Army National Guard MOS 79T Rekrytering och retention NCO

Army National Guard Recruiting och Retention Non-Commissioned Officers (NCO) rekryterar och behåller kvalificerade soldater för inresa till Army National Guard enligt gällande bestämmelser. Det är inte ett jobb på grundnivå och är endast tillgängligt för NCOs i Army National Guard

Armén National Guard och Air National Guard bildar en militär och militär, federal reservkraft. Armén National Guard är uppdelad i underordnade enheter med reservister som är stationerade i var och en av de 50 staterna, tre territorierna och District of Columbia. De arbetar var och en under sina respektive guvernörer. Arbetet med detta härstammarvakt är kategoriserat som militär yrkes specialitet (MOS) 79T.

Rekrytering

Som civila företag rekryterare gör för privata företag, arbetar soldater i MOS 79T för att hitta den bästa talangen för arméens behov. Deras uppdrag innefattar prospektering och raffinering av ledningar och avgör om en potentiell rekrytering är berättigad till anställning. Det kan innebära att de hjälper dem att kvalificera sig för anställning, eller undersöka om någon är berättigad till reenlisting.

Vissa rekryterare i Army National Guard utvecklar och bedriver rekrytering av evenemang på skolor. För eventuell ny eller potentiell rekrytering är det upp till rekrytering och lagring av NCO att förklara sådana incitamentsprogram som Montgomery GI Bill och eventuella initiala träningsbehov.

De får också rekryterare för snabb på de initiala träningskraven och rådfrågar sökande, svarar på frågor eller oro som de har. Dessa soldater är utbildade för att se till att rekryter har information om familjerelaterade program och fördelar som de kommer att få efter att ha gått med i armén

Marknadsföring och reklam

En annan del av det här arbetet är att utveckla mediekontakter, för att hjälpa till med att publicera insatser eller händelser, och utveckla samtalspunkter för intervjuer, så ledande ledare kan exakt svara på frågor. De ska skriva skript för annonser och marknadsföringskopiering, och kommer också att övervaka direktkampanjer, precis som alla civila marknadsförare skulle göra. Och självklart kommer de att övervaka marknadsförings- och annonseringsbudgeten.

Förutom att få ny personal i armén, granskar rekryterings- och retentionsspecialisterna begäran om separation, överföring och utsläpp och granskar alla nödvändiga förfaranden i samband med dessa förfrågningar med den aktuella soldaten.

Träning

För att kvalificera sig till MOS 79T behöver du 100 i det allmänna tekniska (GT) -tillräckningsområdet för testen för bevakad tjänstesäkerhet (ASVAB). Det är avståndet till 100 poäng om du också gör 100 på det skickliga tekniska området (ST) i ASVAB.

Det finns ingen säkerhetsavdelning för säkerhetsavdelningen för detta arbete, men du måste ha antingen ett gymnasiet eller ett år av högskola och en högskolepoäng. Du måste ha en rekordfri övertygelse om sexuella övergrepp, antingen i speciella eller allmänna domstolar eller civila domstolar. Dessa beskrivs i AR 27-10 Militärrättskoden, enligt kapitel 24.

Liknande civila yrken

Du kommer att vara väl positionerad för karriär inom marknadsföring, reklam och rekrytering hos civila företag, och kan även arbeta i personalavdelningar.