• 2024-11-21

Marine Corps Fraternization Policy

FSF 2019: What Does the Future of the Marine Corps Look Like Beyond 2030?

FSF 2019: What Does the Future of the Marine Corps Look Like Beyond 2030?

Innehållsförteckning:

Anonim

Marine Corps fraternization policy finns i Marine Corps Manual 1100.4.

Fraternization är termen som används för att beskriva otillbörliga personliga och affärsrelationer bland marinor av olika led eller positioner. När kontakt och relationer överstiger dessa normer och blir de som "kompisar" eller kamrater, finns fraternization. Under Marine Corps-politiken instrueras commanders att titta på fakta och omständigheter i varje enskilt fall:

  1. Finns det en kompromiss av kommandokedjan?
  2. Finns det ett partialiskt utseende? (Tänk på att när man arbetar med fraternisering är perceptioner lika dödliga som verkligheten).
  3. Finns det potential för god ordning, disciplin, moral eller auktoritet att bli underminerad?

Om befälhavaren bestämmer att svaret på någon av de ovannämnda frågorna är "ja", då kan han bestämma att brottet för broderskap har inträffat.

Översikt

Marine Corps policy för broderi är en produkt av tulltjänsten. Marine Corps specifikt och militärt samhälle har i allmänhet historiskt sett infört sociala hinder för personliga relationer mellan individer av olika rang, betyg eller position. Det är viktigt att komma ihåg att eftersom tullen varierar mellan grenar av väpnade styrkor, kan marinkorps syn på broderi vara annorlunda (strängare) än flygvapnet eller armén.

Diskussion

Regler om broderskap. Fraternization reglerna går tillbaka till den romerska arméns tid. Syftet med sådana hinder är att

  • Håll god ordning och disciplin
  • Främja relationer med ömsesidig respekt och förtroende mellan juniorer och seniorer
  • Förhindra negativ inverkan på en juniors svar på order, seniorens utövande av befäl eller uppfattningen av andra om seniorens opartiskhet
  • Bevara integriteten av kommandokedjan

Definition

Fraternization är ett socialt eller affärsförhållande mellan marinor av olika kvaliteter i strid med en maritaltjänst som, i ögonen på en med militär ledning, påverkar negativt på god ordning och disciplin eller försämrar eller i alla fall hotar att försämra karaktär eller status för den position som en marin håller. Låt oss granska delarna av denna definition i detalj.

Några möjliga exempel på aktiviteter som omfattas av begreppet "broderisering" är:

  • Spelar kort eller spelar tillsammans
  • Att gå till privata hem eller klubbar tillsammans
  • Datering eller engagemang i sexuella aktiviteter
  • Engagera sig i kommersiella transaktioner, med undantag för engångsförsäljningar eller leasingavtal
  • Visar favoritism eller partikel
  • Använda en myndighet för personlig vinning

Militära domstolsbeslut och Handboken för domstolar gör det klart att fraternisering kan inträffa mellan anhöriga marinister. Det klassiska fallet involverar en tjänsteman-anhörig relation, men det är inte det enda fallet.

Huvudfrågan är huruvida ett förhållande har utvecklats i vilken ömsesidig respekt för betyg ignoreras.

Relationen behöver inte vara manlig kvinna.

Trots att det inte är ett stift test utgör normala sociala eller affärsrelationer mellan marinier inom följande sex divisioner inte broderlighet. (Under vissa instruktörs-studentrelationer, även relationer inom en viss grupp, skulle emellertid betraktas som broderskap):

  • Allmänna officerare
  • Fälttjänstemän
  • Företagsledare (för att inkludera warrantofficer)
  • Personaldirektörer
  • Icke-befullmäktigade tjänstemän
  • Junior anhängda marinister

Medan otillbörliga relationer inom samma kommandokedja är det mest uppenbara, finns det inget tecknskrav enligt UCMJ att förhållandet inom samma kommandokedja är felaktigt.

Marines Corps Custom

"Custom" är en etablerad praxis som, med gemensamt samtycke, har uppnått lagens kraft inom militären.

Den relevanta anpassningen inom Marine Corps är att "tull-, sociala och affärskontakter bland marinor av olika kvaliteter kommer att överensstämma med traditionella normer för god ordning och disciplin och den ömsesidiga respekt som alltid har funnits mellan marinier av högre klass och mindre kvalitet."

Felaktiga relationer

Felaktiga personliga relationer mellan marinier som upptar olika positioner kan påverka seniorens bedömning vad gäller uppdraget.

Risken för disciplin och ordning behöver inte uppfattas av de parter som är involverade i brodernationen. Det räcker att de dåliga effekterna kan uppfattas av en rimligt försiktig marin som har erfarenhet av militärt ledarskap. Således måste varje fall granskas genom att tillämpa detta "hypotetiska ledar" -test.

De militära tjänsterna kräver att de yngre myndigheterna anser att de är övertygade gentemot sina seniorer, vilket erfarenhet har visat förbättras genom att man följer inredningen, traditionen, sedvanen, användningen och konventionerna som är egendomliga för tjänsterna ensamma. Den obestridna lydnad som är mandagen i kampens tid vilar på respekt och respekt för myndighet. Denna respekt minskar genom att inte följa nitton av militär artighet och andra traditioner och tullar.

Marinkorps kan inte lagligt verka för att förhindra äktenskap mellan tjänstemän. Ett äktenskap mellan marinor av olika kvaliteter kommer att utgöra broderlighet när äktenskapets inverkan förringar eller tenderar att förringa respekten på grund av en äldre eller uppfattas av andra att göra det.

Ett äktenskap som härrör från ett tidigare existerande förhållande ursäkta inte de som är involverade från ansvaret för sin verksamhet före äktenskapet.

Möjliga konsekvenser

  1. Icke-straffande administrativa åtgärder
  2. Obehörig bestraffning (ofta följd, när det gäller tjänstemän, genom behandling för administrativ separation)
  3. Militärdomstol
  4. Formell eller informell rådgivning
  5. Överföring av en eller båda parter
  6. Fitness rapport kommentarer

Ansvaret för att upprätthålla sedvanliga och traditionella uppföranderegler ligger hos senioren. Linjen mellan godtagbart beteende och broderi kommer inte att korsas om inte senioren tillåter det att hända.

Ledaren måste vara försiktig med att undvika en uppfattning om broderlighet utan att förstöra det traditionella broderskapet mellan marinor av alla kvaliteter.


Intressanta artiklar

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande e-postmeddelande och brevexemplar som används för att anmäla sökande till anställning om att de inte har blivit utvalda för ett jobb.

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Militär yrkesmässig specialitet (MOS) 88H, lastspecialist, är en av de mest mångsidiga arbetena i armén. Lär dig vad som krävs för att kvalificera dig.

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Arbetskandidater uppskattar att de mottar officiell anmälan från organisationer där de investerat tid. Här är en provkandidats avvisningsbrev.

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Här finns information om när och hur arbetsgivare kan kontrollera din arbetslöshetsrekord under en bakgrundskontroll och vilken typ av information de kan hitta.

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan en potentiell arbetsgivare be om en arbetskandidat födelsedatum innan han gör ett jobb? Lär dig om denna praxis rekommenderas, eller till och med laglig.

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

En guide till informationen arbetsgivare kan kontrollera om din anställningshistoria, och varför det är absolut nödvändigt att du är ärlig om din arbetshistoria.