• 2025-04-04

President Obamas Task Force om polisarbete från det 21: a århundradet

President Obama Makes Final Trip On Air Force 1 | NBC News

President Obama Makes Final Trip On Air Force 1 | NBC News

Innehållsförteckning:

Anonim

Året 2014 var något av en tumultuous för poliser i USA. Flera högprofilerade incidenter som involverar dödsfall av obeväpnade män efter polisens användning av våld utlöste protester och upplopp över landet. Som svar på det ökande känslan av misstro mot brottsbekämpning, var president Barack Obama tvungen att sammankalla en arbetsgrupp för polisets 21st century.

Presidentens arbetsgrupp för polisarbete från det 21: e århundradet

President Obama undertecknade en verkställande order för att bilda arbetsgruppen den 18 december 2014. Arbetsgruppen bestod av representanter för brottsbekämpande chefer, polisföreningar, polisutbildningsansvariga, samhällsledare, ungdomsaktivister och universitetsprofessorer.

Verksamhetsgruppens syfte

Arbetsgruppen höll sju lyssningssessioner i städer över USA. Under sessionerna hörde de från medlemmarna i samhällena att lära sig att arbeta för större minskningar av brottslighet, samtidigt som man återställde förtroende för brottsbekämpning.

Arbetsgruppen anmodades att lämna en rapport inom 90 dagar efter bildandet. Gruppen utfärdade sin slutrapport i maj 2015, bara två månader blyg av 50-årsdagen av president Lyndon Johnsons egen presidentkommission för lagförvaltning och administration av rättvisa.

President Obamas arbetsgrupp producerade specifika åtgärdsposter i sex ämnesområden som gruppen kallade pelare, samt två brådskande rekommendationer som krävde inrättandet av en permanent arbetsgrupp för brottsbekämpning och rättvisa och stöd för program för brottsförebyggande åtgärder som omfattar fattigdom, utbildning och hälsa och säkerhetsfrågor i samhällen.

Sex pelare för att bygga förtroende i gemenskapen

Presidentens arbetsgrupp tillhandahöll sex pelare, inte till skillnad från Johnson-kommissionens sju mål. Dessa pelare rekommenderade viktiga förändringar i hur polisen interagerar med sina samhällen:

  • Första pelaren: Bygg tillit och legitimitet

    Arbetsgruppen rekommenderade att poliserna antar väktarkonceptet polisarbete, i motsats till officerens idé som krigare. De betonade vikten av ansvarighet och insyn i polisåtgärder och engagerar sig i andra aktiviteter än tillsyn som kan främja en positiv bild av brottsbekämpningen.

  • Andra pelaren: Policy och övervakning

    Arbetsgruppen föreslog att polisens avdelningar säkerställer att deras politik speglar värdena i deras samhällen och den specifika politiken tar upp frågor som användning av våld, offentliga demonstrationer och de-eskalering. De rekommenderade också granskningar av kritiska händelser och externa, oberoende utredare som tilldelades tvivelaktiga användningar av våld och förvaringsdöd.

  • Tredje pelaren: Teknik och sociala medier

    Teknik erbjuder enorm potential för polisavdelningar att bättre samverka med sina samhällen, öka öppenhet och ansvarighet och förbättra säkerheten för både civila och officerare. Arbetsgruppen föreslår starkt att maximera användningen av teknik för att förbättra hur polisen gör sina jobb dagligen.

  • Fjärde pelaren: Gemenskapspolis och brottsbekämpning

    Att polisera ett samhälle kräver engagemang och engagemang i samhället. Arbetsgruppen rekommenderade att polisavdelningarna återfår samhällsorienterade polisstrategier för att förbättra samhällsrelationerna och ta en mer holistisk syn på brottsbekämpning.

  • Femte pelaren: Utbildning och utbildning

    Arbetsgruppen uppmanade den federala regeringen att främja partnerskap med utbildningscentrum över hela landet och underlätta mer konsekvent utbildning och standarder.De rekommenderade också att bilda utbildningscentrum för att uppmuntra innovation, samhällsengagemang i utbildning och ett nationellt forskarutbildningsinstitut.

  • Sjätte pelaren: Officer Wellness and Safety

    Polisarbete är i sig farligt och kan till och med vara potentiellt farligt för officerarnas hälsa. Arbetsgruppen rekommenderade att genomföra "vetenskapligt stödda skiftlängder" och bygga på forskning om officerrelaterade dödsfall och kritiska skador.

Precis som omständigheterna krävde en förändring av polisens taktik på president Johnsons dag, krävde miljön 2014 ett nytt sätt att ta itu med hur brottsbekämpningen närmade sig sina samhällen. I tid, genom arbetsgruppens rekommendationer och andra brottsbekämpande och samhällsledare, kan polisen kunna återvända till sina ursprungliga principer.


Intressanta artiklar

Hur man hanterar irriterande anställningsvanor och problem

Hur man hanterar irriterande anställningsvanor och problem

Arbetar du med medarbetare som har irriterande vanor och problem som driver dig upp en vägg? Ta reda på hur du håller en svår konversation med dem.

Flygvapenjobb: AFSC 3E3X1 Strukturspecialist

Flygvapenjobb: AFSC 3E3X1 Strukturspecialist

Air Force Special Code (AFSC) 3E3X1, Structural Specialist, bygger en mängd olika strukturer för användning i flygvapnet, inklusive akuthem.

Ta en stor Baddräkt Foto Precis som en modell

Ta en stor Baddräkt Foto Precis som en modell

Istället för att frukta baddräktens bilder och gömmer sig bakom en handduk i sommar, lära sig hur man tar ett bra baddräktfoto precis som en modell.

Skräddarsy ditt CV till ett visst jobb

Skräddarsy ditt CV till ett visst jobb

Snabba och enkla tips för att skräddarsy ditt CV för ett visst jobb, inklusive hur man gör praktiska tweaks som garanterar att ditt CV är en bra passform.

Lär dig hur man håller mötesminuter

Lär dig hur man håller mötesminuter

Här är några tips som hjälper dig att hantera denna uppgift med finess. Ta reda på vad du ska göra före, under och efter mötet.

Hur tar du äganderätten till ditt jobb som chef och ledare

Hur tar du äganderätten till ditt jobb som chef och ledare

Du har en unik möjlighet varje dag att ägna sig åt ditt jobb. De som uppvisar passion och engagemang får framgång och tillfredsställelse på jobbet.