Frilansande jobbintervjufrågor med tips

Hur skiljer sig frilansjobbintervju från en vanlig arbetsintervju? Till att börja med förbinder sig ingen sida till ett långsiktigt förhållande. Den typen av frihet kommer med många fördelar för både arbetare och arbetsgivare, men det ändrar också hyresprocessen lite, inklusive vilka intervjufrågor du kan förvänta dig att höra från en anställningschef.

Frågor Frågor Frågor Frågas

När du intervjuar frilansare behöver du inte oroa dig för hur du passar in i företagskulturen eller där du vill vara på fem år. Beroende på thegig spelar det ingen roll om du är en morgonperson eller en nattperson, eller hur din typiska arbetsvecka ser ut.

I stället förvänta dig frågor som är inriktade på resultat. Det beror på att, till och med mer än vanliga anställda, finns kontraktsarbetare för att lösa ett problem. Den som anställer dig måste visa att du gör det, förmodligen på en mycket kortare tidslinje än han eller hon skulle ha en heltidsanställd. Den väsentliga ironien i kontraktsarbetet är att trots att du är billigare än en anställd som får förmåner, och därmed mindre riskabel om du inte tränar, är du också lättare att utvärdera, eftersom dina mål är specifika och begränsade, och lättare att skjuta, eftersom den vanliga uppsägningsprocessen inte är tillämplig.

I alla fall är det alltid i din bästa att arbeta för att fokusera dina förberedelser på de intervjufrågor du sannolikt kommer att få. För frilansare betyder det att du kan visa att du är värt pengarna och att du kan få saker att göra.

5 Frilansjobbintervjufrågor

Det här är några av de frågor som du kan ställa till under intervjuprocessen:

1. Kan du visa mig exempel på arbete som du har gjort på liknande projekt?

Tips för att svara: När du är frilansare, talar ditt arbete för dig, så det är viktigt att ha en portfölj av arbete för att visa potentiella kunder. I de gamla tiderna menade detta en fysisk mapp full av dina arbetsprover. Nu gör digitala portföljer det enkelt att skicka länkar till potentiella kunder, samt visa upp ditt arbete i en intervju.

Oavsett, du vill kunna visa några prover och visa hur du levererade på kundens vision i varje enskilt fall.

Du får bonuspoäng om du kan bifoga ett dollartecken till den demonstrationen genom att förklara hur du har gjort eller sparat pengar

2. Vad är din arbetsprocess som?

Tips för att svara: En av skillnaderna mellan en anställd och en entreprenör, enligt IRS, är att företag inte kan ange arbetstiden för en entreprenör. Inställning av tidsfrister är acceptabelt (t.ex. "projektet kommer att slutföras av EOD den 1 november"), men inte blockera av timmar av din tid på ett löpande sätt (t.ex. "Freelancer kommer att finnas tillgänglig åtta timmar om dagen, fem dagar i veckan, från 09:00 till 17:00 tills ABC Company säger annars ").

Fortfarande måste saker och ting bli gjort när de behöver bli färdiga, så bli inte förvånad om du får en fråga om din arbetsprocess - och vet att medan anställningschefen verkligen kan vara intresserad av din arbetsstil, så är han eller hon mest sannolikt vill veta att du är tillgänglig under arbetstiden för att svara på frågor och ta förfrågningar.

Den andra aspekten av denna fråga är att intervjuaren vill veta om du kan ta konstruktiv kritik och om du ska delta i en granskningsprocess. Så se till att du är flexibel, samarbetande och öppen för idéer.

3. Berätta för mig om en tid som du hade problem med att göra en tidsfrist och drog av den.

Tips för att svara: Den verkliga hemligheten är att alla, från skolbarn till chefer, hatar gruppprojekt. Så länge som enskilda bidragsgivare är värdefulla, och tills vi kan ta reda på något bättre sätt att syntetisera oberoende tanke i ett stort resultat, är vi troligen fast vid dem. Det betyder att vi alla är beroende av varandra för att träffa deadlines, så att vi kan fortsätta med vår del av showen.

Kom ihåg, när du svarar, att intervjuaren har anledning att vara ännu mer angelägen om en frilansare som slår deadlines, för att de andra lagmedlemmarna inte kommer att kunna hitta dig i skynda om du släpper bollen. Ditt mål är att ge konkreta exempel på ditt engagemang för att få saker gjort, oavsett hur svårt det är. Var så specifik som möjligt.

4. Hur mycket kostar du?

Tips för att svara: Det här är ett fall där du vill låta dem prata först. Gå in med en allmän uppfattning om dina frilansräntor, men begå inte ett pris direkt utanför flaggan. Du vet inte hur mycket du ska debitera - eller ens om du ska betala per timme eller genom projektet - tills du har mycket mer information om det arbete du behöver.

Låt dig inte lura dig för att ange ett nummer i början, för att bara ta reda på senare att kunden förväntar sig tre möten i veckan och inte vill betala för dem, eller att varje del av projektet innebär tre signoffs och två av dem tillhör andra fjärrarbetare som är sällan tillgängliga. Få alla detaljer innan du begår ett pris - och skaffa det skriftligen i form av ett kontrakt eller arbetsuppgift.

5. Vad är din tillgänglighet?

Tips för att svara: Detta är din möjlighet att uttrycka entusiasm, försäkra kunden om ditt engagemang - och bestäm vissa gränser. Många kunder ger intryck av att ha en heltidsanställd engagemang från sina entreprenörer, utan att utvidga detsamma i form av arbetssäkerhet. Det betyder inte att de är onda eller försöker fuska dig. Det kan bara vara att de är vana vid den modellen från att arbeta med vanliga anställda.

Oavsett, du kan förmedla din passion och tillförlitlighet utan att lova att vara tillgänglig för 10:00 nödsituationer eller varje ordinarie morgonmöte. De flesta professionella frilansare tycker det är opraktiskt att sova varje morgon, så du kan troligen berätta för dem att du vanligtvis är tillgänglig under normal arbetstid, och att du har en policy att svara på klientemails med X-tidsperiod (24 timmar eller mindre). Du är inte skyldig att lova dem heltidstillgänglighet för deltidsarbete.

Förbered dig för att ange intervjun

Innan du går ut genom dörren eller hämtar telefonen för din intervju, granska de här tipsen för hur du ska få en intervju för ett frilansjobb.