Militära barn och familjeplaner

Vad händer med barn av ensamstående föräldra militära medlemmar, eller barnen av dubbla par militära medlemmar när de utplaceras?

Behöver hjälp från närstående / vänner - Militära medlemmar som är ensamstående föräldrar eller båda föräldrarna kan behöva be familj och vänner att vara vårdnadshavare / dubbel vårdnadshavare om sina barn om båda föräldrarna sätts in samtidigt.

Cirka 8 procent av alla militära medlemmar är ensamstående föräldrar - 11 procent för armén, 8 procent för marinen, 5 procent för flygvapnet och 5 procent för marinkorpsen. Dessutom finns det cirka 84.000 militär-gift-till-militära par. Ungefär 36 000 av dessa par har barn.

Regler efterlevda efter Gulf War One

När tjänsten fick order från presidenten att börja använda aktiva militärmedlemmar till Gulfen för DESERT SHIELD och aktivera National Guard and Reserve-medlemmar fick de en oväntad överraskning - hundratals ensamstående föräldrar och dubbla militära par med barn var inte redo att gå. De hade inga planer för vård av sina barn. Detta orsakade mycket omläggning och jonglering av installationsplaner.

Som ett resultat blev försvarsdepartementet (DOD) hård. I juli 1992 publicerade DOD DOD Instruction 1342.19, Familjeomsorg planer, att standardisera kraven för alla militära tjänster. Dessutom slutade militärtjänsten att acceptera ensamstående föräldrar för anställning i militären.

Barnomsorg Fördelar

De flesta militära baserna har en mängd olika vårdcentraler eller timmars vårdcentraler för militära arbetsföräldrar. Fördelen är åtkomst eftersom de är nära arbete normalt och behöver baserad prissättning. Kostnaderna för dessa är baserade på en familjs totala inkomst, inte bara servicemedlemmens betalningsgrad. Om militärbasen (eller inte är stationerad nära en stor bas), kommer militären att hjälpa till att finansiera kostnaderna för civilstyrad dagvård för barn i daghem som ingår i det lokala militära nätverket

Enstaka föräldrar och militära par med barn

Medan militären inte längre tillåter ensamstående föräldrar att anlita, om man blir ensamstående förälder i militären, på grund av en makas död, separation / skilsmässa, adoption etc. eller ett militärt par har barn, kommer inte militären att tvinga dem att skilja sig från tjänsten, så länge de uppfyller DOD: s familjeomsorgskrav och de olika relaterade tjänsteföreskrifterna. I ett nötskal betyder det att sådana medlemmar måste ha en "familjeplan."

Familjeomsorg planer

Även om det finns några mindre administrativa skillnader i var och en av tjänsterna har familjeomsorgsplaner tre grundläggande krav: kortsiktiga vårdgivare, långsiktiga vårdgivare och vårdgivningsinformation.

Kortvarig vårdgivare. En-föräldrar och militära par med barn måste utse en icke-militär som skriftligen kommer att acceptera vård av medlemmens barn när som helst, 24 timmar om dygnet, 7 dagar i veckan, om militärmedlemmen är kallas till tjänst eller utplacerad utan meddelande. Medan den här personen inte kan vara en annan militärmedlem kan personen vara en militär make. Kortsiktiga vårdgivare måste bo i det område där militärmedlemmarna är stationerade / belägna.

Kortsiktigt vårdgivare måste underteckna familjeomsorgsplanen, vilket indikerar att de förstår de ansvarsområden som tilldelas dem.

Långtidsvårdspersonal. Utöver den kortvariga vårdgivaren måste militärmedlemmarna också utse en icke-militär person som skriftligen kommer överens om att ge långvarig vård åt sina barn om militärmedlemmen / utplaceras under en betydande period, eller om de väljs ut för en ensamledd utlandsresa, eller tilldelas ett fartyg till sjöss. Den långsiktiga vårdgivaren behöver inte bo i lokalområdet, men familjeomsorgsplanen måste innehålla bestämmelser för att överföra barnet från den kortvariga vårdgivaren till den långsiktiga vårdgivaren (ekonomi, flygbiljetter, etc.), om en installation utan uppsägning blir en långsiktig implementering.

