Toppfärdigheter att lista på LinkedIn
E.T.A Hoffmann "Der goldne Topf" - Inhalt + Interpretationsansätze - Couch Tipps
Innehållsförteckning:
- Se nu: 6 färdigheter som sätter dig åt i alla branscher
- Hur man lägger till kunskaper i din LinkedIn-profil
- Topp 6 kompetenser att inkludera i ditt LinkedIn-profil
- Fler kompetensföretag söker
- Så här redigerar du LinkedIn Skills List
En av de viktigaste delarna av din LinkedIn-profil är avsnittet Utvalda Skills & Endorsements. I det avsnittet kan du lista dina färdigheter, och andra LinkedIn-användare kan godkänna dem.
Varför är de färdigheter du ingår i din profil viktiga? För det första visar din lista över färdigheter arbetsgivare och rekryterare på ett ögonblick vad du är kvalificerad att göra. För det andra, ju mer kompetens du listar desto bättre är dina chanser att komma i kontakt med att anställa chefer. LinkedIn rapporterar att "Medlemmar med fem eller fler färdigheter som listas kontaktas (messaged) upp till 33 gånger gånger av rekryterare och andra LinkedIn-medlemmar och får upp till 17 gånger fler gånger."
Du vill lista en massa färdigheter, men också höger färdigheter - här finns information om hur du lägger till kompetenser i din profil, tillsammans med vilka som ska inkluderas för att göra din LinkedIn-profil tydlig.
1:34Se nu: 6 färdigheter som sätter dig åt i alla branscher
Hur man lägger till kunskaper i din LinkedIn-profil
Du kan lägga till färdigheter i din profil genom att klicka på din profil och sedan rulla ner till avsnittet "Utvalda finesser och godkännanden". Du kan sedan klicka på "Lägg till en ny skicklighet" i det högra hörnet av den delen.
Ett annat sätt att lägga till färdigheter i din profil är att klicka på din profil och klicka sedan på "Lägg till ny profilavdelning" längst upp till höger i din profil. Klicka på fliken "Färdigheter" och klicka sedan på plustecknet för att lägga till en ny färdighet.
Topp 6 kompetenser att inkludera i ditt LinkedIn-profil
Vilka färdigheter ska du inkludera i din profil? Om du söker jobb är det viktigt att inkludera dem som är nära relaterade till vilken typ av jobb du söker.
Om du inte är aktivt jobbjakt, anpassa dina kunskaper till dina karriärintressen och mål. De färdigheter du inkluderar kommer att hjälpa till att få din profil uppmärksammad av rättanställda chefer.
Om du inte är säker på vilka färdigheter som ska inkluderas, se listan nedan för de bästa LinkedIn-kompetenserna. Innan du lägger till en färdighet, se till att den matchar arbetsansvaret i din profil och på ditt CV. Prospektiva arbetsgivare kommer att märka om det inte finns någon matchning.
