Undvik dessa annonsbyråintervjufel

När det är dags för dig att intervjua för ett nytt reklamjobb måste du vara förberedd. Att veta vad inte att säga är lika viktigt som att veta vad man ska säga i intervjun. Dessutom skräddarsy din portfölj för att anpassa dig till varje enskild roll som du tillämpar och undersöka den specifika byrå för, så att du ser väl förberedd och kunnig om byrån och branschen.

Visa byråns lojalitet

Om du frågas var du ser dig själv om fem år, säg inte "med ett annat företag." Det här är förolämpande och låter en arbetsgivare tro att du biter din tid tills du kan lämna något bättre. Snarare vill du ge intrycket att du förväntar dig att jobba där länge.

På fem år ser du dig själv som en "stark medlem av byrået, hjälper till att styra och forma sin riktning och göra bra jobb". Håll ögonen på priset, inte framtiden. Prata aldrig om skilsmässa innan du ens är gift.

Uppdatera din portfölj

Om du arbetar i den kreativa avdelningen är din portfölj en viktig representation av ditt tidigare och nuvarande arbete. Den ska innehålla ditt nuvarande arbete, tidigare arbete, eventuella priser och tryckt eller sändningsinnehåll. Tänk på det som din karriär i ett bärbart fall eller en praktisk webbplats.

I den hektiska världen av reklam är det väldigt lätt att se bort från en portfölj, men den behöver uppdateras ofta. Den stora kampanjen du skapade för 15 år sedan kanske inte är lika imponerande som den var vid den tiden. Om inte det är någonting klassiskt som 1984-platsen, fortsätt ändra innehållet så att det blir relevant, vilket låter din framtida arbetsgivare veta att du har varit upptagen och har nyligen jobbat.

Håll din portfölj organiserad. Det innebär att ha en logisk utveckling hela tiden, även på din webbplats, delad i kampanjer, med exempel på varje del av kampanjen. Spec arbete är bra om det är bra. Börja starkt, avsluta med ditt bästa arbete och sätt allt annat i mitten. Men allting borde fortfarande vara bra jobb. Kom ihåg att en portfölj bara är lika stark som det svagaste arbetet. Var tuff och skär de svaga bitarna.

Även folkens åsikter skiljer sig - vissa kommer att älska ditt arbete, och andra kommer att hata det. Medan du alltid ska vara redo att ta kritik, ändra inte din portfölj efter varje intervju, och var inte rädd för att försvara ditt arbete. Ibland kommer du att träffa kreativa regissörer som tar bilder på dig bara för att se hur bra du försvarar dig själv. Var säker på ditt arbete.

Gör dina läxor

Att gå in i en byrå med liten kunskap om sin verksamhet är en hemsk idé. Oavsett ditt upptagna arbetsliv och en imponerande portfölj, måste du ha aktuell kunskap om byrån som gör anställning.

Intervjuaren kommer sannolikt att ställa frågor som är direkt relaterade till byråns tillstånd. Från nuvarande kunder för att tilldela nyheten och sminken av den verkställande personalen, kommer dina svar att visa intervjuaren hur seriöst du handlar om att få jobb med sin byrå.

Du är inte förväntad att veta alla detaljer, men du borde känna till nyckelaktörerna, vad de har gått på de senaste månaderna, de senaste rubrikerna de har gjort, deras stora konton, alla andra vinster de har haft, och allt annat som kan höjas i en intervju.

Studera hårt, var uppmärksam och vara proaktiv i intervjun. Var den som tar upp ämnen som en kontorsvinst, en ny kreativ chef eller planerare och några stora utmärkelser.

Klä på lämpligt sätt

Reklam är ett kreativt yrke där klädkoden sannolikt varierar mellan avdelningar. Om du till exempel arbetar i konton, produktion, försäljning eller finansavdelningar, kommer du noga att bära dina bästa formella kläder, men du bör försöka lägga till en känsla av känsla som kommer ihåg. En märkbar slips, ett coolt tillbehör eller frisyr, något som säger att du menar affärer, men vet också vad som krävs för att komma ut. Reklam handlar om presentation, och du måste göra ett minnesvärt intryck.

När det gäller den kreativa avdelningen finns det inga regler. Vissa konstdirektörer och författare visar sig som om de har varit på turné med ett rockband i tre månader. Det är bra, de är kreativa, de klär sig på så sätt. Andra annonsmaterial dyker upp i matchande röda kostymer. Återigen, inget problem. Allt detta beror på avdelningen, och det beror direkt på att göra dina läxor om byrån.

Men som en kreativ, blir det inte som en revisor utan någon personlighet som inte ger dig några fördelar. Om inte din forskning berättar något annat, ska din kreativitet skina igenom och inte förklädas av en intim garderob. Och ja, jeans och T-shirts är vanligtvis bra. Men om du är osäker, få feedback från annonsmaterial som redan arbetar på byrån.

Lagspelare

Du kan bli frågad varför du lämnade din senaste byrå. Även om du kan bli frestad, undvik alla negativa kommentarer. För det första är det oprofessionellt att badmouth en tidigare arbetsgivare. Också kan anställa byrå känna att du kan tala negativt om dem också.

Branschen förändras också snabbt på grund av förluster, vinster, fusioner och förändringar i ekonomin. Att hålla ett bra förhållande med din nuvarande arbetsgivare, inklusive utseendet att tycka om dem, är viktigt eftersom du lätt kan korsa vägar igen.

Om någon frågar dig varför du vill lämna byrået, svara med ett positivt svar, så vill du utöka din portfölj och erfarenheter genom att arbeta på olika konton. du vill utöka din skicklighet vid en byrå som har olika discipliner; eller vill du ha en förändring av landskapet för att vara färskt.

Ödmjuk men självsäker

Vissa tror att det finns knep att använda som får en annonsbyrå att uppmärksamma. Den största missnomen är att egos är välkomna, till och med applåderade, vilket inte är sant. Även om du är den bästa copywriter eller art director i landet, bör du inte gå in i intervjun med det chipet på din axel. Var säker på dina förmågor, men vet också att du har mer att lära dig. En liten ödmjukhet går långt.

Ser uttråkad, gäspa eller göra någon annan gest som föreslår att du vill vara någon annanstans kommer att betraktas negativt. Du vill vara upphetsad över intervjun, även om din enda syfte är att nätverket och inte få jobbet. Också, föreslår inte eller antar att du redan har jobbet. Kanske är du den bästa kandidaten och du vet det. Men du bör alltid agera som om du är hoppfull och självsäker, utan att förvänta dig att lyckas.

Stäng av enheter

Mänskliga resurser företrädare listar ofta att svara på en mobiltelefon som den mest oroande aspekten av en dålig intervju. Om du är i reklam, kommer du att lita på din telefon mer än många andra yrken. Många av dina kampanjer kommer att riktas digitalt och du kommer också ha en lång lista över kontakter, sociala medier och andra möjligheter att utforska via din telefon. Men inaktivera telefonen innan du kommer till din intervju.

Du kanske också tror att du svarar på ett brådskande samtal eller svarar på en brådskande text, och du utmanar betydelse. En arbetsgivare kommer emellertid se att acceptera samtalet som oförskämd och dålig dom, vilket sannolikt diskvalificeras. Den enda lämpliga tiden att ta ut din telefon är om intervjunaren frågar efter online-arbetsprover som du kan visa med din telefon.

Öva intervjuer taktik tills du känner dem väl. Och förutom att titta på dina ord och handlingar, organisera din portfölj så att den representerar din karriär i det mest fördelaktiga ljuset, och undersök byrån och dess folk före intervjun.