7 punkter i ett TV-kontrakt som ska granskas innan du loggar in

01 Avtalets överenskommelse

Tjänsterna beskriver de jobbfunktioner som du kommer att behöva utföra. Du kommer troligen att finna att listan är bredare och vaguer än du trodde.

Stationer gillar inte att knyta sig ned kontraktligt genom att ange att du är "weeknight 6 och 11 pm anchor" om de någonsin vill flytta dig till 5 och 6 p.m. nyhetssändningar eller till helger. Chefer vill ha viss flexibilitet utan att behöva skriva om hela affären.

Dessutom innehåller många TV-kontrakt en klausul som du kommer att "utföra andra uppgifter som tilldelats av ledningen." Det gör att stationen kan ge dig ytterligare arbetsuppgifter när som helst utan att bryta kontraktet.

03 Ersättning

Det här är det avsnitt som beskriver hur mycket du ska betala. För tjänstemän är det rättvist. Du kommer se din lön för varje år av affären.

Timmars anställda kommer att vilja kontrollera om det finns en garanti för övertid eftersom den extra lön i stor utsträckning påverkar din hemtjänstkontroll. Timarbetare behöver också veta vad som händer om de inte arbetar som standard 40 timmar per vecka på grund av sjukdom eller andra faktorer.

04 Stationsrättigheter

Dessa klausuler kan låta dig, men de är en vanlig del av ett tv-kontrakt. Du håller med om att stationen äger ditt arbete att använda som det passar.

Luftarbetare kommer att acceptera att stationen ska kunna använda sina ansikten, röster och namn men vill ha det. Dessa rättigheter sträcker sig längre än kontraktets längd. Det betyder att om du skriver under tre år behåller stationen fortfarande dessa rättigheter efter att kontraktet löper ut.

05 Moralsklausuler

Här är en annan del av ett TV-kontrakt som kan ge upphov till oro. Många TV-stationer vill se till att deras anställda utför sig lagligt och moraliskt. Att bryta denna del av avtalet är en av de främsta anledningarna till att bli avskedad från ditt jobb.

Genom att godkänna detta språk berättar du stationen att det kan avfyra dig om du är skyldig i ett brott, arresterat eller involverat i en situation som sätter stationen i ett negativt ljus. Så om du är belastad med att dricka och köra, kan du sparkas innan du någonsin går till försök.

Det kan tyckas orättvist tills du överväger effekterna på stationen. Det har spenderat pengar på att placera ditt ansikte på skyltar över hela staden, bara för att se samma ansikte plastered på tidningens framsida under rubriken "Anchor Arrested."

06 förbund att inte tävla

Var noga med formuleringen av denna del av kontraktet. Med en konkurrensbestämmelse lovar du till stationen att du inte kommer hoppa över till jobbet på en konkurrerande station under en viss tid, vanligtvis sex månader till ett år.

Detta förbund sträcker sig utöver utgången av ditt avtal. Så om du skriver ett tvåårigt kontrakt med ett års konkurrensbestämmelse kan du inte arbeta hos en konkurrent förrän efter det tredje året.

Kontrollera att stationen anser en konkurrent - inte bara kan de vara alla stationer i staden, men också de i en grannstad. Ibland kommer stationerna att tillåta att luften talar för att arbeta för en konkurrent från luften medan man väntar på att klausulen upphör att gälla. Du vill ha det tillståndet skriftligt.

07 Avslutningsstraff

Ibland bryts kontrakten långt innan de löper ut. Det borde vara konsekvenser för vardera sidan.

Om en station beslutar att du bara inte arbetar (men du har inte brutit moralsklausulen), ska du få avgångsvederlag. Det beloppet varierar beroende på din lön och hur lång tid du har varit anställd.

Din förmåga att bryta kontraktet kommer sannolikt att vara mycket mer begränsad. Du kan försöka förhandla om en "out clause" om ditt drömjobb öppnas i en mycket större stad med en större lönecheck, men få det skriftligt.

TV-kontrakt är en vanlig del av branschen. De ska inte skrämma dig om du läser dem noggrant och förstår kraven. Om du är osäker, ha en advokat kolla in dem.