• 2024-11-21

Online-undersökningar som arbetskamrat på arbetsplatsen

unders - souq festival online

unders - souq festival online

Innehållsförteckning:

Anonim

Online-undersökningar brukar vara mer ineffektiva pengar-maker än out-and-out bedrägerier (även om de kan vara totalt bedrägerier). Platsen är att företag kommer att betala dig för att delta i konsumentforskning. Men det belopp som betalas per undersökning jämfört med tiden att spendera och slutföra undersökningar innebär att du kan göra mycket mindre än minimilön eller kanske inget alls.

Det är rätt, du kan sluta spendera tid på undersökningar och aldrig tjäna någonting. Det är viktigt att kontrollera hur mycket du måste tjäna innan ett företag betalar ut dina inkomster. Ofta finns det en minsta utbetalning.Ett tröskelvärde på $ 50 kanske inte verkar för högt först när webbplatsen lovar hundratals dollar, men i verkligheten kan du ge upp innan du tjänar $ 50 eftersom du inser att det kommer att ta timmar i timmar för att komma till det lägsta betalningsbeloppet.

Hur den potentiella Work-at-Home Scam fungerar

Så förutom att överskatta det potentiella intäkter och tid som krävs, har onlineundersökningar en jämnare sida. Dessa företag tjänar pengar genom att obevekligt lägga ut en rad produkter till sina undersökare, som kan känna den förväntade inkomsten motiverar utgifterna. Du måste också ge din telefon, e-post och annan information, som de kommer att sälja, så du kommer att bli bombarderad med spam.

Du kommer också sannolikt att få en tonhöjd för mycket mer farliga hemliga bedrägerier, så om du ska göra online-undersökningar, vet du hur man skriver ett hem-fusk. Online-undersökningsföretag kan erbjuda incitament för dig att anmäla andra att ta undersökningar. Speciellt om dessa incitament verkar stå i proportion till lönen och arbetet som krävs kan det vara att det här är pyramidspel, så var väldigt försiktig med alla undersökningsföretag som betalar dig baserat på att rekrytera andra till online-undersökningsarbete.

I slutändan är en sak som garanteras med online-undersökningar att du kommer att få e-post och telefonsamtal utifrån den information som du måste ge ut, var så säker på att läsa hur man undviker spam först.

Några ledtrådar att något är en bluff är det:

  • Är för lätt. Erbjuder för mycket lön. Vänd om det gamla ordstävet "du får vad du betalar för."
  • Kräver betalning. Alltid ett potentiellt tecken på en bluff.
  • Verkar inte göra ekonomisk mening för företaget. Tänk på varför skulle ett företag betala så mycket för något så lätt att göra.
  • Kräver dig att använda egna pengar eller rekrytera andra.

Intressanta artiklar

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande e-postmeddelande och brevexemplar som används för att anmäla sökande till anställning om att de inte har blivit utvalda för ett jobb.

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Militär yrkesmässig specialitet (MOS) 88H, lastspecialist, är en av de mest mångsidiga arbetena i armén. Lär dig vad som krävs för att kvalificera dig.

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Arbetskandidater uppskattar att de mottar officiell anmälan från organisationer där de investerat tid. Här är en provkandidats avvisningsbrev.

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Här finns information om när och hur arbetsgivare kan kontrollera din arbetslöshetsrekord under en bakgrundskontroll och vilken typ av information de kan hitta.

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan en potentiell arbetsgivare be om en arbetskandidat födelsedatum innan han gör ett jobb? Lär dig om denna praxis rekommenderas, eller till och med laglig.

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

En guide till informationen arbetsgivare kan kontrollera om din anställningshistoria, och varför det är absolut nödvändigt att du är ärlig om din arbetshistoria.