Tips för att skapa ett video CV

Vad är ett video CV och hur kan det hjälpa dig att söka jobb? En video CV är en kort video skapad av en kandidat för sysselsättning och uppladdad till Internet (eller mailad till en anställningschef) för potentiella arbetsgivare att granska.

En videofilm beskriver individens kompetens och erfarenhet och används vanligtvis för att komplettera ett pappersuppdrag. Liksom vid en återupptas är det möjligt att videoupptagningen antingen är generell eller riktade mot en viss position eller ett företag. Ett videoklipp kan skapas av en professionell för dig, eller du kan skapa din egen. Vissa arbetssökande och nätverkssajter ger användarna möjlighet att införliva videoupptagningar i sina profiler.

Det är viktigt att komma ihåg att ett videouppdrag inte kommer att få dig ett jobb. Det kan dock hjälpa dig att marknadsföra dig själv till potentiella arbetsgivare - om det är gjort rätt.

Ska du skapa ett video CV?

Att skapa ett video CV är en valfri uppgift för arbetssökande (mycket sällan kommer företagen att kräva eller begära ett video CV från kandidater). För vissa arbetssökande, särskilt de inom visuella eller kreativa områden, kan en videouppsats markera viktiga färdigheter.

Ett videoupptagning är till exempel användbart för att visa vilken typ av prestationsbaserat arbete som helst, oavsett om det handlar om scenarier, undervisning i en klass eller presentation av kvartalsnummer.

Ett videoklipp kan också vara ett bra sätt att visa upp din personlighet. för människor i klient-vända jobb, vars arbete involverar charmiga potentiella köpare, kan ett videoupptagning vara till nytta.

Det är dock lätt att felberäkna i ett videouppdrag - det finns en hög risk för att manuset, filmen eller platsen är olämplig.

Om du gör det själv och har liten filmupplevelse kan din video komma överens som oprofessionellt.

Tänk också på att som med allt på Internet, när din videofil finns där ute, kan du inte styra hur det delas.

Görs dåligt, det kan i bästa fall hindra dina chanser att få en intervju. I värsta fall kan det knacka dig ur strid och skämma dig. Det var det som hände med en student som skickade ett videouppdrag som visade sig lyfta vikter, servera tennisbollar och balsalsdans. Det gjorde rundorna på Internet och det imponerade inte några potentiella arbetsgivare, minst sagt.

Vissa anställningschefer ser inte ens videoövervakningar, eftersom de fruktar fordringar på diskriminering i anställningsprocessen. Så, medan en video CV kan vara ett bra sätt att få märkt, överväga noga innan du skapar en för att se till att ett video CV är rätt passform för dig och en bra användning av din tid.

Tips för att skapa ett video CV

Om du funderar på att skapa ett videouppdrag som en del av jobbsökningen, var vänlig och följ de här tipsen:

• Var professionell:Klä som du skulle för en intervju, och behåll en professionell upplevelse. Undvik slang och, naturligtvis, förbannelse. Också uppmärksamma på bakgrunden av skott och se till att den ser snygg ut. Se också till att det inte finns några störande ljud i bakgrunden.
• Förbered ett skript:Lägg inte till din video helt och hållet. Du vill verka naturlig och off-the-manschett, men borde ha en känsla av vad du vill säga, och hur du vill uttrycka det. Läs inte direkt från ett manus eller från ditt CV eftersom det leder till en tråkig video. Huvudpunkterna för att uttrycka i videon är vad du ska ge företaget och dina stora mål, färdigheter och prestationer. Tänk på videon som en tonhöjd för varför företaget ska anställa dig.

• Känn din publik: När du planerar ditt skript och filmplats, överväga vem som ska titta på videon och kalibrera därefter. En video som är klar för en position hos en bank kan skilja sig från en video som är klar för en start.
• Visa, berätta inte:Använd visuella bilder för att illustrera vad du säger i videoskriptet och visa upp dina talanger och färdigheter. Om du till exempel söker ett jobb där presentationer är en viktig del av rollen kan du filma dig själv att montera en PowerPoint. Eller, om någon av dina presentationer spelades in, använd det materialet i ditt videouppdrag.

• Håll det kortfattat:Videor ska vara mellan 30 och 90 sekunder. Något längre än det är osannolikt att bli övervakad.
• Dela med vänner och familj: Att få feedback från andra är ett viktigt steg. Be några få personer att titta på din video och göra ändringar och ändringar baserat på deras kommentarer.

Tänk alltid på att när ditt videoklipp finns på Internet har du inte längre kontroll över vem som ser den eller hur den delas. Ta feedback från vänner och familj på allvar. Om de tycker att det är en misshandel, dela inte videon.

Video Resume Don'ts

• Blanda inte ditt personliga liv med din professionella.Om du har information på din Facebook- eller Twitter-sida som du föredrar att arbetsgivare inte kan se, koppla inte ditt videoklipp till någon av dessa sidor.
• Förvänta dig inte att ditt videoklipp ska ersätta ditt traditionella CV.Inte alla arbetsgivare är intresserade av ett videouppdrag, och andra är oroliga för diskrimineringsfrågor, som att anställa kandidater på grund av hur de ser ut och låter snarare än deras kvalifikationer. En bra video kan dock stärka din kandidatur för anställning.