• 2024-11-21

Hur länge är flygvapenkonstruktioner?

Pistolskytte - Luftpistol ungdomar

Pistolskytte - Luftpistol ungdomar

Innehållsförteckning:

Anonim

Tidigare studier har visat att 15-åriga krigsår tar sin vägtull på militären. Luftvapnet är särskilt bekymrat över att bränna ut sin personal med utplacering till bostadspriser (utomlands: hem) i många specialkoder (jobb) i ett förhållande 1: 2.

Däremot är ett 1: 5-förhållande mer hanterbart för flygvapensfamiljerna, eftersom det innebär att du spenderar 5 gånger mer hemma som du använder. Verkligheten med detta mål är inte alltid förekommande. Vissa utplaceringar är ett helt år utomlands i vissa jobb och omgången till nästa utplacering är mycket tidigare än fyra till fem år. Många flygare kan bygga upp till 15 eller fler implementeringar på en mycket kort karriärtid. Luftvapnet inser att utbrändhet och brist på personal i vissa specialkod samt piloter är direkt relaterade.

Tillfälliga arbetsuppgifter och distributionscykler

Det finns en skillnad mellan en TDY (Tillfällig uppgift) och en "Distribution". I genomsnitt använder flygvapenpersonalen långt mindre än soldater, seglare och marinister. I januari 2015 har flygvapnet fokuserat på att ändra hur de använder sina trupper en gång på mindre än 10 år.

En "TDY" är en tillfällig uppgift, oftast för att delta i en konferens i skolan, tillfälligt hjälpa en enhet som är undermannad eller deltar i en övning. När TDY: s uppdrag är klart återgår luftaren till sin permanenta arbetsuppgift.

En "Distribution" liknar en TDY, förutom att medlemmen utövar att vara en del av en specifik operation, vanligtvis en stridsoperation utomlands. Som en TDY, när utplaceringen är klar, återgår flygaren till sin permanenta arbetsuppgift. Flygvapnet utnyttjar människor till områden som Afghanistan, Kuwait, Irak, Saudiarabien, Kosovo och Bosnien för pågående beredskapsoperationer.

Under flygvapnet s AEF (Air Expeditionary Force) koncept, Air Force s mål Det är inte att distribuera individer och enheter i mer än 90 dagar om ett år. Air Force har dock en lång väg att gå för att möta det målet för personal i många specifika jobb. Faktum är att de flesta flygvapenkonstruktioner är sista 179 dagar (+ eller - 10 dagar). Den typiska TDY kommer att vara mindre än 90 dagar. Vissa implementeringar är kortare och de senaste 60-90 dagarna, men kanske roteras 2-3 gånger under 12-18 månader, vilket minskar utlösningen till uppehållsförhållandet tillbaka till 2: 1 eller 3: 1.

Standardiserad deploymentcykel för att reflektera kritiska bekämpningsbehov

Air Force Air Expeditionary Force Next System är utformat för att effektivisera processen för att distribuera Airmen, hålla dem med sina enheter och standardisera uppehållstider, vilket gör att TEMPO BANDS listas nedan:

Förutom att distribuera flera Airmen från samma enhet, kommer AEF Next-systemet att flytta till standardiserar uppehållsförhållanden, eller förhållandet mellan tid som Airmen spenderar utplacerat jämfört med tid i hemstationen. De flesta flygare kommer att tjäna i ett 1-till-2-förhållande; sex månader deployerad följt av 12 månader hemma.

Under det nya systemet distribuerar Airmen inte bara med medlemmarna i sin hemstation, men de kommer också att lämna mer standardiserade tidsramar, vilket bygger upp strukturer i implementeringar och skulle göra det lättare att arbeta i AOR.

Den senaste ändringen (2018) möjliggör för flygvapenpersonal som distribuerar som enskild uppgift, kommer nu att distribueras som lag ur CONUS. Deployment teaming kommer att bygga ömsesidigt stöd och öka möjligheten som krigsslaglag. Detta kommer också att hjälpa till med elasticitet under högt stress-operativt tempo.

Det Defunct Tempo Bands Systemet (Tunga krigsbehov Distribution Cycles)

I det förflutna (2009 till 2014) användes Airmen som individer eller små element via "tempoband" baserat på Air Force Special Codes. De Airmen konvergerade i avgränsade ansvarsområden från baser över flygvapnet.

Bandbesluten fattas genom att matcha förutsedda krav på utplacering av flygvapenspecialiteter mot antalet flygare som kan distribueras i specialen:

Band A. De i Air Force-jobb som tilldelats Band A kan förvänta sig att distribuera 6 månader var 24: e månad. Några av de karriärområden som redan har placerats i detta band är bränslen, paralegal, ekonomi och säkerhet.

Band B. Airmen i Band B kan förvänta sig att använda 6 månader var 30: e månad. Hittills har inga flygvapen karriärfält placerats i detta band.

Band C. De i Band C kan räkna med att deployeras i 6 månader var 24: e månad. Band C inkluderar medicinsk personal (förutom beteendeshälsa), leverans, kommunikation, väder, offentliga angelägenheter och logistikplanering.

Band D. Personer i Band D kan räkna med att deployeras i 6 månader var 18: e månad. Band D inkluderar bland annat flygport, fordonsoperationer, trafikledning, fordonshantering, flygledare, OSI, beteendeshälsa, kommandoställning och civilingenjör.

Band E. Dessa personer kan förvänta sig att använda sex månader av varje år. Band E inkluderar kontraktsuppdrag, intelligens, flygfältledning, säkerhetsstyrkor och taktisk luftkommando och -kontroll. Medan tekniskt i Band E kan specialoperationsfält (Combat Controller och Pararescue) förvänta sig mer frekventa implementeringar (men oftast kortare i varaktighet) för specifika specialoperationsuppdrag.

Tempo Band-metoden var svår att hantera på grund av militärens höga tempo i allmänhet sedan 2001. Men när operativa behov minskar kommer behovet av ett 1: 2-utlösningsförhållande att minska till 1: 3 eller kanske Air Force medianen Medelvärdet av 1: 5 distribueras till uppehållsförhållande.


Intressanta artiklar

Lär dig om Navy Chain of Command

Lär dig om Navy Chain of Command

Marinan har en liknande struktur till andra grenar i USA: s militär, men vissa saker är unika, inklusive vad den kallar sin toppofficer.

Challenger Sales Model

Challenger Sales Model

Det här nya tillvägagångssättet för försäljning kan förändra sättet du säljer och göra andra försäljningsmodeller verkar föråldrade.

Så här skapar du ett collegeupptagningsuppdrag

Så här skapar du ett collegeupptagningsuppdrag

Lär dig hur du skriver en effektiv college antagning CV och vad som ska inkluderas som kurs, praktik, jobb och frivillig erfarenheter.

Vad är Columbo-försäljningen eller stängningen?

Vad är Columbo-försäljningen eller stängningen?

Ibland är de bästa closersna inte i försäljning. TV-detektivprogrammet "Colombo" gav oss en underbar lektion när det gäller att stänga en försäljning.

Konkurrenskraftig djurmedicinmarknad

Konkurrenskraftig djurmedicinmarknad

Veterinärer står inför ökad konkurrens (och minskande marknadsandel) inom försäljningsindustrin för sällskapsdjur. Lär dig om den här konkurrensutsatta marknaden.

5 orimliga kostnader för att göra en dålig hyra

5 orimliga kostnader för att göra en dålig hyra

Att anställa, utveckla och behålla stora människor är alla funktioner som en chef. Det är möjligt för en chef att göra en dålig hyra och kostnaderna är betydande.