Betydelsen av att undersöka arbetsgivare

Det finns många saker som högskolestudenter spenderar mycket tid på, och det inkluderar en bra tid att göra forskning. Oavsett om det är en vetenskapsklass, socialt arbete eller en kurs i konsthistoria, är forskning vanligtvis kärnan i något klassprojekt eller papper som ofta krävs av fakulteten för att slutföra kursen. Jag har ofta studenter som kommer in på mitt kontor och pratar om den forskning de gör för ett klassprojekt eller papper och hur mycket tid det tar innan de kan komma igång på projektet.

Forskning är vanligtvis det första steget och den nödvändiga delen av något papper eller projekt när en idé eller ett ämne har formulerats. Men när det gäller att leta efter praktik eller jobb är forskning ofta det viktigaste steget i sökprocessen som studenterna tenderar att undvika.

Hur kan forskning hjälpa till i din praktik eller jobbsökning?

1. När eleverna engagerar sig i praktik- och arbetssökprocessen måste de bli organiserade för att påbörja en framgångsrik sökning. Att starta en praktik eller jobbsökande genom att först skicka ut CV till bara vilken som helst arbetsgivare är en dålig strategi, särskilt med tanke på alla andra sätt som är tillgängliga för att identifiera och nå ut till arbetsgivare. Forskning är förmodligen den enskilt viktigaste aktiviteten när det gäller praktik eller jobbsökning. Forskning ger fokus och kan styra dig i rätt riktning. Genom att fokusera din tid på att lära sig och kontakta arbetsgivare i ditt intresseområde, kommer du att spendera kvalitetstid när du identifierar de bästa ställena att se som matchar dina personliga intressen och kommer att undvika de branscher eller arbetsgivare som inte uppfyller dina kriterier. Naturligtvis vill du vara flexibel i din sökning, men det betyder att du är öppen för flera karriärmöjligheter och inte försöker vara alla saker för alla människor.

1. Ofta hör jag att arbetsgivare klagar på att eleverna inte gör sina läxor när det gäller att undersöka och ansöka om praktik eller jobb eller ibland även innan de kommer in för sin första intervju. Detta är ett stort misstag. Denna brist på due diligence hos eleven kan ses av arbetsgivare som en brist på intresse eller kanske ännu värre, brist på motivation eller initiativ. Eftersom det är så viktigt att göra ett bra första intryck i ansöknings- och intervjuprocessen är det verkligen inte så som du vill se till en arbetsgivare och det kan säkert vara ett viktigt vägspärr för att få den praktiken eller jobbet. Den potentiella arbetsgivaren kommer sannolikt att börja fråga honom själv om det här är den typ av person som de vill hyra i sin organisation.

Vad är betydelsen av forskning när man ansöker om praktik eller jobb?

• Att upptäcka de bästa organisationerna som uppfyller dina specifikationer
• För att hjälpa dig skräddarsy ditt CV och brevet för att markera dina relevanta färdigheter och erfarenheter som matchar arbetsgivarens behov,
• Att veta vilka frågor du vill fråga arbetsgivare under en intervju.
• Att visa ditt intresse för organisationen,
• Att identifiera organisationens mål och behov,
• För att kunna svara på intervjufrågor med självförtroende.
• För att kunna göra ett välgrundat anställningsbeslut om du får erbjudande praktik eller jobb.

Besök din högskolas karriärutvecklingscenter

Det första stället att börja i någon praktik eller jobbsökning är att besöka Karriärutvecklingscentret på din högskola. Karriärrådgivare har en mängd kunskaper och resurser som de är glada att dela med studenterna. Vad sägs om karriärmässor informationssessioner och workshops som äger rum på campus under hela läsåret? Det här är alla bra ställen att börja utforska, särskilt när du inte har någon aning om var du ska börja.

Din högskola kan också ha ett starkt rekryteringsprogram där många företag och organisationer kan göra informationssessioner eller intervju på campus. Möte potentiella arbetsgivare på campus är ett annat sätt att lära sig om praktik och arbetstillfällen samtidigt som en chans att starta nätverk med yrkesverksamma som för närvarande arbetar inom ett karriärområde av omedelbar intresse.

Forskar företagets webbplatser och professionella organisationer

Att besöka arbetsgivarwebbplatser på nätet är ett sätt att lära sig om sina nuvarande möjligheter. Din högskola har förmodligen en lista med resurser, till exempel sin egen databas plus resurser som CareerShift, Vault.com och många andra beroende på vad de prenumererar på. Att ansluta sig till professionella organisationer ger också högskolestuderande en möjlighet och tillgång till professionell litteratur och senaste trender på området. Medlemskap ger också eleverna möjlighet att delta årliga konferenser, nätverk med andra medlemmar och hitta jobbannonsering på fältet.