Varför Chefens roll kan vara ett misstag för dig

Den enskilt största karriärutmaningen i vår värld av arbete är övergången från enskild bidragsgivare till någon som är ansvarig för andra som handledare eller chef. Det är absolut ingenting om ditt arbete som solist som förbereder dig för det mycket svåra arbetet med att hantera. Och medan rollen kan innebära ett stycke i ego och ett hopp i lön kan det inte vara värt det. Här är varför:

9 skäl till att du borde gå bort från det jobbet som chef

1. Med ordföranden Coach Marshall Goldsmith, "Vad fick dig här kommer inte få dig där." Du kan vara en ess-designer eller spricka programvaran kodare, men du vet ingenting om att styra, utveckla och få arbete gjort genom andra. De kunskaper och färdigheter som garanterar dig är efterfrågan på de stora projekten omedelbart devalveras när du antar en ledande roll. Verklighetskontroll: du måste odla en helt ny uppsättning färdigheter som bråttom har möjlighet att vara framgångsrik som chef.

2. Det arbete du älskar är inte längre ditt primära fokus. De flesta av oss förföljade inte ett visst yrke eller fokus i vår utbildning för att förkasta det i strävan att hantera andra. Om du verkligen älskar vad du gör, tänk länge och svårt innan du flyttar till en chefroll.

3. Din framgång eller misslyckande är i deras händer, inte din. Kom ihåg äradagarna när alla applåderade ditt arbete? De dagarna är borta. Du har ansvaret för ditt lag. Om de misslyckas har du misslyckats. Om de lyckas, det handlar det om dem, inte du.

4. Det är ett brått skift i fokus från dig till dem. Många förstagångsövervakare eller chefer kämpar för att byta kontaktpunkt till sina lagmedlemmar. Du är van att oroa sig för dina egna tidsfrister och din egen prestation. I din nya roll handlar det om att stödja dina lagmedlems arbete.

5. Ingen vill verkligen jobba med rookie-chefen. Dina erfarna lagmedlemmar är inte särskilt intresserade av att träna en annan rookiechef. Det är tröttsamt och uppriktigt, de flesta förväntar sig att du misslyckas.

6. Du kommer göra många misstag. Garanterat! Vi kan med otrogna noggrannhet förutse de stora misstag du kommer att göra under dina första år som chef. Vi kan skriva ner dem och lägga dem på väggen i din båt, och du kommer fortfarande göra dessa misstag. Det finns inget sätt genom labyrinten att lära sig att hantera och leda utan att göra misstag. Bli van vid det.

7. Du kommer att spelas som en Stradivarius fiol. Medan vi tycker om att tänkas det bästa av människor, finns det alltid individer som kommer att dra nytta av din rookie entusiasm och allmänt cluelessness, för att vidareutveckla sina egna dagordningar. Tyvärr, men det är verkligheten.

8. Din chef är på väg att försvinna och låta dig sjunka eller simma. Medan du skulle älska att tro att chefen som befordrade dig kommer att vara där för att guida och coacha dig, säger erfarenheten att du är mestadels själv. Börja simma.

9. Du kommer att känna tryck från ovan och under. En chefs liv handlar mycket om att översätta program, mål, nycklar eller brännande problem från ögonblicket till handling genom dina lagmedlemmar. I många fall kommer du att bli ombedd att göra det verkligt omöjliga med dina otillräckliga och överbelastade lagmedlemmar. Vänd dig till att pressas i styret mellan kraven hos din chef och kapaciteten och förmågan hos ditt lag.

Den stora orsaken till att du bör överväga att ta rollen som chef

Om du hjälper andra är en del av vem du är och vad du värdesätter, finns det få roller som erbjuder mer potential att få en positiv inverkan på de människor du stöter på i ditt liv. Arbetet är utmanande, ibland ofattbart och alltid pressat. Men vid någon tidpunkt kommer du att se tillbaka över din karriär och undra på prestationerna hos de personer du rörde en stund i tiden.

Bottom-Line för nu

Det finns ingen bok eller kurs som lär dig hur du hanterar eller leder. Dessa resurser kommer att ge dig kontext och verktyg, men den verkliga processen att lära sig att lyckas som chef och utvecklande ledare är rörigt. Förvarnad är förberedd.