Telefonintervjufrågor och svar

Innan du intervjuar personligen med en anställningschef kommer du sannolikt att bli ombedd att göra en telefonintervju. En telefonintervju kan vara den enda intervjun du har, om du intervjuar för en frilans eller avlägsen position.

Telefonintervjuer utförs precis som in-person intervjuer. De används av att anställa chefer och rekryterare som ett verktyg för att söka kandidater för anställning.

Vad Arbetsgivare vill veta

Du kommer att bli ombedd om dina kvalifikationer för jobbet, och det som gör dig stark kandidat till positionen. Om du intervjuar för ett kontraktsarbete kommer du också att bli frågad om din tillgänglighet och priser.

Hur man gör en bra bild

Med detta sagt kommer telefonintervjuer med sina egna speciella utmaningar. För en sak är en telefonintervju troligen första gången du talar direkt med en representant från arbetsgivaren. Till skillnad från att e-posta fram och tillbaka, erbjuder en telefonsamtal ingen chans att återläsa och omformulera dina tankar.

Som den gamla reklamfilmen går, har du aldrig en ny chans att göra ett första intryck. Ett annat problem med telefonintervjuer är att du inte kan lita på kroppsspråk (såvida inte din telefonsamtal egentligen är en videointervju, tips om den situationen finns här).

Det bästa sättet är att komma till samtalet förberedt för att svara på alla frågor som den anställande chefen kan fråga.

Telefonintervjufrågor och svar

Granska frågorna och svaren här, och du kommer ha en början.

Frågor om din bakgrund

• Arbetshistorikfrågor: Företagets namn, arbetsnamn och arbetsbeskrivning, anställningsdatum. - Bästa svaren
• Vad var din start- och slutnivå för ersättning? - Bästa svaren
• Vad var ditt ansvar? - Bästa svaren
• Vilka stora utmaningar och problem mötte du? Hur hanterade du dem? - Bästa svaren
• Varför lämnar du ditt jobb? - Bästa svaren
• Vilka är dina löneanspråk? - Bästa svaren

Frågor om det nya jobbet och företaget

• Vad intresserar dig om detta jobb? - Bästa svaren
• Varför vill du ha det här jobbet? - Bästa svaren
• Vilka relevanta egenskaper / erfarenheter har du? - Bästa svaren
• Är du överkvalificerad för detta jobb? - Bästa svaren
• Vad kan du göra för det här företaget? - Bästa svaren
• Vad vet du om detta företag? - Bästa svaren
• Varför vill du jobba här? - Bästa svaren
• Vilka utmaningar söker du i en position? - Bästa svaren
• Vad kan du bidra till detta företag? - Bästa svaren
• är du villig att resa? - Bästa svaren

• Finns det något jag inte har berättat om jobbet eller företaget som du vill veta? - Bästa svaren

Intervjufrågor om dig

• Berätta om dig själv. - Bästa svaren
• Vad letar du efter i ditt nästa jobb? Vad är viktigt för dig? - Bästa svaren
• Vad är din största svaghet? - Bästa svaren
• vad är din bästa styrka? - Bästa svaren
• Beskriv en typisk arbetsvecka. - Bästa svaren
• Hur skulle du beskriva den takt du jobbar med? - Bästa svaren
• Hur hanterar du stress och press? - Bästa svaren
• Vad motiverar dig? - Bästa svaren
• Frågor om dina karriärmål. - Bästa svaren
• Vilken typ av arbetsmiljö föredrar du? - Bästa svaren

• Hur utvärderar du framgång? - Bästa svaren
• Jobbintervjufrågor om dina förmågor. - Bästa svaren
• Fler jobbintervjufrågor om dig. - Bästa svaren

Intervju Frågor för Frilansare

Om du intervjuar för en frilans gig, granska de frågor du kommer att ställas med exempel på de bästa svaren.

Förbered dig för tuffa intervjufrågor

Vanligtvis är telefonintervjuer mer i linje med en första sysselsättningsscreening, som syftar till att gräva kandidater som inte passar bra. Men ibland anställer chefer kasta dig en curveball och fråga svåra frågor som "Beskriv ett beslut du gjorde som var ett misslyckande. Vad hände och varför?"

Att förbereda sig för dessa tuffa intervjufrågor kommer att rädda dig från att bli överraskad, om intervjunaren bestämmer sig för att hoppa över de enkla sakerna. Och även om hon håller det enkelt för telefonens skärm, blir du glad att du förberett dig för de hårdare frågorna som kan uppstå i en ansikte-till-ansikte intervjuer senare.

Har frågor om din egen redo att fråga

Förutom att du granskar de typiska telefonintervjufrågorna som du sannolikt kommer att bli tillfrågad är det också viktigt att du har en lista med frågor som är redo att fråga intervjuaren. Att ställa rätt frågor hjälper dig att samla mer information om företaget än du kan göra av att undersöka online eller ens tala med nuvarande och tidigare anställda i ditt nätverk.

Dessutom kan du fråga intresserade och informerade frågor under telefonsamtalet, bekräfta ditt åtagande att driva möjligheten. Allvarliga kandidater vill veta hur det är att jobba i organisationen, oavsett om de passar in i företagskulturen, och där deras karriär kan ta dem på företaget om de ska få jobbet.

Observera telefonintervjuetikett gör och gör inte

När det gäller att bli anställd är telefonintervjuetikett lika viktigt som personuppsatsintervjuetikett. Det beror på att, oberoende av kommunikationsmedel, en lyckad intervju kommer dig till nästa steg i anställningsprocessen.

Be vänner eller familjemedlemmar att hjälpa dig att göra en skarp intervju och spela in det så att du kan höra vad du låter som över telefonen.

Gör sedan ett lugnt och bekvämt utrymme för intervjun själv, så att du kommer känna dig redo för samtalet.