Analytisk
Många jobb kräver att anställda kan tolka information och förstå och hjälpa till att lösa problem. Detta är viktigt i branscher som sträcker sig från affär till data arkitektur till marknadsföring till lag för medicin. Färdigheter relaterade till analys inkluderar:
- Consulting
- Kritiskt tänkande
- Dataanalys
- Problemlösning
- Forskning
Företag
Alla som arbetar i ett företag behöver affärsförmågan att förstå sin bransch. Affärsförmåga är dock särskilt viktigt för chefer, chefer och administratörer som hjälper ett företag att löpa smidigt. Se flera viktiga färdigheter relaterade till affärer:
- Administrativ
- Affärsanalys
- Affärsutveckling
- Business intelligence
- Företagsledning
- Företagsberättelse
- Ekonomi
Kommunikation
Kommunikationsfärdigheter är kritiska för nästan alla jobb. Anställda måste kunna dela idéer effektivt med kunder, kollegor och arbetsgivare. De måste kunna dela dessa idéer i skrift och tal. Anställda måste också vara bra lyssnare, vilket är en viktig del av kommunikationen. Andra kommunikationsfärdigheter är:
- Redigerar
- nyhetsbrev
- Icke-verbal kommunikation
- Presentation
- Skrift
Informationsteknik (IT)
I Linkedins lista över de bästa färdigheterna som kan få dig att anställa, var de flesta av de tio bästa kunskaper inom informationsteknik. Cloud computing är särskilt populär, liksom data mining och statistisk analys. Dessa färdigheter behövs inte bara i arbetstillfällen som är inriktade på IT, men också inom jobb över branscher. Medarbetare idag behöver vara bekväma med IT inom industrier från utbildning till sjukvård till marknadsföring. Här är en lista över IT-färdigheter som är viktiga idag:
- Innehållshantering
- Data presentation
- Databasadministration
- Middleware och integrationsprogram
- Mobil utveckling
- Nätverks- och informationssäkerhet
- Mjukvaruutveckling
- Programhantering
- Lagringssystem och hantering
- Teknisk support
- UI / UX
- Användargränssnitt design
- Webarkitektur och utvecklingsramar
Förvaltning
Alla i en roll som kräver ledarskap av något slag behöver ledningsförmåga - de är viktiga för ledare inom alla branscher. Arbetsgivarna är angelägna om att se dessa ledarskap i arbetskandidater:
- coaching
- Delegera uppgifter
- Ledarskap
- Förhandling
- Projektledning
- Äktenskaprådgivning
- Strategisk planering
marknadsföring
Marknadsföring är en bred bransch som omfattar reklam, marknadsundersökning, kundsupport, PR, och mer. Marknadsföring innebär att förklara och marknadsföra ett företag och dess tjänster till allmänheten. Vissa marknadsföringsförmågor, inklusive marknadsföringskampanjhantering och SEO / SEM-marknadsföring, finns på Linkedins lista över de bästa färdigheterna som kan få dig att anställa. Ett antal färdigheter relaterade till marknadsföring inkluderar:
- Kanalmarknadsföring
- Innehållsmarknadsföring
- Innehållsstrategi
- Digital media
- Marknadsundersökning
- Medieplanering
- Marknadsföring online
- Public relations
- Sociala media
Fler kompetensföretag söker
En LinkedIn-rapport om de kompetensföretag som behöver mest i 2019 listar både hårda och mjuka färdigheter som arbetsgivare letar efter, bland annat:
- anpassnings~~POS=TRUNC
- Analytisk motivering
- Artificiell intelligens
- Molntjänster
- Samarbete
- Kreativitet
- Personalledning
- Övertalning
- Tidsplanering
- UX Design
Så här redigerar du LinkedIn Skills List
När du har skapat en lista med färdigheter för din LinkedIn-profil kan du redigera den listan. Klicka på din profil, bläddra ner till avsnittet "Utvalda finesser och godkännanden" och klicka sedan på pennaikonen på höger sida för att redigera avsnittet. Du kan omordna dina färdigheter genom att klicka och dra färdigheter på höger sida av skärmen. Sätt de färdigheter som är viktigast för din karriär längst upp i listan.
Du kan också ta bort färdigheter genom att klicka på "X" på vänstra sidan av skärmen. Du kanske vill göra detta om en LinkedIn-anslutning stöder dig för en färdighet som inte matchar din nuvarande expertis. Redigera dina färdigheter regelbundet så att din profil håller dig uppdaterad.
Svåra färdigheter mot mjuka färdigheter: Vad är skillnaden?
Skillnaden mellan hårda färdigheter och mjuka färdigheter, exempel på båda typer av färdigheter och vad arbetsgivare letar efter när de utvärderar färdighetssätt.
Nivå 2 Management Färdigheter: Team Building Färdigheter
Nivå 2 är teamhantering / teambyggnad som utvecklingschef måste behärska. Det är nästa nivå av ledarskaps-pyramiden.
Varför mjuka färdigheter är en chefs mest betydelsefulla färdigheter
Mjuka färdigheter behövs för att coacha, träna och mentor. Därför måste du överväga dem när du anställer anställda till ledande befattningar.