Tips för att lyckas vid en arbetsintervju

För att lyckas i en arbetsintervju är det viktigt att göra ett positivt första intryck och övertyga arbetsgivare som du skulle vara bra för sitt företag. Det är också viktigt att du undviker att göra stora misstag som kan ta upp frågor om din professionalism eller kompetens och kosta dig chans att bli anställd. Använd denna strategi för att korrekt navigera i en intervju, så att du kan landa det perfekta jobbet.

Var redo

Analysera arbetskraven och arbetsgivaren och var beredd att dela tvingande anledningar till varför du skulle vara bra. Förbered och repetera vad du planerar att säga, inklusive svar på vanliga intervjufrågor som den fruktade frågan om dina svagheter. Noggrant granska ditt CV och vara beredd att diskutera utmaningar och framgångar i varje position som anges i dokumentet.

Gör ett bra första intryck

Klä den del av någon som är framgångsrik i ditt valda område. Se till att din kläder är lämplig för arbetsmiljön, passar bra och trycks på ett snyggt sätt. Hälsa din intervjuare med ett fast men inte knäckt handslag och ett varmt leende. Sitt upp rakt och luta något framåt under intervjun. Gör regelbunden men inte genomträngande eller ögonkontakt. Visa energi och entusiasm genom din ljudton och lyssna noggrant på varje fråga innan du svarar. När intervjun är klar tackar du intervjuarna för möjligheten och upprepar ditt intresse för positionen.

Följ upp med ett brev, kort eller e-post till varje intervjuare, som uttrycker samma tack och intresse.

Projekt en positiv bild

Beskriv specifika situationer eller utmaningar du har mött, vilka åtgärder du vidtog för att ingripa och de resultat du genererade. Var särskilt uppmärksam på hur du positivt har påverkat bottenlinjen för tidigare arbetsgivare. Exempel kan vara att spara pengar, öka försäljningen, behålla personal, rekrytera anställda, säkra finansiering eller förbättra kvaliteten.

Fråga de rätta frågorna

Kom ihåg att du intervjuar arbetsgivaren så mycket som arbetsgivaren intervjuar dig. Fokusera på frågor om specifika förväntningar och mål, både på kort och lång sikt för företaget och för den aktuella positionen. Goda frågor hjälper dig att upptäcka om arbetsgivaren är bra för dig, och de visar arbetsgivaren att du har gjort dina läxor och haft ett uppriktigt intresse för företaget.

Undvik kritik eller negativitet

Kritisera aldrig tidigare arbetsgivare, handledare eller medarbetare under en arbetsintervju. Det kan ta upp frågor om din förmåga att arbeta bra med andra eller att acceptera ansvarsskyldighet. Också fixa inte på dina egna svagheter eller behandla dem som hinder. Var beredd att erkänna dem, men adressera dem som ett tillfälle att lära och förbättra.

Använd Ärlighet

Undvik frestelsen att överdriva när du tar itu med dina färdigheter och prestationer. Det är viktigt att lägga en positiv snurr på vad du har gjort och vad du kan göra, men allt måste vara sanningsenligt. Att vara fångad i jämn de minsta vita lögnerna kan ge frågor om din karaktär och lämplighet för den aktuella positionen.

Undvik lathet eller överflödighet

Var i tid för din intervju och kom ihåg att ta hänsyn till att du sannolikt vill ha några minuter att placera dig själv, organisera dina anteckningar och kanske använda toaletten. Du bör lämna tidigt nog för att komma fram till intervjun inte mer än fem till 10 minuter innan det börjar. Anländer för långt före den schemalagda tiden kan lämna ett negativt intryck och eventuellt ta upp frågor om din tidskursförmåga eller förmåga att följa anvisningar.

Använd sunt förnuft

Att klä sig eller bete sig för tillfälligt kan ge frågor om din professionalism, liksom handlingar som att kontrollera din mobiltelefon under intervjun. Om intervjun innebär en måltid, beställa aldrig en alkoholhaltig dryck eller välj en entree som är svår att äta graciöst. I allmänhet följer din tarm. Om något verkar som om det skulle vara olämpligt för en arbetsintervju, är det troligen inte ett bra val.

Senaste stycket av rådgivning

Var säker på dina förmågor och färdigheter, och vet att företaget skulle vara lyckligt att få dig. Att visa ett företag som du tror på dig själv hjälper till att övertyga dem att tro på dig också. Också, var lugn och fokuserad för att säkerställa att informationen klart kommuniceras och förstås, vilket visar på ditt folk och kommunikationsförmåga.