Grunderna för att vara en BigLaw Associate

För många jurister är ett jobb i ett stort advokatbyrå ("BigLaw") den heliga graden, drömjobbet, "hur du vet att du har kommit" erfarenhet. Men jobbar i BigLaw allt är det knäckt för att vara? Vad gör stora advokatbyråer hela dagen, hur som helst? Är timmarna pengarna värda? Låt oss bryta ner det.

Vad tjänar BigLaw Associates?

Det är sant att BigLaw-medarbetare gör ett väldigt respektabelt boende, särskilt utanför bostadsområden som New York City eller San Francisco. Startlöner för inkommande första års intresseföretag är $ 160,000 plus bonusar, som varierar per år.

Men de flesta BigLaw-medarbetare arbetar hårt för pengarna. I många företag förväntas intresseföretag att fakturera (inte arbete, men faktura) minst 2000 timmar per år. Förutom de långa timmarna är samarbetspartners alltid "på uppringning", vilket gör bokningsresor, närmar sig familjen middagar eller till och med resor till gymmet, oförutsägbara i bästa fall!

Vad gör BigLaw Associates?

Vad jobbar BigLaw-medarbetare i hela sin tid på kontoret? Under de första åren stöder de flesta medarbetare mer seniorförbund och partners och gör vanligtvis en anständig mängd grunt arbete.(Även om detta ändras, eftersom kunderna i allt högre grad vägrar att betala för första och andra årens intresseföretag och juridiska processutläggare tar över rutinmässiga dokumentöversynsuppgifter.)

Som ett första eller andra årigt tvister kan du bli ombedd att granska dokument som svar på dokumentförfrågningar från motstående rådgivare för att se om de svarar på förfrågan och se om något privilegium gäller. Kontraktsadvokater kommer ofta att göra den första granskningsnivån (eller en dator), så du kan få till uppgift att göra en granskning på andra nivå, i huvudsak för att kontrollera granskarens första nivå. Det här jobbet är notoriskt tråkigt, men det är ett bra sätt att möta din kvot med faktureringstid!

Rättegångsföreningar i de första åren kommer också att förbereda svar på andra typer av upptäcktsförfrågningar, såsom förhör och ansökningar om upptagande, och de kommer att se över upptäcktssvar från andra sidan. De kan också samordna och hjälpa till att övervaka externa experters arbete, hjälpa dem att förstå fallet och skriva nödvändiga expertrapporter. Och om fallet inbegriper deponeringar, kommer unga medarbetare ofta att förbereda den högre tjänstemannen som tar eller försvarar deponeringen, utarbetar potentiella frågor och förbereder bindemedel med användbar information för att få den avsättande advokaten att påskyndas.

(I många fall hjälper de också till att förbereda vittnet, eftersom de är närmare ärendet och har en bättre känsla av vad som sannolikt kommer att ställas.)

I allmänhet är en ung associeras roll att vara ögon och öron hos högre senior advokater, gräva i sakens fakta och få alla de uppgifter de behöver för att utvärdera vilka rättsliga argument som ska göras på ett tillfredsställande sätt. När unga advokater fortskrider, kommer de gradvis att bli föremål för mer komplicerade uppgifter, inklusive juridisk forskning och utarbetande memorandum till domstolen.

På företagssidan är situationen liknande. Som en mycket junior BigLaw-medarbetare kan du lägga mycket tid på att göra due diligence, vilket är dokumentgranskning i ett företags sammanhang. Här ser du till att de dokument som ligger till grund för en transaktion stöder numren i affären. Du kan också vara ansvarig för att samla och kontrollera alla dokument i en affär, en kritisk uppgift i en värld där ett felplacerat komma kan innebära miljoner dollar! När du utvecklas tar du mer ansvar för att förhandla om de faktiska villkoren för affären, vilket innebär att fler yngre människor hanterar minutia.

Att arbeta som en BigLaw-medarbetare är krävande, och mycket av det tidiga arbetet kan vara tråkigt. Men det lönar sig bra och ser bra ut på en CV, så lagstudenterna står fortfarande på jobbet!