Jobbintervjufrågor för hemhjälpmedel

Om du vill leva som hemvårdsmedlem eller hälsohjälpare i hemmet, förbättra dina chanser att landa ett jobb på fältet genom att bekanta dig med de vanliga frågorna som personer i ditt yrke ställs under intervjuer.

Förberedelser för din intervju på detta sätt kommer sannolikt att göra dig mer självsäker och självförsäkrad när du träffar potentiella arbetsgivare. Dessutom kommer dina svar att vara väl genomtänkta och omfattande, vilket ger dig kanten över tävlingen.

Tänk på att intervjufrågor kommer att vara specifika för det unika jobb du ansöker om, så förvänta dig inte att provfrågorna nedan är de enda som du frågade om.

Typer av Hälsohjälpsintervjufrågor

Beroende på jobbet kan du intervjuas av en byrå (om du arbetar med en hushållstjänst eller en byrå för hemmet), av klientens familj och / eller av kunden själv.

De frågor du ställs kan bero på vem som intervjuar dig. Klientens familj kan till exempel fråga dig fler frågor om ditt sängläge och din förmåga att hantera kundens särskilda situation. Oavsett vem som intervjuar dig, finns det några typer av frågor som du kan få under en intervju för ett hemhjälpsassistentjobb.

Vanliga intervjufrågor. Många frågor kommer att vara vanliga intervjufrågor du kan bli frågade vid något jobb, inklusive frågor om din arbetshistoria och dina färdighetssätt.

Några av dessa vanliga intervjufrågor kommer att vara personliga frågor om din karaktär. Tänk exempelvis att intervjuaren frågar varför du är intresserad av fältet. Caregiving kan trots allt betala, stressa och kräva mycket hårt arbete. Vad gör att du vill driva detta område som ofta kan vara oacceptabelt?

Frågor om praktisk erfarenhet. Du kommer att bli frågad om din praktiska erfarenhet inom området. Till exempel, vilka typer av villkor har du hjälpt kunder att hantera tidigare? Specifikt vill de veta om du någonsin har bry dig om någon i ett tillstånd som liknar kunden eller klienterna. Arbetsgivare vill också veta om det finns någon aspekt av patientens tillstånd som gör dig obekväma, så att de kan ta upp frågan tidigt och innan du står inför denna situation.

Praktiska erfarenhetsfrågor inkluderar också frågor om teknik. Du kan bli frågad om en viss färdighet, till exempel hur du ska överföra en patient från en säng till en rullstol, eller huruvida du vet hur du hanterar en kateter.

Beteendeintervjufrågor. Arbetsgivare vill veta hur du hanterar olika situationer med dina kunder. Ett sätt som de kommer att försöka lista ut är att fråga dig beteendeintervjufrågor. Det här är frågor om hur du har hanterat vissa arbetssituationer tidigare.

Till exempel kan du bli frågad om en tid som du var tvungen att hantera en svår patient eller familjemedlem, eller en tid som du var tvungen att göra ett svårt beslut. Tanken bakom dessa frågor är att hur du uppförde i det förflutna ger intervjuaren inblick i hur du kan uppträda på jobbet.

Du kan också få några situationsfrågor. Dessa liknar beteendeintervjufrågor, men de handlar om hur du skulle hantera framtida arbetssituationer. En arbetsgivare kan till exempel fråga vad du skulle göra om en klient inte svarade.

Frågor om branschen och / eller företaget. Om du intervjuar med en viss byrå kanske du får frågor om varför du valt denna byrå eller vad du tycker om organisationen. Var noga med att undersöka organisationen före din intervju så att du vet lite om företaget.

Du kan också få mer allmänna frågor om hälso- och sjukvården eller hemhälsovården. Du behöver inte vara expert, men se till att du kan säga något om hur viktigt hemhälsovården är för vissa populationer.

