• 2024-11-21

Polisens skilsmässighetsränta

Polisens krogtips

Polisens krogtips

Innehållsförteckning:

Anonim

Det har länge varit en vidsträckt övertygelse om att brottsbekämpningskarriär leder till högre skilsmässa än vad andra yrken gör. Många brottsbekämpande organ, när de anställer nya rekryter eller tjänstemän, kommer att gå så långt som att be kandidater att underteckna ett uttalande som erkänner att de är medvetna om den större möjligheten till skilsmässa innan de anställs.

Denna tro har blivit prolifererad så länge och hittills att den har tagits och citerats som ett obestridligt faktum. En enkel internetsökning för "polis" och "skilsmässa" kommer snabbt och kortfattat visa hur genomgripande teorin har blivit.

Skilsmässighetsräntan bland lagförvaltare

Otroligt, men när uppgifterna faktiskt sammanställdes och analyserades upptäckte forskarna att motsatsen är sant. Poliserna har faktiskt en skilsmässa som är lägre än medeltalet och i själva verket ligger närmare listan längst ner när det gäller sambandet mellan yrken och skilsmässa.

Perceptionerna fortsätter om skilsmässa och poliser

Det finns flera anledningar till att folk har accepterat att skilsmässa är höga bland poliserna. En av de oftast citerade tankarna är att stressen i jobbet bidrar till att destabilisera livet hemma.

Många människor, inklusive de i branschen, tror att brottsbekämpande tjänstemän utsätts för en mycket högre och annorlunda typ av stress än i andra yrken. Svårigheten i samband med hanteringen av dessa påfrestningar betraktas som en viktig orsak till den uppfattade högre skilsmässighetsgraden.

En annan ofta citerad anledning som folk anser att skilsmässa är högre bland brottsbekämpande personal är att skiftarbetet och udda timmar orsakar problem hemma. När mamma eller pappa inte är hemma på natten för att hjälpa till med sysslor och barn eller äktenskap inte är i närheten av att spendera kvalitetstid med, kan det orsaka påfrestningar i relationer och, som vanligt visdom har det, leder till skilsmässa. Det är också trodat att brottsbekämpande yrken lockar och använder personlighetstyper som är benägna att skiljas och förhållandeproblem.

Mot konventionell visdom om skilsmässa

Forskare vid Radford University i Virginia hällde över data från 2000-folkräkningen och kom till en helt annan slutsats: skiljedomsgraden bland brottsbekämpande tjänstemän är inte högre än medeltalet. I själva verket fann de att skilsmässan för polisen är lägre än genomsnittet.

Skilsmässa över yrken

Det nationella genomsnittet för skilsmässa över alla yrken var 16,96 procent, jämfört med 14,47 procent för brottsbekämpning. Intressant visade uppgifterna skilsmässighetsfrekvensen att vara 15,01 procent för polis och patrullärare, i motsats till drygt 12 procent för både detektiv och polisövervakare.

De straffrättsliga arbetena med de högsta skilsmässorna var djurkontrollansvariga vid 19,02 procent, fisk- och viltvakter på 25,53 procent och parkeringstjänstemän på 26,25 procent. Den brottsbekämpande ockupationen med den lägsta skilsmässan var järnvägstransitepolisen på 5,26 procent.

Om den konventionella visdomen att poliser har en högre skilsmässa än vad de flesta är felaktiga, vilka yrken verkar vara mest utsatta för skilsmässa? Baserat på uppgifterna från 2000 års folkräkning är de fem arbeten med den högsta skilsmässan skiljemottagare, spelbur (kasino) arbetare, massageterapeuter och topplista, dansare och koreografer.

När man jämför siffrorna, kommer inte de brottsbekämpande arbetena ensam nära. De fem största yrkena för skilsmässa visade räntor mellan 32 och 43 procent, jämfört med de 14 procenten för brottsarbetare.

Goda nyheter för brottsbekämpande tjänstemän

De människor som funderar på en karriär inom brottsbekämpning har många saker att tänka på och överväga. Nu kan de emellertid ta tröst i det faktum att den förhöjda skilsmässighetsgraden, i motsats till den allmänna troen, inte behöver vara en av dem. Faktum är att om forskarnas uppgifter är korrekta kan en polismyndighet till och med leda till större framgång både på jobbet och hemma.


Intressanta artiklar

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande e-postmeddelande och brevexemplar som används för att anmäla sökande till anställning om att de inte har blivit utvalda för ett jobb.

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Militär yrkesmässig specialitet (MOS) 88H, lastspecialist, är en av de mest mångsidiga arbetena i armén. Lär dig vad som krävs för att kvalificera dig.

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Arbetskandidater uppskattar att de mottar officiell anmälan från organisationer där de investerat tid. Här är en provkandidats avvisningsbrev.

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Här finns information om när och hur arbetsgivare kan kontrollera din arbetslöshetsrekord under en bakgrundskontroll och vilken typ av information de kan hitta.

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan en potentiell arbetsgivare be om en arbetskandidat födelsedatum innan han gör ett jobb? Lär dig om denna praxis rekommenderas, eller till och med laglig.

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

En guide till informationen arbetsgivare kan kontrollera om din anställningshistoria, och varför det är absolut nödvändigt att du är ärlig om din arbetshistoria.