Intervjufråga om arbetsgivare som tar en risk för dig

Många arbetsgivare är oroade över att generera avkastning på sina investeringar med nya anställningar, så de ser ut att anställa människor som de tror att de kommer att göra ett varaktigt engagemang för företaget. Om du ändrar karriär kan du till exempel bli frågad, "Varför ska jag ta en risk för dig, eftersom du ändrat fält tidigare?"

I ditt svar måste du ta itu med eventuella problem som arbetsgivaren kan ha om hur länge du kommer att stanna kvar i jobbet. Detta är särskilt viktigt om ditt CV visar att du har haft flera nya positioner inom kort tid.

Matcha dina färdigheter till rollen

Det bästa sättet att svara på denna typ av fråga är att betona hur bra den här positionen passar dina intressen. Granska varje element i arbetsbeskrivningen och notera de ansvarsområden som är mest intressanta för dig. Tänk på parallella roller du har haft tidigare och var redo att beskriva hur uppfyllandet av det där arbetet var för dig.

Placera dig själv som en lösning, inte en potentiell risk. Matcha vad du har att erbjuda till listan över jobbkrav och ge din bästa försäljningsnivå, betona de egenskaper och egenskaper som gör dig unik och solid matchning för jobbet.

Exempel: "Från vår konversation verkar det som om du letar efter någon att komma in och ta hand om din redaktionella avdelning.

"Med mina sju års erfarenhet av att arbeta med online- och tryckpublicering har jag sparat företag tusentals dollar genom att arbeta effektivt med frilansare. I mitt senaste jobb slog jag marken och övervakade 50 redaktörer från platsen och snedde upp problem snabbt med vår onlinepubliceringsplattform.

"Jag kan hålla mig fokuserad i stressiga situationer, till exempel när vi ökade vår artikelproduktion med femtio procent månad över månaden."

Gör din forskning

Undersök ditt nya karriärområde grundligt och presentera en detaljerad förklaring om varför du gör förändringen. Tala med kontakter som arbetar i ditt nya fält och skugga dem för att få en djupare bild av deras arbetsroll. Om möjligt, internt eller frivilligt för en kort tid för att visa potentiella arbetsgivare att du är kunnig om fältet och engagerat i din nya roll.

Om du tror att din anställningshistoria kan ge upphov till en röd flagga i fråga om din engagemang för varje jobb du har hållit, betona hur din tidigare erfarenhet har lett dig till detta område och hur det stärkt ditt förtroende för denna nya position.

Du kan till exempel nämna att du tidigare ändrade fält på grund av locket av en högre lön, ett större ansvar eller en större status, men tänkte inte noga på hur stimulerande det faktiska arbetet skulle vara. Du kan nämna att du växte från den erfarenheten och är redo att fullt ut begå dig till en ny position.

Berätta en historia

Jobbhopping i sig själv behöver inte skada din profil som arbetssökande. Det handlar om hur du ramar ditt svar. Leta efter sätt att visa kontinuitet i din karriärväg. Berätta en historia som visar fortsatt tillväxt.

Till exempel kanske dina sista tre jobb verkar orelaterade på ytan men fick dig att anta ytterligare ledarskapsansvar med varje förändring. Visa det i ditt svar och visa sedan hur du kan använda det du har lärt dig för att utmärka sig i den roll du diskuterar.

Håll ditt svar kort och sött

Ditt mål är att svara på denna fråga så snabbt och övertygande som möjligt … och fortsätt sedan till resten av intervjun. Stanna inte längre på ämnet än nödvändigt.

Öva ditt svar

Den bästa motgift mot nerver är beredning. Om du har ändrat jobb flera gånger tidigare måste du vara beredd på denna eller liknande frågor. Formulera ett svar och öva sedan att leverera det tills du känner dig helt bekväm. (Minns inte det, dock. Du vill inte verka som att du levererar ditt uttalande inför en domare.)

Förhandla inte mot dig själv

När du känner dig osäker i en intervju situation är det lätt att börja ha båda sidor av konversationen. Motstå frestelsen. Nu är det inte dags att vara självdefekterande eller att ta sig ner. Var positiv - och var inte rädd för att falska förtroende om du behöver.