• 2024-11-21

Intervjufrågor om framtiden - äldre kandidater

Интервью с F.R. David

Интервью с F.R. David

Innehållsförteckning:

Anonim

Trots att du är en mogen vuxen, kanske du befinner dig på arbetsmarknaden. Det är svårt att äldre arbetstagare gör nya jobb och även intervjun kan fungera mot dig. Intervjuaren kan ställa frågor om var du ser dig själv om fem eller tio år, vilket kan vara ett sätt att bestämma hur nära du är i pensionen. Det är viktigt att svara på dessa typer av frågor på rätt sätt, så här är vad du ska göra när du möter intervjufrågor om framtiden som en äldre kandidat.

Hur man svarar på frågor om framtiden för äldre sökande

Att besvara eventuella frågor om din framtid kan vara svårt eftersom arbetsgivaren kan leta efter någon som kommer att vara glad att hålla sig i den position som de intervjuar, och de kan också bedöma din framtida potential. De vill inte anställa någon som kommer upp och lämnar jobbet på bara en kort tid.

Men, om du planerar att gå i pension snarare än senare? Arbetsgivaren kan vara oroad över att hyra någon som inte kommer att stanna länge hos företaget. Du måste vara ärlig, men du kan ta itu med denna fråga på ett positivt sätt.

Först, var säker att dela ditt intresse i jobbet

Det är viktigt att hänvisa till vad som är mest tilltalande för dig om jobbet, såväl som ditt intresse att behärska det jobbet under en rimlig tidsperiod. Intervjuaren måste inse att du inte är intresserad av jobbet på bara en kort sikt.

Om jobbet är en som en anställd normalt skulle hålla i många år, så borde du fokusera på att utmärka sig i den rollen och fullt utveckla kunskapen och färdigheterna för att lägga till optimalt värde och växa inom företaget.

Låt sedan intervjuaren veta när du vill gå vidare

Om du vill gå vidare från det inledande jobbet bör du undersöka en vanlig karriärväg som utvecklas från det jobb du ansökar om. Du kan fråga din intervjuare om alternativ för marknadsföring när du har etablerat dig själv med företaget.

Genom att uttrycka intresse för framsteg kommer du att försäkra din intervjuare om att du vill göra ett engagemang för företaget och din karriär, inte bara fylla tiden tills du kan gå i pension.

Om du till exempel vill gå vidare från försäljning till försäljningshantering kan du uttrycka din höga intresse för att utöka din produktkunskap, utveckla starka relationer med kunder och öka försäljningen. Då kan du nämna att du i framtiden skulle vilja dela med dig av det som du hade lärt dig med nyare försäljningsrepresentanter och coacha dem till framgång genom att ta roll som försäljningschef.

Hur hanterar du intervjun när du planerar att gå i pension

För äldre arbetstagare som uppenbarligen närmar sig den normala pensionsåldern har du ett beslut att ta ställning till om du ska ta itu med denna fråga direkt. Det kan vara effektivt att säga något som: "Jag älskar mitt arbete och förutse inte att jag går i pension inom den här tidsperioden." Du kan då fortsätta att tala specifikt om vad du skulle hoppas kunna åstadkomma under det fem eller tio år period.

Det är sant att ingen, oavsett ålder, verkligen vet säkert vad de ska göra om fem eller tio år. Trenden idag verkar vara att seniorer arbetar längre innan de går i pension än tidigare. Detta kan bero på ekonomiska faktorer eller bättre hälsa, så svara så ärligt som möjligt utan att sabotera dina möjligheter till anställning.

Fler intervju tips för äldre sökande

Även om det inte är lagligt för arbetsgivare att diskriminera arbetskandidater baserat på din ålder kan det hända, men du kan förberedas genom att ta vissa steg som att göra ett bra första intryck med ditt fysiska utseende och prata om hur din erfarenhet är en tillgång. Granska fler tips för jobbintervju för äldre arbetssökande.

Det gör aldrig ont för att överväga vilka frågor du får ställas och hur man svarar på dem. Granska dessa intervju frågor och svar och uppsätta lite tid att träna. Kolla sedan på dessa jobbintervju tips.

Din intervjuare behöver veta att du är intresserad av det nya jobbet och ett sätt att göra det är att ställa frågor om jobbet och företaget. Ta lite tid att samla några frågor du kan fråga intervjuaren.

Naturligtvis måste du börja jobbsökningen innan du får en intervju. Dessa arbetssökningstips för äldre arbetstagare hjälper dig att komma igång på din nya karriärresa.


Intressanta artiklar

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande e-postmeddelande och brevexemplar som används för att anmäla sökande till anställning om att de inte har blivit utvalda för ett jobb.

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Militär yrkesmässig specialitet (MOS) 88H, lastspecialist, är en av de mest mångsidiga arbetena i armén. Lär dig vad som krävs för att kvalificera dig.

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Arbetskandidater uppskattar att de mottar officiell anmälan från organisationer där de investerat tid. Här är en provkandidats avvisningsbrev.

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Här finns information om när och hur arbetsgivare kan kontrollera din arbetslöshetsrekord under en bakgrundskontroll och vilken typ av information de kan hitta.

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan en potentiell arbetsgivare be om en arbetskandidat födelsedatum innan han gör ett jobb? Lär dig om denna praxis rekommenderas, eller till och med laglig.

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

En guide till informationen arbetsgivare kan kontrollera om din anställningshistoria, och varför det är absolut nödvändigt att du är ärlig om din arbetshistoria.