Hur man skriver en intervju tack brev

Skriva ett tackbrev eller tack e-post efter en anställningsintervju är ett måste. Faktum är att vissa arbetsgivare tror att mindre av de intervjuade som misslyckas med att följa upp omgående. En intervju tackbrev skickas till de personer som intervjuar dig för ett jobb.

Ditt tackbrev (eller tack e-postmeddelande) låter arbetsgivaren veta att du uppskattar att bli ansedd för jobbet. Det upprepar också ditt intresse för positionen och kan användas för att ge ytterligare information om dina kvalifikationer. Lär dig varför och när du ska skicka en tacknotation och få tips om vad du ska inkludera i din anteckning med exempel.

Varför skicka en intervju, tacka dig

Delvis är det en traditionell post-intervju med hjälp av att skicka ett tackbrev. Det visar arbetsgivaren att du är artig och professionell. Det är också ett sätt att påminna arbetsgivaren som du är, eftersom han eller hon börjar göra anställningsbeslut.

Men ännu viktigare är att ett tackmeddelande är din chans att återställa varför du är idealisk för positionen. Tänk på detta som din sista pitch för varför du borde bli anställd.

En tackanmälan är också en möjlighet att rensa upp några stunder i intervjun som inte gick perfekt. Du kan klargöra ett svar på en fråga som du känner att du botched personligen, eller du kan lägga till mer information om relevant erfarenhet eller förmågor som inte nämndes under samtalet.

När ska du skriva och skicka ditt tack

Omedelbart efter intervjun, notera några noteringar och visningar. Tänk på de frågor som ställdes och vilken kompetens och ansvar som var viktigast för intervjunaren. Dessa intryck är lätt att glömma, så få dem snabbt på papper.

Använd dessa detaljer för att hjälpa till att personifiera ditt tack not. Skicka din anteckning strax efter intervjun. helst ska du maila (eller maila) en tackanmälan samma dag som intervjun eller påföljande dag.

Skrivet, handskriven eller e-post tackanvisningar

Du kan maila ett tackmeddelande inom 24 timmar efter intervjun. Detta är ett utmärkt, snabbt sätt att dela med dig tack. De flesta arbetsgivare är bra med en mailad tackanmälan. Några undersökningar tyder emellertid på att vissa anställningschefer som skrivna anteckningar skickas via snigelpost. Andra som handskriven tackanvisningar.

Så, överväga organisationens "personlighet" och den rapport du kände under dina intervjuer. Om din intervju var en ganska informell process och / eller du uppnådde en omedelbar rapport med din intervjuare, kan en handskriven anteckning vara ett alternativ. Om intervjun var mer formell, överväg en skrivad (antingen mailad eller e-postad) anteckning.

Tips för att skriva en tacksamma

• Håll publiken i åtanke. Precis som någon typ av skrivning är det bäst att hålla publiken i åtanke. Adressera intervjuarens problem och problem. Om det fanns några frågor som intervjuaren ställde om dina kvalifikationer, adressera den här. Å andra sidan, om du binder med intervjuaren om ett visst ämne, kan du också nämna det i din anteckning som ett sätt att påminna honom eller henne om vem du är.
• Tänk på noten som en försäljningsskala. Du kan också se ditt tackbrev som en följd "försäljning" brev. Med andra ord kan du ombeställa varför du vill ha jobbet, vad dina kvalifikationer är, hur du kan göra betydande bidrag, och så vidare. Detta tackbrev är också det perfekta tillfället att diskutera allt som är viktigt för din intervjuare att försumma eller att du försummar att svara så noggrant, eller så bra som du skulle ha velat.

• Håll det kortfattat. Medan du kan inkludera både ett tack och en "försäljningsskala" i ditt tackbrev, vill du ändå hålla det kort. Detta är inte ett annat brev, utan istället ett kortfattat sätt att påminna arbetsgivaren varför du är rätt val för jobbet.
• Säg nej med en anteckning. Även om du inte vill ha jobbet, skriv ett tackbrev med respekt och dra tillbaka din ansökan. Du vill vara artig eftersom du aldrig vet vad framtiden håller på - varför bränna dina broar?
• Överväg att skicka ett inflytningsbrev. Under vissa omständigheter kan du skicka ett mer detaljerat inflytningsbrev, som innehåller ytterligare information om dina färdigheter och kvalifikationer för jobbet. Här är när du skriver ett inflytningsbrev, plus vad du ska inkludera, och prover.

• Proofread grundligt. Kontrollera din stavning och grammatik innan du skickar ditt brev. Om du är osäker på de riktiga namnen, stavningarna eller titlarna på dina intervjuare, ring kontoret för att dubbelkontrollera. Din insats kommer att vara värt det!

Granska en provintervju tackbrev

Detta är ett exempel intervju tackbrev. Ladda ner brevmallen (kompatibel med Google Dokument och Word Online) eller se nedan för fler exempel.

Ladda ner Word Mall

Granska en provintervju tackbrev (textversion)

David Smith

444 Green Street

Stad, Stat 55555

(555) 234-5678

1 september 2018

Susan Brown

Marknadschef

Acme Corp.

222 huvudgata

Stad, Stat 55555

Kära Susan, Det var ett nöje att träffa dig om marknadschefens position med ditt företag. Efter att ha hört om den nya riktningen du planerar att ta med din marknadsföringsavdelning, särskilt planerna för att integrera mer interaktiva media, är jag ännu mer övertygad om att jag skulle vara väldigt intresserad av att gå med i din grupp. Min bakgrund innehåller stark erfarenhet av sociala medier och webbutveckling, och jag har några bra idéer för att hjälpa till med rebranding.

Tack för att du tog dig tid att träffa mig. Jag kommer att kontakta senare i veckan för att följa upp med dig, men tveka inte att kontakta mig när du har det med några ytterligare frågor. Jag ser fram emot att tala med dig snart.

Hälsningar, Signatur (brevpapper)

David Smith

När du skickar ett e-postmeddelande, ange ditt namn och "tack" i ämnet och ta med dina kontaktuppgifter i din signatur.

Vad ska du göra när du intervjuade med en grupp

Vad händer om du tillbringade en hel dag intervjuad (och / eller till lunch) med flera personer? Är enskilda tack noteringar lämpliga eller ska du skriva en grupp tackbrev?

Välj ditt tillvägagångssätt baserat på vad du tycker kommer att vara mest i linje med organisationens "personlighet". Tänk också på om intervjuerna hade mycket gemensamt med varandra. Om det fanns en hel del likhet (det vill säga gemensamma bekymmer uttryckta av dina intervjuare), kanske en "grupp" bokstav är tillräcklig. Men det gör aldrig ont för att ta extra tid och skicka ett individuellt tackbrev till alla du träffade.

När du äter och intervjuar är du säker på att tacka alla som du spenderar tid med, både för måltiden och för att ta dig tid att diskutera positionen och företaget med dig.