behov av arbetssökning. Nedan följer några vanliga format för CV.

Kronologiska återupptag

Återupptagningar skrivs oftast i kronologisk ordning med den senaste arbetslivserfarenheten och prestationerna som listas först. En arbetsgivare uppskattar kronologisk återupptagning eftersom de ger en snabb och ordnad överblick över kandidatens arbets- och utbildningserfarenhet. Med det sagt kan en nyligen högskoleexamen med liten arbetserfarenhet först lista utbildningsprestationer.

Funktionella återupptag

Ett funktionellt CV hjälper en sökande att undervisa eventuella sysselsättningsspalter eller andra ovanliga omständigheter i deras anställnings- eller utbildningshistoria. Arbetsgivare har rätt att tolka en funktionell CV med viss skepsis och oro, eftersom en funktionell CV återger detaljer om en sökandes sysselsättningshistorik som eventuellt berör en arbetsgivare. Ett CV kan också kombinera både kronologiska och funktionella erfarenheter.

Riktad återupptas

Ett målriktigt CV anpassar en sökandes arbetserfarenhet, utbildning och prestationer för att visa att hans eller hennes referenser är en perfekt passform för dina angivna behov. Medan tidskrävande rekommenderas det riktade CV-dokumentet av arbetssökande experter för vissa arbetsapplikationer. Rekommenderade CV återfinns när en sökande är riktigt intresserad av och kvalificerad för din annonserade position.

Det riktade CV visar hur han eller hon uppfyller alla krav. Det riktade CV tar fördel av de sökord du söker i en online-jobbansökan. Det riktade resuméet hjälper dig att enkelt se kopplingen mellan kandidatens kompetens och erfarenhet och dina jobbkrav.

Rättvisa arbetsgivare som söker ett rykte som en valfri arbetsgivare, skicka en ansökningsbekräftelsebrev. Nästa steg som en sökande bör förvänta sig är antingen ett sökandes avslagsbrev eller en begäran om en intervju eller telefonskärm. Med tillämpningsmaterial bedrägerier eskalerande måste arbetsgivare också veta vem du anställer.