Den långsiktiga vårdgivaren måste underteckna familjeomsorgsplanen, vilket indikerar att de förstår det ansvar som tilldelas dem.

Omsorgsinformation. Förutom att utse kort- och långsiktiga vårdgivare måste familjeomsorgsplanen innehålla detaljerade planer för barnens vård och stöd. Familjeomsorg planer måste innehålla bestämmelser för logistik rörelse av familjen eller vårdgivaren. Logistiska arrangemang innefattar, men är inte begränsade till, arrangemang för att om möjligt överföra vårdnadshavaren eller familjen till en ny plats, ekonomiskt, medicinskt och juridiskt stöd som är nödvändigt för att säkerställa kontinuitet i vård och stöd av familjemedlemmar under rörelsen.

Logistiska arrangemang måste tillhandahålla ekonomiskt stöd som behövs för att transportera familjen eller vårdgivaren till en bestämd plats. Den militära medlemmen måste också beakta en icke-militär eskort för familjemedlemmar som behöver hjälp, t.ex. spädbarn, barn, äldre och funktionshindrade vuxna bör beskrivas när personliga familjehänsyn dikterar.

Familjeomsorgsplaner måste också omfatta arrangemang för familjemedlemmarnas ekonomiska välbefinnande som omfattas av familjeomsorgsplanen vid korta och långsiktiga separationer. Arrangemang för finansiell vård bör omfatta befogenheter, tilldelningar eller andra lämpliga medel för att säkerställa familjemedlemmarnas självförsörjning och ekonomiska säkerhet.

Var och en av tjänsterna har särskilda bestämmelser som gör det möjligt för utvalda vårdgivare att ha tillgång till militära basfaciliteter (kommissarie, BX / PX, medicinsk) för att påverka vården av de militära personerna när familjen vårdplanen faktiskt träder i kraft (dvs. vård har överförts från militärmedlem till vårdgivare).

Commander Review

Reglerna kräver att varje familjeomsorg planeras för genomförbarhet och fullständighet av befälhavaren eller en utsedd representant. Den "utsedda representanten" är vanligtvis verkställande direktören eller den första sergeanten. Efter den första översynen uppdateras planerna av medlemmen och granskas minst årligen.

Tidsperioder

När en militärmedlem först blir en ensamstående förälder eller ett militärt par med barn, måste han eller hon underrätta sin befälhavare, övervakare eller befälhavarens utsedda representant omedelbart men senast 30 dagar efter det att förändringar i familjeförhållanden eller personliga händelser uppstått status (60 dagar för Guard / Reservmedlemmar). Därefter har militärmedlemmarna 60 dagar (90 dagar för vakten / reservmedlemmar) att lämna in en slutförd familjepensionsplan.Om förmildrande omständigheter är inblandade får den berörda befälhavaren eller handledaren bevilja medlemmen ytterligare 30 dagar för att lämna en godtagbar vårdplan.

Ytterligare tillägg är inte tillåtna.

Samma 60-dagarsregel gäller för aktiva militärmedlemmar som flyttar från en militärbas till en annan. De har 60 dagar att hitta en kortvarig vårdgivare som bor i lokalområdet.

Militär mödrar av nyfödda får 4 månaders uppsägning från tjänst från hemstationen för perioden strax efter barnets födelse. Denna bestämmelse är att hjälpa medlemmen att utveckla familjeomsorgsplaner och skapa ett mönster för barnomsorg. Enstaka medlemmar eller en medlem av ett militärt par som adopterar får 4 månaders uppsägning från det datum barnet placeras i hemmet som en del av den formella adoptionsprocessen. På samma sätt får medlemmar i reservkomponenten en 4 månaders uppskjutning från ofrivilligt återkallande till aktiv tjänst.

påföljder

Underlåtenhet att framställa den erforderliga familjeomsorgsplanen inom de angivna tidsperioderna kan leda till ofrivillig separation från militären på grund av föräldraskap enligt DOD-direktiv 1332.14 (anlitad) eller DOD-direktiv 1332.30 (tjänstemän). Underlåtenhet att framställa den erforderliga familjeomsorgsplanen när det gäller reservmedlemmen kan resultera i behandling för ansvarsfrihet eller överföring till en inaktiv eller pensionär status.