• 2024-11-21

Barnchef Karriärprofil och jobbutsikt

Innehållsförteckning:

Anonim

En ladugårdsledare ansvarar för att hästarna är väl underhållna i sin vård samt att direkt övervaka de övriga anställda som arbetar i ladan.

plikter

Barnförvaltare måste vara högkvalificerade i alla aspekter av horsemanship, ha en solid arbetskunskap om grundläggande medicinska behandlingar, hästens näringsbehov och hästens beteendehanteringsteknik. Beroende på stallens storlek kan de vara inblandade i en rad olika praktiska uppgifter som matning, mucking ut boder, vridning av hästar till paddocks, omslagsben och hjälp med veterinära behandlingar.

Barnförvaltare är också ofta ansvariga för olika aspekter av att driva verksamhetssidan på stallet. Dessa uppgifter kan omfatta övervakning av anställda, anställningsplaner och löneavgifter, beställning av leveranser och utrustning, betalning av räkningar, arrangering av transport till show eller tävlingar, schemaläggning och underhåll av detaljerade journaler. De kan också vara ansvariga för att hantera schemaläggningen av rutinmässiga veterinärbesök och farrierbesök.

Underhållsuppgifter, till exempel reparation av brutna staketbrädor eller automatiska vattentankar, kan vara nödvändiga för barnförvaltare i mindre verksamheter som inte har en separat underhållsavdelning för att samordna sådant arbete. Skicklighet med grundläggande verktyg och reparationsutrustning visar sig i allmänhet användbart för de som är involverade i hästindustrin.

Vissa barnförvaltare utnyttjar ytterligare specialkompetens som att hjälpa till med föl, som fungerar som en stabil ridningslärare, eller som bedriver lantbruksmaskiner (balj hö, klippfält etc.).

En barnschef måste också ha utmärkta interpersonella färdigheter, eftersom de är ansvariga för att regelbundet interagera professionellt med ägare, studenter, anställda och hästpersonal. Boarding Stables måste vara särskilt angelägna om att upprätthålla starka relationer med sina kunder och ta itu med eventuella problem de kan ha.

Karriärsalternativ

En stallförvaltare kan arbeta i många aspekter av hästindustrin. Visar, racing, avel och ombordstigning har i allmänhet en laddningschef för att övervaka vård av hästar och ledning av anställda.

Eventuella sysselsättningsområden för en stallchef kan innefatta att arbeta i jägare, eventyr, dressyr, sadelstol, längdåkning, västerländsk njutning eller reining, hästkapplöpning, foxhunting, terapeutisk eller avel stabil miljö. Vissa barnschefer specialiserar sig också på att arbeta med en viss ras, som Thoroughbreds, Quarter Horses, eller Arabians.

Barnförvaltare kan också avancera till högre nivåer för hantering av hästar som assistent gårdschef, gårdschef eller verksamhetsdirektör. Vissa barnförvaltare fortsätter också att öppna sin egen anläggning efter att ha fått erfarenhet av att arbeta för större arbetsgivare i sin branschdelning.

Utbildning & Utbildning

En högskoleexamen är inte ett krav på att säkra en stallchefs position, trots att det ger styrka till sökandens CV. Användbar utbildning skulle innehålla en kandidatexamen i ett fält som Equine Science, Animal Science eller Equine Business Management.

Datorkunskaper blir allt viktigare för hushållsindustrins chefer, eftersom många rekordhanteringssystem är dator eller internetbaserade. Många bokförings- och lönehanteringssystem är också datorbaserade.

Hästindustrin lägger stor vikt vid praktisk erfarenhet. Barnförvaltare börjar vanligtvis sin karriär som praktikanter eller assistenter innan de går vidare till ledningspositioner. Förtrollande barnförvaltare ska få så mycket relevant erfarenhet för sitt CV som möjligt innan de söker en position.

Barnförvaltare måste vara mycket bekanta med typen av konkurrenshändelser som deras ladugårdshästar är involverade i, samt de skador som sannolikt kommer att inträffa under dessa händelser. De måste också vara mycket bekanta med rasen av hästar som ingår i deras ladugård, eftersom varje ras kommer med sina egna specifika egenskaper och historia.

Lön

Lönen för barnförvaltare kan variera mycket beroende på faktorer som erfarenhetsnivå inom fältet, de specifika uppgifter som krävs som en del av positionen, den geografiska platsen och branschområdet som en chef arbetar med (racing, avel, visning, etc.).

Lönområdet för en lammare är $ 32 000 till $ 50 000, med genomsnittlönen som kommer in på $ 42 000 per år enligt salaryexpert.com.

Medan lönerna inte är särskilt höga för många stallschefledare, kommer de ofta med tillhörande förmåner som en lägenhet eller hus på gården, användning av en gårdsbruk, brädan för en personlig häst, gratis ridningstimer, betalad semester och sjukförsäkring.

Job Outlook

Hästindustrin fortsätter att växa med en långsam men stadig takt, och positioner för barnförvaltare bör visa fortsatt tillväxt under det närmaste decenniet. Barnförvaltare bör lätt hitta arbete i hästindustrins populära utställnings-och racingavdelningar.


Intressanta artiklar

Lär dig om Navy Chain of Command

Lär dig om Navy Chain of Command

Marinan har en liknande struktur till andra grenar i USA: s militär, men vissa saker är unika, inklusive vad den kallar sin toppofficer.

Challenger Sales Model

Challenger Sales Model

Det här nya tillvägagångssättet för försäljning kan förändra sättet du säljer och göra andra försäljningsmodeller verkar föråldrade.

Så här skapar du ett collegeupptagningsuppdrag

Så här skapar du ett collegeupptagningsuppdrag

Lär dig hur du skriver en effektiv college antagning CV och vad som ska inkluderas som kurs, praktik, jobb och frivillig erfarenheter.

Vad är Columbo-försäljningen eller stängningen?

Vad är Columbo-försäljningen eller stängningen?

Ibland är de bästa closersna inte i försäljning. TV-detektivprogrammet "Colombo" gav oss en underbar lektion när det gäller att stänga en försäljning.

Konkurrenskraftig djurmedicinmarknad

Konkurrenskraftig djurmedicinmarknad

Veterinärer står inför ökad konkurrens (och minskande marknadsandel) inom försäljningsindustrin för sällskapsdjur. Lär dig om den här konkurrensutsatta marknaden.

5 orimliga kostnader för att göra en dålig hyra

5 orimliga kostnader för att göra en dålig hyra

Att anställa, utveckla och behålla stora människor är alla funktioner som en chef. Det är möjligt för en chef att göra en dålig hyra och kostnaderna är betydande.