Skillnader mellan en internship och co-op?

Att komma in på någon arbetsmarknad kan vara särskilt tuff, men det finns saker som studenter kan göra för att bättre se till att de lyckas när de får sin examen.

Skillnaden mellan praktik och samverkan

Praktikplatser är vanligtvis i en termin eller över sommaren och kan betales eller obetalda beroende på arbetsgivaren. Ofta studenter ska göra mer än en praktik genom hela sin karriär karriär så att de kan prova ett par olika fält eller positioner och jämföra dem för att se vilken som de gillar bäst.

Sammantaget gäller att sam-ops i mer än en termin. Eleverna kan ta kurs på hösten och sedan arbeta för företaget under vårterminen. Denna rotation kan ibland fortsätta i mer än ett år.

praktikplatser

Enligt Wikipedia är en praktikplats "ett system för yrkesutbildning för tjänstemän och yrkeskarriärer. Praktikplatser för yrkeskarriärer liknar lärling för handels- och yrkesjobb. Även praktikanter är vanligtvis högskolestudenter eller universitetsstudenter kan de De är också gymnasieskolor eller vuxna på grundnivå. Ibland är de mellanskolor eller ens elementära studenter."

"Praktiken fungerar som en utbyte av tjänster för erfarenhet mellan studenten och hans eller hennes arbetsgivare. Studenter byter ut sitt billiga eller fria arbetskraft för att få erfarenhet inom ett visst område. De kan också använda en praktikplats för att avgöra om de har intresse för en viss karriär, skapa ett nätverk av kontakter eller få skolans kredit. Vissa praktikanter finner också permanent, betald anställning hos de företag där de internerade. Således kan arbetsgivare också dra nytta av att erfarna praktikanter behöver lite eller ingen utbildning när de börjar på heltidsanställda.

Co-ops

"Kooperativ utbildning är en strukturerad metod för att kombinera klassrumsbaserad utbildning med praktisk arbetslivserfarenhet. En kooperativ utbildningserfarenhet, allmänt känd som "co-op", ger akademisk kredit för strukturerad arbetserfarenhet. Samverkansutbildning tar på ny betydelse för att hjälpa unga människor att göra övergången mellan skolor och arbeten, serviceinlärning och erfarenhetsinlärning."

Utöver relevant arbetslivserfarenhet och de ökade chanserna att få ett jobbbjudande.

Vad arbetsgivare letar efter

Du kanske tror att en av de första sakerna en arbetsgivare letar efter är en hög GPA. Även om en hög GPA kan vara mycket viktig för vissa jobb, t.ex. inom finansiell verksamhet eller vetenskap, visar många arbetsundersökningar att relevant arbetslivserfarenhet är det som de söker mest i sina arbetskandidater.

Det finns många sätt att få denna relevanta erfarenhet. Praktikplatser, samarbetsprojekt, forskningsprojekt och serviceinlärningsmöjligheter är några av de mest populära. Många företag använder sina praktik eller samarbetsprogram som en träningsplats för sin nästa grupp nya anställningar. Inte bara får dessa företag elever som har relevant erfarenhet, de får också nya anställda som redan är bekanta med företaget som behöver mindre utbildning när de är anställda att komma ombord.