Avgångsbrev Format

Avgångsbrev behöver inte vara mycket långa; i själva verket är kort och till viss del bäst. Men de behöver förmedla mycket specifik information och göra det på ett sätt som inte bränner broar. Av den anledningen är det ofta användbart att använda en mall för att komma igång med att skriva ditt brev. Att veta rätt formulär för avgångsbrev kommer att hjälpa till. Granska även dessa tips om hur du skriver ett uppsägningsbrev för att formellt avsluta ditt jobb.

Element som ska ingå i ett uppsägningsbrev

• Det faktum att du avgår.
• Datumet för din sista dag på jobbet. (Det är oftast bäst att välja en dag som är minst två veckor från dagen då du avgick.)
• Ett generellt tack till din snartvarande chef, för möjligheten att arbeta hos företaget.

Valfria punkter att inkludera

• Ett mer specifikt tack. Till exempel kan du nämna en användbar färdighet du lärde dig under din tid på företaget eller ett projekt som du särskilt haft. Om du saknar de personer du arbetat med är det alltid trevligt att säga det.
• Ett erbjudande att hjälpa till med övergången, till exempel genom att träna din ersättare.

Element att utesluta

• Något som är negativt. Uppsägningsbokstäverna tjänar ett mycket speciellt syfte: att sätta ett slutdatum för din anställning med företaget. De kan också tjäna för att stärka din nätverksanslutning till din snartvarande tidigare chef genom att lämna ett bra slutintryck. Men de är aldrig någonsin ett bra sätt att uppnå känslomässig nedläggning med ett jobb. Även om du lämnar för att du hatar allt om rollen och hoppas att aldrig pratar med din chef igen efter din sista dag, kostar det dig inget att vara professionell.

• För mycket detalj. Du kan ge mer information om dina uppgifter, kunder och projekt, om och när din chef frågar efter det. Rör inte upp det här meddelandet med externa detaljer.

Avsluta i allmänhet

• När det är möjligt, ge minst två veckors varsel - men känner sig inte skyldig att ge mer än det. Förbered också på möjligheten att du blir ombedd att lämna omedelbart. Det är inte vanligt, men vissa arbetsgivare kommer att be arbetare att lämna ASAP efter att de har avgått, så gör dina ekonomiska planer i enlighet med detta.
• Ta reda på eventuella ersättningar till anställda som du kanske har rätt till, före din sista dag. Fråga om oanvänt sjuktid eller semestertid, och få information om dina 401 (k) och eventuella aktieoptioner som kan ha uppkommit under ditt uppdrag.

• Om du kan, be om ett rekommendationsbrev från din tidigare chef och / eller några medarbetare som kan ha positiva saker att säga om ditt arbete. Nu är det också en bra tid att be om godkännanden och rekommendationer om LinkedIn och andra sociala medier, när du fortfarande är frisk i ditt lags sinne.

Avgångsbrev Format

Följande uppsägningsbrevformat visar dig vad du ska skriva i ditt uppsägningsbrev.

Din Kontaktinformation

För-& efternamn

Adress

Stad, postnummer

Telefonnummer

E-postadress

Datum

Arbetsgivarens kontaktuppgifter

namn

Titel

Organisation

Adress

Stad, postnummer

Hälsning

Kära Herr / Ms. Efternamn, Första paragrafen

Ditt brev bör säga att du avgår och anger när din avgång är effektiv.

Mellersta stycket

Nästa (valfria) avsnitt i ditt avgångsbrev bör tacka din arbetsgivare för de möjligheter du haft under din anställning med företaget.

Sista stycket

Sluta ditt avgångsbrev (även valfritt) genom att erbjuda för att hjälpa till med övergången.

Stänga

Respektivt din, Signatur

Handskriven signatur (skrivet brev)

Typad signatur

Sample Resignation Letter

Detta är ett exempel på uppsägning brev. Ladda ner mall för avgångsbrev (kompatibel med Google Dokument och Word Online) eller se nedan för fler exempel.

Ladda ner Word Mall

Sample Resignation Letter (Text Version)

Jane Roberts

132 Edge Park Drive

Middleburg, MA 02100

555-123-4567

[email protected]

1 mars 20XX

Herr Jason Gonzalez

Chef

ABC Corp

987 Main Street

Middleburg, MA 02100

Kära herr Gonzalez, Jag skriver idag för att ge min uppsägning och meddela att min sista dag med ABC Corp kommer att vara 16 mars, 20XX.

Jag har haft min tid här på företaget oerhört och kommer sakna att arbeta med laget. Jag är så tacksam att ha haft chansen att arbeta med er alla, och jag vet att de färdigheter jag har lärt mig under de senaste fem åren kommer att tjäna mig bra i mitt nya äventyr.

Vänligen meddela vad jag kan göra för att underlätta övergången. Jag hjälper gärna till att träna min ersättare och kan också ge ett snabbt fuskblad till kundlistan för alla som tillfälligt tar över mina uppgifter.

Tack igen för allt.

Bäst, Jane Roberts