Hur mycket tid från intervju till jobbbjudande?

Hur lång tid tar det vanligtvis att få ett jobbbjudande efter en intervju? När hör du från en arbetsgivare? Det finns ingen definitiv tid som det kan ta för att gå från att sitta för en arbetsintervju för att få ett verkligt jobbbud. Anställningsförfarandet kan variera från arbetsgivare till arbetsgivare, vilken typ av jobb du söker och branschen där du arbetar. Här är en sammanfattning av de saker som händer och den tid det vanligtvis tar att gå från intervju att erbjuda.

Från kandidatbedömning till jobb erbjudande

Hyresprocessen börjar när ett företag skickar in en arbetsöppning och börjar acceptera ansökningar för det jobbet. Arbetstillfället följs av en granskning av de inlämnade ansökningarna, som kan behandlas av ett sökande spårningssystem och sedan granskas av en anställningschef.

Därefter kommer en del av sökandena att bli inbjudna att delta i intervjuprocessen, som kan bestå av ett, två eller flera intervjuer (vissa kan vara telefon, Skype eller Zoom, och andra kan vara personliga). Om företaget når ut till dig och frågar dig att göra en videointervju, bekräfta vilken typ av videokonferensprogram eller app de föredrar att använda, planera din intervju för en tid som du vet att du kommer att ha sömlöst internet och se till att du kommer att ha tillgång till en privat plats.

Gör en testkörning av videochattprogrammet i förväg, om du inte använder det ofta.

Efter den första intervjun kommer de vanligtvis att låta dig veta vad som ska förväntas nästa. Om den första intervjun är över telefonen, kommer de sannolikt att du ska göra en andra intervju i person. Om du träffade personligen första gången ska de informera dig om vad som kommer att komma, antingen ett annat möte eller ett beslut.

Genomsnittlig tid för att få ett jobbbjudande

Mängden tid från intervju till jobbbjudande varierar. För högskolestudenter rapporterar National Recruitment Benchmarks Survey (NACE) Rekryterings Benchmarks Survey att i genomsnitt kan arbetsgivare som anställer nya högskoleexamen ta två veckor för att förlänga ett erbjudande efter en intervju.

Tiden från jobbet till acceptans handlar också om två veckor. Detta är dock genomsnittet för en sektor på arbetsmarknaden. För andra mottogs erbjudanden inom 24 till 48 timmar intervju-eller hyresprocessen släpade i veckor. Tyvärr tillåter vissa arbetsgivare inte kandidater på ett eller annat sätt, även efter att ha intervjuat dem.

Jobvite's 2018 Recruiting Benchmark Report visar en genomsnittlig tid att hyra på 38 dagar, från 41 dagar 2015, medan Glassdoor rapporterar i genomsnitt 23,8 dagar i USA. Det numret kan variera väsentligt utifrån arbetsgivaren och typen av position som fylls.Till exempel rapporterar Glassdoor att jobbet med den snabbaste intervjuprocessen är servitör på 8 dagar, medan den långsammaste är professor på 60,3 dagar.

Varför vänta?

Det finns ett antal anledningar till att en arbetsgivare kanske inte ger dig ett erbjudande direkt. För det första kan han eller hon ha fler kandidater att intervjua. Beroende på schemaläggning och antal kandidater kan denna del av processen ta ett tag.

Även om en arbetsgivare vill anställa dig, måste han eller hon först få en mängd kontroller, inklusive bakgrunds- eller kreditkontroll. Anställningschefen kan också kontrollera dina referenser eller faktum kontrollera ditt CV. En arbetsgivare kan också behöva ta sig tid att sätta ihop ett jobbpaket.

En annan snag som kan orsaka en fördröjning i ditt jobbbjudande kan vara en formell HR-process som kräver att en HR-representant skriver ut på ett antal steg i anställningsprocessen. Arbetsplatsöppningen i sig kan också bli försenad eller omprövas beroende på interna problem inom företaget (det kan bero på förändringar i ledning, budget eller förändring av den som lämnar positionen).

Slutligen kan hyreschefen helt enkelt vara upptagen med andra projekt och kanske inte göra denna anställningsprocess prioriterad (så frustrerande som det är för en arbetssökande att höra).

Vad kan du göra medan du väntar?

Lägg inte alla ägg i en korg. Så perfekt som det här jobbet kan tyckas är det fortfarande en bra idé att fortsätta att ansöka och intervjua för andra öppna positioner. Du kan också göra en plan för hur du vill följa upp med företaget efter intervjun.

Intervju följa upp och vänta

Det finns en sak du bör göra omedelbart efter intervjun: skicka ett tackbrev eller e-post till den person som intervjuade dig. Sedan börjar du vänta spelet. Om processen verkar som om den tar evigt, finns det några riktlinjer att följa. Om 10 till 14 dagar har gått och du inte har hört tillbaka från arbetsgivaren, kan du överväga att snygga checka in igen med ett email-uppföljning eller telefonsamtal.

Planera att expandera på något du diskuterade i din intervju eller nämnts i ditt CV; Det här är ett trevligt sätt att påminna hyreschefen för vem du är och varför du är en bra passform för positionen.