Hur man möter oförutsedda utmaningar för en praktikplats

Som med någon erfarenhet kan du hitta dig själv inför hinder i din praktik som du inte hade förväntat dig. När vi går in i en ny situation antar vi vanligtvis att allt kommer att fungera smidigt och att den övergripande erfarenheten kommer att erbjuda vad vi hoppats på; i detta fall en möjlighet att växa både personligen och professionellt. Tyvärr kan du hitta dig själv inför utmaningar som du inte känner dig kunna hantera. De två viktiga sakerna att komma ihåg är alltid att behålla din professionalism och arbeta alltid för att hitta sätt som är gynnsamt för både dig och arbetsgivaren som kommer att hjälpa till att lösa problemen du står inför.

Nedan har vi listat några tips om hur du möter några av de utmaningar som du kan hitta uppväxt under din praktikperiod.

Inte vad du förväntade dig

En sak som kan göra din praktik mer smidigt är att förkorta dina förväntningar med din handledare. När du har gjort det kan du alltid gå tillbaka och upprepa dina förväntningar. Om du inte kom till ett avtal under din intervju kanske du vill ha en diskussion med din handledare så snart som möjligt för att se om du kan komma överens om vad du förväntas göra.

Kommunicera din missnöje kommer att ge din handledare möjlighet att göra vissa ändringar när det är möjligt. Håll alltid dina meddelanden positiva genom att låta din handledare veta att du är intresserad av att lära dig och göra mer för att hjälpa till med driften av den övergripande organisationen. Arbetsgivare respekterar anställda (och praktikanter) som visar initiativ och kan kommunicera deras behov och förväntningar tydligt med hjälp av positiv kommunikation som tjänar till att möta båda sina behov.

Konflikt med din omedelbara handledare

Här igen att kommunicera dina behov och förväntningar ärligt kan ofta defyta en stressig situation. Handledare vill i allmänhet få sina praktikanter att ha en positiv erfarenhet och brukar njuta av mentorskap genom hela praktikupplevelsen. Meningsskiljaktigheter är ett faktum i livet och att lära sig att hantera personlighetsskillnader är en bra lektion som kan användas i hela din praktik och din framtida karriär. Återigen är du medveten om din handledares mål och förväntningar, kommer du ofta att kunna arbeta ut saker till det bättre.

Om du hanterar problem konstruktivt och inte ignorerar dem, får du en mycket bättre chans att lösa dem.

Bored med inte mycket att göra

Det är enkelt. Fråga din handledare om ytterligare arbete att göra. Om han / hon inte har något arbete för dig, fråga om du kan kontakta andra avdelningar för att se om de har arbete som du kan hjälpa till med. Om dessa taktik misslyckas, använd din tid klokt genom att läsa tidningar i fältet, schemalägga informativa intervjuer med medarbetare och ge dina kunskaper och talanger för att utforma nya och bättre sätt att göra saker inom avdelningen.

Kontorpolitiken är svår att hantera

Som intern eller ny anställd rekommenderas att du håller dig borta från kontorspolitiken så mycket som möjligt. Du vill marknadsföra dig själv som en professionell och engagerande i backstabbing, och negativ kommunikation kommer inte att tjäna dig bra för att möta dina personliga och professionella mål.

Som en ny professionell är det att lära sig att hantera dessa typer av svårigheter i sig en utmärkt lärande. Att utveckla öppna, ärliga kommunikationer kan ofta diffusa många situationer som uppstår på arbetsplatsen. Genom att visa din mognad för att hantera dessa och andra situationer som ofta uppstår på jobbet, kommer du att ge arbetsgivaren ett positivt intryck av dina interpersonella problemlösningsmetoder och kommunikationsförmåga och din förmåga att hantera allt som kan komma med.