• 2024-11-21

Air Force Fraternization Policy

7 tips for getting away with fraternization in the military

7 tips for getting away with fraternization in the military

Innehållsförteckning:

Anonim

Flygvapenkonsolideringspolitiken finns i Air Force Instructions 36-2909.

Flygvapnet lägger högt värde på professionella relationer inom sina led, vilket är avgörande för tjänstefunktionens funktionella effektivitet. Luftvapnet och dess arbetsmiljöer skiljer sig mycket från vad du finner i en civil arbetsmiljö, med uppdrag som medför svåra utmaningar, svårigheter och potentiella skador och till och med döden. Som sådan är enhetens sammanhållning, moral, god ordning, disciplin och respekt för myndighet väsentliga för uppdragsframgång och allt som kan störa luftvapens intressen.

Vad är ett professionellt förhållande i flygvapnet?

Luftvapnet definierar ett professionellt förhållande på detta sätt:

Professionella relationer är de interpersonella relationerna som överensstämmer med Air Force-kärnvärden: integritet först, service före själv och excellens i allt vi gör. Militära medlemmar förstår att institutionens behov ibland uppväger personliga önskningar.

Professionella relationer uppmuntrar kommunikation mellan medlemmar och mellan medlemmar och deras överordnade. Detta ökar moralen, fokuserar på uppdraget till hands och bevarar respekt för myndighet.

Personliga relationer och Air Force Mission

Normalt är personliga relationer med flygvapnet medlemmar av enskilt val och omdöme. Om ett personligt förhållande blir ett problem som påverkar en enhets funktion, upphör den dock att vara personlig och blir en officiell oro. Dessa betraktas som oprofessionella relationer.

Luftvapnet definierar oprofessionella relationer på detta sätt:

Förhållandena är oprofessionella, oavsett om de bedrivs eller är skyldiga, när de påverkar överordnade myndigheters befogenhet eller leder till, eller med rimlighet skapar utseende, favoritism, missbruk av kontor eller position eller övergivande av organisationsmål för personliga intressen. Oprofessiva relationer kan existera mellan officerare, mellan anhängiga medlemmar, mellan tjänstemän och anhöriga medlemmar, och mellan militär personal och civila medarbetare eller entreprenörspersonal.

Fraternization anses vara en oprofessionell relation.

Vad är Fraternization i flygvapnet?

Luftvapnet rynkar på personliga relationer mellan officerare och anhöriga medlemmar, både på och utan tjänst. De som engagerar sig i broderskap kan föras upp på Uniform Code Military Justice (UCMJ) avgifter.

Ett förhållande betraktas som fraternisering även om parterna befinner sig i olika enheter, olika kommandon eller till och med olika tjänstegrenar.

Fraternizations definieras i Manual for Courts-Martial som:

Ett personligt förhållande mellan en tjänsteman och en anhängig medlem som bryter mot de sedvanliga gränserna för acceptabelt beteende i flygvapnet och fördomar god ordning och disciplin, diskrediterar de väpnade tjänsterna eller verkar för den personliga involverade personliga skam eller oförmåga … Officers får inte engagera sig i någon verksamhet med en anhängig medlem som rimligen kan påverka god ordning och disciplin, diskreditera de väpnade styrkorna eller kompromissa med en tjänstemans ställning. Anpassningen mot fraternisering i flygvapnet sträcker sig bortom organisatoriska och kedja av kommandoreder. Kort sagt, det sträcker sig till alla officerare / anhöriga relationer.

Någon av följande handlingar eller beteenden anses vara broderi.

Officers är förbjudna från:

  • Spelande med anhöriga medlemmar
  • Låna pengar till, låna pengar från eller på annat sätt bli skuldsatta till anlitade medlemmar. Undantag för detta är sällsynta, icke-räntebärande lån av små mängder för att möta brådskande omständigheter.
  • Engagera sig i sexuella relationer med eller dejting anhöriga medlemmar.Air Force-definitionen av "dating" är bred och täcker inte bara den traditionella idén om att datera som ett förutbestämt, socialt engagemang, men som allt som är mer samtida och "rimligen skulle uppfattas som ett substitut för traditionell dating".
  • Dela boende med anslagna medlemmar. Undantag är när det är rimligt krävs av militära operationer.
  • Att engagera sig i företagsföretagen med anlitade medlemmar på egen hand. Detta inkluderar uppmaning till försäljning till anlitade medlemmar.

Äktenskap och fraternization i flygvapnet

Äktenskapet i sig anses inte vara broderier eller missförhållanden, och det finns vissa situationer som kan vara tekniskt definierade som broderlighet, men det här är undantag. Till exempel inlämning av en civil som är gift med en anlitad.

Men att gifta sig skyddar inte tjänstemedlemmar från avgifter för broderskap. Ett förhållande som börjar mellan en officer och en anhörig medlem som sedan gifter sig kan fortfarande betraktas som fraternization, eftersom förhållandet initierades i strid med Air Force custom.


Intressanta artiklar

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande e-postmeddelande och brevexemplar som används för att anmäla sökande till anställning om att de inte har blivit utvalda för ett jobb.

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Militär yrkesmässig specialitet (MOS) 88H, lastspecialist, är en av de mest mångsidiga arbetena i armén. Lär dig vad som krävs för att kvalificera dig.

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Arbetskandidater uppskattar att de mottar officiell anmälan från organisationer där de investerat tid. Här är en provkandidats avvisningsbrev.

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Här finns information om när och hur arbetsgivare kan kontrollera din arbetslöshetsrekord under en bakgrundskontroll och vilken typ av information de kan hitta.

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan en potentiell arbetsgivare be om en arbetskandidat födelsedatum innan han gör ett jobb? Lär dig om denna praxis rekommenderas, eller till och med laglig.

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

En guide till informationen arbetsgivare kan kontrollera om din anställningshistoria, och varför det är absolut nödvändigt att du är ärlig om din arbetshistoria.