Inga tillkännagivanden Avgångsbrev Exempel och skrivtips

När du avgår från en position, är det normalt att du ger två veckor tillkännagivande till din arbetsgivare. Detta ger dig tid att lägga in några projekt och låter din arbetsgivare tid att planera för din ersättning. Samtidigt som du bör göra allt för att meddela din handledare om din avgång så snart som möjligt, kräver det ibland att du lämnar omedelbart.

Vad är det bästa sättet att avgå utan att förse din arbetsgivare med förvarning? Hur ska du hantera vad som kan vara en svår situation när du måste avgå direkt eller om du behöver ge ett kortare varsel än den normala två veckan som de flesta arbetsgivare förväntar sig? Innan du fattar några beslut, granska denna information om huruvida du borde eller borde sluta utan föregående meddelande.

När du bestämmer dig för att lämna utan föregående meddelande, använd det här avgångsbrevsexemplet för att informera din arbetsgivare om att du måste avgå omedelbart och inte kunna meddela två veckors varsel. Läs även nedan för tips om hur du skriver ett avgångsbrev eller e-post utan föregående meddelande.

Tips för att skriva ett uppsägningsbrev utan meddelande

Här är några tips om hur du skriver ett brev som avgår från ditt jobb utan föregående meddelande.

• Tala med din arbetsgivare först.Om möjligt, berätta för din chef personligen att du kommer att lämna företaget. Följ sedan upp med ett officiellt företagsbrev. Skicka eller maila en kopia av brevet till din chef och till personalavdelningen.
• Ange datum.I brevet ska du inkludera det datum du planerar att lämna företaget. Om du kan stanna i en vecka eller så, säg det. Men om du måste lämna omedelbart, ange detta tydligt i början av ditt brev.
• Gå inte in i detaljer.Du behöver inte ge detaljer om varför du lämnar eller vad du ska göra nästa. Du vill hålla ditt brev kortfattat.

• Uttrycka tacksamhet.Detta är ett bra tillfälle att uttrycka din tacksamhet för den tid du har jobbat på företaget. Men om du är väldigt missnöjd med företaget, klaga inte eller säg något negativt i ditt brev. Du vill upprätthålla ett bra förhållande med arbetsgivaren, särskilt eftersom du kanske behöver fråga honom eller henne för ett referensbrev i framtiden.
• Fråga några frågor.Om du avgår utan förvarning, var noga med att klargöra hur din senaste lönecheck, förmåner, företagsutrustning och eventuella andra uppgifter om uppsägning av din anställning ska hanteras. Ditt brev är ett bra tillfälle att ställa dessa frågor.

• Ge kontaktinformation.Ange alla e-postadresser, telefonnummer eller annan form av kontaktinformation som du vill inkludera, så att din arbetsgivare kan komma i kontakt med dig. Detta är särskilt viktigt om du lämnar genast.
• Följ företagsbrevformat.Använd det officiella företagsformatet när du skriver ditt brev. Om tiden är kärnan kan du överväga att skicka ett avgångs e-post i stället för ett brev.

Avgång med inget meddelande om brev

Du kan använda detta uppsägningsexempel som en modell. Hämta mallen (kompatibel med Google Dokument och Word Online), eller läs textversionen nedan.

Ladda ner Word Mall

Avgång med inget meddelande om uppmaning (Textversion)

Ditt namn

Din adress

Din ort, postnummer

Ditt telefonnummer

Din email

Datum

namn

Titel

Organisation

Adress

Stad, postnummer

Kära Herr / Ms. Efternamn:

Vänligen acceptera detta brev som meddelande om att jag avgår från mitt ställe hos ABCD Company den 15 september. Jag ber om ursäkt för att jag inte har kunnat lämna två veckors varsel. Jag beklagar att jag på grund av omständigheter utanför min kontroll måste avgå omedelbart.

Vänligen meddela mig vad processen kommer att bli för att få min sista lönecheck och återstående vinster. Jag är glad att samla lönecheck genom Human Resources, eller du kan få dem maila det till min hemadress.

Tack så mycket för det stöd du har gett mig under min tjänst med företaget. Jag uppskattar mycket dina år av vägledning.

Vänliga hälsningar, Handskriven signatur (brevpapper)

Ditt typade namn

Ingen meddelande E-postmeddelande Exempel (Textversion)

Ämne: Ditt namn - Avgång

Kära Herr / Ms. Efternamn, Jag ångrar att jag informerar dig om att jag avgår från mitt ställning som kundservicerepresentant för Embassy International, tisdag den 14 augusti. Jag ber om ursäkt för att jag inte kan ge en fullständig uppsägningstid på två veckor, men det kommer att vara nödvändigt för mig att gå före sedan. Jag kommer att göra mitt bästa för att få så mycket av mitt arbete gjort under tiden så nästa anställd kommer att ha en smidig övergång.

Tack så mycket för den tid jag har spenderat vid detta jobb. Embassy International fortsätter att vara ett utmärkt och stödjande företag, och jag kommer sakna att arbeta här väldigt mycket.

Vänliga hälsningar, Ditt typade namn

Din adress

Ditt telefonnummer

Skickar ett meddelande om uppsägning av e-post

Om du skickar ett brev till din e-postadress så kan du skicka ditt e-postmeddelande, inklusive vad som ska inkluderas, korrekturläsning, dubbel kontroll av att du har all information du behöver och skickar ett testmeddelande.

Ange ditt namn och det faktum att du lämnar i ämnesraden: Ditt namn - Avgång. Inkludera din kontaktinformation (e-postadress, telefon och adress) i din signatur under ditt typnamn istället för i rubriken på brevet.