Hur man får tillstånd att arbeta i USA

Alla amerikanska arbetsgivare är skyldiga att bekräfta att anställda lagligen kan arbeta i USA Om en individ inte är medborgare eller en laglig fast bosatt i Förenta staterna behöver de tillstånd att arbeta, officiellt känt som ett anställningsdokument (EAD), för att bevisa behörighet att arbeta i USA

Det är båda parternas ansvar att visa och kräva bevis på lagstadgad anställningsstatus. Anställda är skyldiga att bevisa att de är behöriga att arbeta i USA, och arbetsgivare är skyldiga att verifiera identiteten och berättigandet till arbete för alla nya anställda.

Utländska medborgare tillåtet att arbeta i USA

Det finns flera kategorier av utländska arbetstagare som är tillåtna att arbeta i Förenta staterna, inklusive permanenta invandrare, tillfälliga arbetstagare och utbytesarbetare.

De kategorier av arbetstagare som är tillåtna att arbeta i USA inkluderar:

• Medborgare i USA
• Förenta staternas icke-medborgare
• Laglig fast bosatt
• En utlänning som är behörig att arbeta

Utländska arbetstagare som får ha tillstånd att arbeta i USA inkluderar:

• Tillfälliga (icke-invandrare) Arbetare: En tillfälligt anställd är en individ som försöker komma in i Förenta staterna tillfälligt för ett visst syfte. Icke-invandrare anländer till Förenta staterna under en tillfällig tidsperiod, och en gång i Förenta staterna, är begränsade till den verksamhet eller anledning till vilken deras utländska visum utfärdades.
• Permanenta (invandrare) arbetare: En fast anställd är en person som är behörig att bo och arbeta permanent i USA.
• Studenter och utbytesbesökare: Studenter får under vissa omständigheter få tillstånd att arbeta i USA. De måste emellertid få tillstånd av en auktoriserad tjänsteman på sin skola. Den auktoriserade tjänstemannen är känd som en formgiven skoltjänsteman (DSO) för studenter och ansvarig tjänsteman (RO) för utbytesbesökare. Exchange-besökare kan vara berättigade att tillfälligt arbeta i USA via viseringsprogrammet för utbytesbesök.

Hur man får tillstånd att arbeta i USA

En Employment Authorization Document (EAD), även känt som ett EAD-kort, arbetstillstånd eller arbetstillstånd, är ett dokument utfärdat av USA: s medborgarskap och invandringstjänster (USCIS) som visar att innehavaren är behörig att arbeta i USA. En EAD är ett plastkort som vanligtvis gäller i ett år och kan förnyas och bytas ut.

Sökande till en EAD kan begära:

• Tillstånd att acceptera anställning
• Ersättning (av en förlorad EAD)
• Förnyelse av tillstånd för att acceptera anställning

Stöd för en EAD

Amerikanska medborgare och fast bosatta behöver inte ett anställningsdokument eller annat arbetstillstånd för att arbeta i Förenta staterna, annat än deras gröna kort om de är permanent bosatta.

Alla anställda, inklusive amerikanska medborgare och fast bosatta, behöver bevisa behörighet att arbeta i USA.

Anställningsbeviset är ett bevis för din arbetsgivare att du lagligen får arbeta i USA.

Följande kategorier av utländska arbetstagare är berättigade att ansöka om ett anställningsdokument:

• Asyles och asylsökande
• flyktingar
• Studenter som söker särskilda anställningsformer
• Utländska medborgare i Förenta staterna som driver det sista steget av permanent uppehållstillstånd
• Medborgare i vissa länder som ges tillfälligt skyddad status (TPS) på grund av förhållanden i deras hemländer
• Fiances och makar från amerikanska medborgare
• Beroende av utländska tjänstemän
• J-2 makar eller mindre barn av utbytesbesökare
• Andra arbetare beroende på omständigheterna.

Dessutom är många stödmottagare och deras anhöriga berättigade att arbeta i USA eller mer specifikt för en viss arbetsgivare till följd av deras utländska ställning.

Så här ansöker du om ett anställningsdokument (EAD)

Information om behörighet och blanketter att ansöka om en EAD finns på United States Citizenship and Immigration Services hemsida.

Förnyelse av anställningstillståndsdokument (EAD)

Om du har lagligt arbetat i USA och din EAD har eller kommer att löpa ut, kan du lämna in en förnyad EAD med formuläret I-765, Ansökan om sysselsättningstillstånd. En anställd kan filen för en förnyelse EAD innan originalet upphör, så länge som ansökan inte behandlas mer än 120 dagar före utgången.

Byta ut en EAD

EAD-kort ersätts av många olika skäl. Om ett kort försvinner, stulits eller innehåller felaktiga uppgifter kan det vara nödvändigt att skicka en ny blankett I-765 och betala en ansökningsavgift. Om ett misstag har gjorts på grund av ett fel av ett USCIS-bearbetningscentrum krävs inte blankett- och arkiveringsavgiften. I vissa fall kan ett avgiftsbefrielse begäras för eventuella avgifter.

Arbetsgivarens verifiering av tillstånd att arbeta i USA

När anställda för ett nytt jobb måste anställda visa att de har laglig rätt att arbeta i USA. Arbetsgivare är skyldiga att verifiera arbetsberättigande och identitet och alla nya anställningar. En blankett för anställningsberättigande verifiering (I-9-formulär) måste fyllas i och arkiveras av arbetsgivaren.

Arbetsgivare måste verifiera att en person som de planerar att anställa eller fortsätta att anställa i USA är behörig att acceptera anställning i USA.Individer, som de som har blivit upptagna som fast bosatta, beviljad asyl- eller flyktingstatus, eller som är inskrivna i arbetsrelaterade icke-migrantklassificeringar, kan ha anställningsbehörighet som ett direkt resultat av deras invandringsstatus. Andra utlänningar kan behöva ansöka individuellt för anställningsgodkännande, bland annat för behörighet att arbeta i en tillfälligt ställning i USA.

Bevis på arbetsförmåga

Anställda måste presentera originalhandlingar, inte fotokopior, till arbetsgivaren när de anställs. Det enda undantaget är att en anställd kan presentera en certifierad kopia av ett födelsebevis. På formuläret måste arbetsgivaren verifiera anställningsberättigande och identitetshandlingar som presenteras av arbetstagaren och registrera dokumentinformationen på en I-9-blankett.

Informationen är inte juridisk rådgivning och ersätter inte sådana råd. Lagar ändras ofta, och informationen kanske inte återspeglar de senaste ändringarna av lagen.