• 2024-11-21

Vad som inte ska göras vid ett Casting Call for Kids

Framtidens Lärande 2014 nästa steg - skoltuveckling

Framtidens Lärande 2014 nästa steg - skoltuveckling

Innehållsförteckning:

Anonim

Att ha en bra audition är det enda sättet att se till att du bokar en skådespelare. Oavsett om du är audition eller ditt barn är audition, finns det vissa regler för decorum som du måste ta hänsyn till. En audition liknar en arbetsintervju. Det finns ett antal saker som du måste vara medveten om innan du någonsin sätter fot i ett gjutrum. Dessutom måste du vara säker på att förbereda ditt barn på hur man beter sig ordentligt.

Om du är förälder till en barns skådespelare, var medveten om att du också bedöms. Casting regissörer vill veta rätt utanför bat att om de anlitar ditt barn att du kommer att vara lätt att arbeta med också. Medan du bara kan förbereda ditt barns prestanda så mycket innan de sätter foten på gjutkontoret finns det ett antal saker du kan göra för att öka kvaliteten på deras audition och sannolikheten för att de kommer att få del. Nedan är en lista över saker som föräldrar inte borde göra vid ett casting-samtal.

Styra klart av tuggummi

Även om det verkar självklart, skulle du bli förvånad över antalet barn som går in i ett gjutkontor som snappar i sig tuggummi. Nu, om inte tuggummi är ett verkligt karaktärsval du och ditt barn har bestämt, är det inte något som kommer att gå bra med en casting director.

Undvik inte ögonkontakt

När du lär ditt barn om hur man ska bete sig i ett gjutrum, se till att de förstår både korrekt etikett och hur man gör ögonkontakt med gjutregissören. Det betyder inte att en scen borde spelas helt ut medan man tittar på gjutningspersonen, men när ditt barn introducerar sig ska de göra direkt ögonkontakt, ha förtroende och vara övertygade om vem de är som människor.

Överdriv det inte

Ditt barn borde göra tre saker när de går in i ett gjutrum. 1) De ska tydligt säga hej och få ögonkontakt med alla i rummet. Tänk på att de troligtvis inte behöver nämna deras namn eftersom alla i rummet (om det finns fler än en person) förväntar sig att ditt barn ska komma in. 2) De borde utföra sin scen. 3) De borde säga "tack" och farväl och lämna rummet. De borde inte fråga hur de gjorde, eller när man skulle förvänta sig en återuppringning / någon sådan fråga. Casting Director kommer att hitta dem om de behöver.

Gör inte ursäkter

Alla gör misstag i auditioner - det här är helt förväntat och naturligt. Casting directors är ofta ganska tålmodiga och förstår att de skådespelare som utför dem kan vara ganska nervösa (speciellt de som är första timers). Även om det är okej att fråga om att börja om du gör ett misstag, undvik att göra ursäkter. Casting regissörer brukar föredra att du bara fortsätter.

Gör aldrig ursäkter för ditt barn

Även om deras dåliga prestanda är ett direkt resultat av något, gjorde du det. Antag att varje gjutregissör du träffas inte bara har hört varje ursäkt i bokens dussintals (om inte hundratals) gånger, kommer de inte att bry sig. De har helt enkelt för många andra potentiella kandidater att se och slösa bort tid på att lyssna på dina lama ursäkter varför lilla Jimmy (Timmy, Donny, Robbie, sätt in ditt barns namn här) vet inte hans / hennes linjer är inte något som en casting director vill do.

Om inte specifikt begärs, ta inte med andra syskon

En gjutningssession är vanligtvis inställd för en viss typ av barn. Om du tar med ditt barns bror eller syster, för att du "tänker", kan gissningsdirektören vilja träffa dem, vilket nästan garanterar att ditt barn inte kommer att övervägas. Fokusera din uppmärksamhet på barnet du har valt att ta med, och det är det.

Om gissningsdirektören frågar om dina andra barn kan du tala om dem. Men om de inte direkt nämner att de vill se dem, är chansen att de bara gör samtal för att göra dig och / eller ditt barn känner sig mer tillfreds.

Undvik att medföra alltför trötta eller trådbundna barn till auditioner

Om ditt barn helt enkelt är för trött, trådbundet eller till och med lider av förkylning, är det bättre att du passerar auditionen helt och hållet än att hoppas att "drabbas av det". Det kommer säkert inte att hjälpa ditt barns chanser med det här jobbet, och det kan hindra deras chanser att få annat arbete, eftersom den casting director som ser ditt whiny / wired barn kommer att minnas deras beteende mer än deras prestanda.

Coach aldrig eller skäll dina barn framför en Casting Director

Ett nästan säkert sätt att se till att ditt barn misslyckas med att få ett skådespel är att instruera dem eller skjuta dem i närvaro av en casting director. Det är ofta citerat som de mest obehagliga ögonblicken hos alla casting-chefer, så undvik det när det är möjligt.

Åtgärder som barn bör vara kul och frivillig

Om du upptäcker att du lever vicariously genom ditt barn och tvingar dem att göra något som de inte har något intresse av, förstår att en casting director kommer mer sannolikt att hämta på detta tidigare snarare än senare. Casting directors söker de föräldrar som kommer att tjäna i mer av en "tyst partner" kapacitet för sina barn och rot för dem bakom kulisserna. Om ditt barn drömmer om en skådespelarkarriär, uppmuntrar vi dem att gå till det. Men för att bättre förbättra deras chanser att faktiskt landa något, var noga med att ta hänsyn till dessa tips.


Intressanta artiklar

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande e-postmeddelande och brevexemplar som används för att anmäla sökande till anställning om att de inte har blivit utvalda för ett jobb.

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Militär yrkesmässig specialitet (MOS) 88H, lastspecialist, är en av de mest mångsidiga arbetena i armén. Lär dig vad som krävs för att kvalificera dig.

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Arbetskandidater uppskattar att de mottar officiell anmälan från organisationer där de investerat tid. Här är en provkandidats avvisningsbrev.

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Här finns information om när och hur arbetsgivare kan kontrollera din arbetslöshetsrekord under en bakgrundskontroll och vilken typ av information de kan hitta.

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan en potentiell arbetsgivare be om en arbetskandidat födelsedatum innan han gör ett jobb? Lär dig om denna praxis rekommenderas, eller till och med laglig.

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

En guide till informationen arbetsgivare kan kontrollera om din anställningshistoria, och varför det är absolut nödvändigt att du är ärlig om din arbetshistoria.