Tips för att svara på hemhälsobidragsintervjufrågor

Här är några tips för att svara på frågor om jobbintervju:

• Markera din erfarenhet. Innan intervjun ser du tillbaka på jobbet. Ringa om de färdigheter och kvaliteter i noteringen som verkar viktigast för jobbet. Tänk sedan på erfarenheter som du har haft som visar dessa färdigheter. Du kanske vill titta tillbaka på ditt CV och brevbrev för att uppdatera ditt minne. Genom att tänka på särskilda erfarenheter i förväg, kommer du att kunna komma med exemplar snabbare under intervjun.
• Demonstrera dina mjuka färdigheter. Tålamod, empati och kommunikation är alla viktiga mjuka färdigheter för ett hemhälsa. Visa dessa färdigheter under din intervju. Till exempel, var noga med att lyssna noggrant på de frågor som ställs. Svar i klara, lättförståeliga svar. Var noga med att le och vara vänlig mot alla du möter. Hur du agerar i intervjun visar arbetsgivaren vilken typ av hjälp du kan vara.

• Använd STAR-intervju tekniken. När du svarar på en fråga med ett visst exempel från ditt förflutna, använd STAR-intervju tekniken. Beskriv den situation du var i, förklara den uppgift du var tvungen att åstadkomma, och beskriv åtgärden du tog för att uppnå den uppgiften (eller lösa det problemet). Beskriv sedan resultaten av dina handlingar. Denna teknik är särskilt användbar när man svarar på intervjufrågor beträffande beteende.
• Öva, öva, öva. Utöva noggrant svar på vanliga intervjufrågor, inklusive frågorna nedan. Be en vän eller familjemedlem att ställa frågor så att du kan träna. Ju mer du förbereder, desto lättare kommer du att kunna svara på frågor under den aktuella intervjun. Övning kommer också att hjälpa dig att känna sig mer avslappnad under intervjun så att du kan lägga din bästa fot framåt.

Exempel Hem Hälsa Aide Intervju Frågor och svar

Personliga / gemensamma intervjufrågor

• Vad fick dig att bli hemmahälsa?
• Vad motiverar dig att göra ditt bästa som hemhälsahjälp varje dag?
• Vilka skift kan du arbeta?
• Hur skulle din tidigare arbetsgivare beskriva dig?
• Vilka är dina största styrkor som hemhjälpmedel?

Frågor om din praktiska erfarenhet

• Vilken formell utbildning har du i vården?
• Har du första hjälpen / HLR-träning?
• Är du specialiserad på särskilda villkor, åldersgrupper etc.?
• Har du erfarenhet av quadriplegic care (eller ett annat tillstånd relaterat till patienten)?
• Är du bekväm med att göra lätta hushållsarbete?
• Har du erfarenhet av att övervaka en patients vitala tecken?
• Har du erfarenhet av badande patienter?
• Hur håller du din patients familj informerad om patientens framsteg?
• Hur upprätthåller du dina personers integritet och värdighet?

Beteende- och situationsintervjufrågor

• Beskriv en tid som du var tvungen att fatta ett svårt beslut om en patient.
• Beskriv en tid som du gick utöver för en patient eller för en familj.
• Berätta om en tid du var tvungen att hantera en särskilt krävande klient eller familjemedlem. Vad lärde du dig?
• Beskriv din mest givande upplevelse med en klient.
• Beskriv en tid som du löst en konflikt med din patients familj. Vad var problemet? Vad var resultatet?
• Beskriv en tid när du var tvungen att ge emotionellt stöd till en patient.
• Berätta för mig om en högspänningssituation du hanterade och hur du hanterade den.
• Berätta för mig att du var tvungen att förklara ett nytt koncept för någon.
• Berätta om en nödsituation på jobbet. Hur hanterade du det?
• Har du någonsin tappat ditt tålamod med någon du bryr dig om? Vad hände?
• Hur säger du en patient något de inte vill höra?
• Har du någonsin gjort ett misstag när du arbetade med en patient? Hur löste du felet?
• Hur skulle du hantera en patient som motstår din vård?
• Vad gör du om du antar att en klient missbrukas av hans eller hennes familjemedlemmar?
• Vad skulle du göra om 15 minuter efter ditt skifte har din ersättare fortfarande inte kommit?

Frågor om företaget / industrin

• Vad tycker du är framtiden för hemmaplanering?
• Varför valde du vår byrå?
• Har du några frågor om vår organisation / familj / klient?
• Varför vill du arbeta för denna byrå?
• Vad tycker du om och tycker om hemvård?
• Vilka specialiteter eller intressen har du när det gäller hemvård?