Anmälningsexempel för jobbbjudande Avvisande Email

Fick du ett jobbbjudande som du bestämt dig för att inte ta? När du väljer att avvisa ett erbjudande är det en bra idé att låta arbetsgivaren veta så snart som möjligt.

Numera sänder många arbetsgivare jobbbjudanden via e-post. Som sådan är det helt lämpligt att svara på erbjudandet via e-post, även om du har bestämt dig för att inte acceptera erbjudandet. Det är möjligt att vara kort och tillfredsställande över e-post medan de fortfarande är hjärtliga och artiga.

En professionell e-post hjälper dig att upprätthålla ett positivt förhållande med arbetsgivaren.

Detta är viktigt eftersom du aldrig vet när du kanske vill ansöka om ett annat jobb hos företaget.

Vad ska inkluderas i e-postmeddelandet

När du avvisar ett erbjudande via e-post, ska du skicka e-postmeddelandet så snart du har bestämt dig för att du inte accepterar jobbet. Detta ger arbetsgivaren tid att gå vidare med alternativa kandidater.

Du behöver inte säga mycket i din email. Ditt meddelande ska vara artigt, kortfattat och till den punkten. Det är viktigt att hålla det professionellt, positivt, lätt och respektfullt.

Det är inte nödvändigt att dela det du inte tyckte om jobbet, jobbet, chefen, företaget eller någon annan negativ kritik. Håll dessa tankar till dig själv, eftersom du kanske oväntat kan hitta dig själv med att korsa banor med den här arbetsgivaren någon gång i framtiden. Det kan finnas andra positioner eller öppna roller med samma arbetsgivare som passar bättre och du kommer inte att bli övervägt för dem om du skickar ett negativt meddelande som säger varför du bestämde dig för att inte acceptera jobbet.

Ditt meddelande ska innehålla:

• En ämnesrad med ditt fullständiga namn och en referens till det erbjudna jobbet (Arbetsbud - Ditt namn)
• En professionell hälsning
• Tack och tack för erbjudandet
• Ange det faktum att du har valt att neka erbjudandet
• En signatur med din kontaktinformation

E-postmeddelandeexempel på jobbförkastning

När du skriver ett meddelande om jobbavvisande, kan du använda provmeddelanden för inspiration. Var noga med att skräddarsy ditt meddelande för att återspegla dina personliga och professionella omständigheter.

Avvisnings Email Message # 1

Ämnesrad: Arbetsbjudande - Ditt namn

Kära Herr LastName, Tack så mycket för att du har möjlighet att jobba på ABCD Company. Jag uppskattar den tid du spenderade möte med mig för att diskutera jobbet.

Det var ett svårt beslut, men jag kommer inte att acceptera ståndpunkten.

Jag skulle återigen vilja uttrycka min tacksamhet för erbjudandet och jag beklagar att det inte fungerade. Du har mina bästa önskningar att hitta en lämplig kandidat till positionen. Jag önskar dig och företaget väl i alla framtida insatser.

Vänliga hälsningar, Ditt namn

Telefonnummer

E-post

Avvisnings Email Message # 2

Ämnesrad: Ditt namn - Erbjudande

Kära fru LastName, Tack så mycket för att du erbjöd mig läget för utbildningskoordinator med XYZ Company. Jag uppskattar erbjudandet och ditt intresse att anställa mig.

Tyvärr har jag accepterat en position hos ett annat företag som är en bra match för mina nuvarande professionella mål.

Återigen uppskattar jag både erbjudandet om anställning och ditt övervägande. Tack för en trevlig intervjuupplevelse.

Vänliga hälsningar, Ditt namn

E-post

Telefonnummer

Avvisning Email Message # 3

Ämnesrad: Ditt namn - HR Specialist Job Offer

Kära Herr LastName, Tack så mycket för att skicka med detta erbjudandebrev om HR-specialisten som jag nyligen intervjuat. Jag uppskattar verkligen dig att utöka erbjudandet och ditt intresse att anställa mig.

Som du kanske kommer ihåg från vårt senaste samtal, blev jag bara godkänd till ett doktorandprogram och har sedan bestämt mig för att gå vidare med min utbildning det kommande hösten. På grund av detta är jag ledsen att jag måste neka ditt generösa erbjudande.

Jag vill upprepa att jag verkligen uppskattar erbjudandet och ångrar att jag inte kommer att kunna gå med i företaget vid denna tidpunkt. Tack igen för din tid.

Vänliga hälsningar, Ditt namn

E-post

Telefonnummer