U.S. Department of Labor (DOL)

U.S. Department of Labor (DOL) är den federala byrån som är ansvarig för att främja löntagarnas, arbetssökande och pensionärer. DOL gör detta genom att förbättra sina arbetsvillkor, förbättra sina möjligheter till lönsam anställning, skydda sina pensions- och hälsovårdsförmåner, hjälpa arbetsgivare att hitta arbetstagare, stärka fria kollektivförhandlingar och spåra förändringar i sysselsättning, priser och andra nationella ekonomiska mätningar.

För att utföra detta uppdrag administrerar DOL federala arbetslagar som handlar om anställning inklusive timlön och övertidslön, arbetstagarens rätt till säkra arbetsförhållanden, diskriminering på arbetsmarknaden och arbetslöshetsförsäkring.

Huvudlagstiftning administrerad: Institutionen för arbete

Fair Labor Acts (FLSA) fastställer standarder för grundläggande minimilön och övertidslön, journaler och barnarbete. FLSA påverkar de flesta privata och offentliga sektorns sysselsättning, inklusive regeringen.

Ytterligare lagar som ingår är:

• familje- och sjukvårdsloven (FMLA,
• Americans with Disabilities Act (ADA),
• OSHA,
• KOBRA,
• lagen om arbetstagares pensionsinkomstskydd (ERISA),
• USERRA, och
• andra federala arbetsrelaterade lagar.

Blandade ytterligare ämnen: Institutionen för arbete

• Bureau of Labor Statistics (BLS): Publicerar information om anställning inklusive:
• Handbok för arbetsutsikt: En nationellt erkänd källa för karriär och arbetsrelaterad information inklusive arbetsutsikter och intäkter, arbetsuppgifter och mer.
• DOL Arbetstimmar
• DOL Löner
• Statliga arbetsavdelningar
• Ytterligare DOL-ämnen

Starta din sökning på Arbetsmarknadsdepartementet (DOL) för information om sysselsättning och arbetslöshet.

Också känd som: DOL