Så här avvisar du ett erbjudande om erbjudande du redan godkänt

Vad ska du göra om du accepterar ett nytt jobb, men då ändrar du dig? Du kan ändra ditt sinne om ett jobb av flera orsaker. Kanske har en familjesituation förändrat din situation, eller du har fått en drömjobb som du bara inte kan sätta ner.

Att sätta ner ett erbjudande efter att du redan har accepterat det kan vara en obekväm upplevelse. Men så länge du inte har skrivit ett anställningsavtal med företaget, får du lov att ändra dig. Och beroende på kontraktet kan du fortfarande stänga av jobbet utan några rättsliga konsekvenser.

Genom att vända jobbet snabbt och artigt kan du (förhoppningsvis) upprätthålla ett positivt förhållande med arbetsgivaren.

Det är bättre att neka erbjudandet än det är att ta det och sluta kort därefter.

Så här sätter du ner ett jobbbjudande du godkänt

Tänk igenom det. Innan du avvisar jobbet, se till att du är 100% säker på att du inte vill ha (eller inte kan) jobbet. När du slår ner ett jobb som du tidigare accepterat, går det inte att gå tillbaka. Tänk därför noga på för och nackdelar med att avvisa jobbet.

Läs ditt kontrakt. Om du redan har skrivit ett kontrakt, läs igenom det noggrant för att se till att det inte finns några rättsliga följder för att du avvisar jobbet. Exempelvis säger vissa kontrakt att du har ett visst tidsfönster under vilket du kan avvisa jobbet, eller att du måste ge ett visst antal dagar.

Kontrollera med en advokat eller anställningsexpert bara för att se till att det inte finns några rättsliga konsekvenser för att avvisa jobbet.

Vänta inte. Låt arbetsgivaren veta så snart du inser att du inte längre vill acceptera jobbet. Ju tidigare du låter anställningsledaren veta, ju tidigare arbetsgivaren kan börja leta efter din ersättare. Han eller hon kommer att uppskatta din snabba kommunikation.

Var ärlig men taktfull. Låt arbetsgivaren veta varför du ändrade dig, men gör det utan att förolämpa honom eller henne eller företaget. Om du insåg att du inte tror att du kommer att komma överens med andra anställda, säg bara att du inte tror att du skulle passa in i företagskulturen.

Om du hittade ett jobb som du är mycket mer intresserad av, förklara att du erbjöds ett jobb som ligger mer i linje med din färdighetssättning. Säg inte något negativt om arbetsgivaren eller företaget.

Var noggrann. Oavsett vilken anledning du avvisar jobbet, håll din förklaring kortfattad. Du vill inte gå in i alla detaljer i din familjesituation, eller alla anledningar till att ett annat jobb passar dig bra.

Uttrycka tacksamhet. Var noga med att tacka arbetsgivaren för möjligheten att träffas och att lära sig om företaget. Om det fanns något särskilt du gillade om arbetsgivaren eller företaget, säg det.

Förklara att det var ett svårt beslut att slå ner jobbet. Du vill inte bränna broar med arbetsgivaren - du vet aldrig om du kanske vill arbeta med dem i framtiden.

Känn din bottenlinje. Arbetsgivaren kan försöka förhandla med dig för att få dig att komma ombord. Innan du pratar med hyreschefen bestämmer du vad din bottenlinje är. Skulle du stanna för mer lön? Bättre fördelar? Det finns några fördelar och förmåner som är förhandlingsbara.

Om du väljer att förhandla, vet vad som lockar dig att acceptera.

Tänk på att anställningschefen inte kan vara glad att du vill motverka erbjudandet efter att du redan har sagt "ja" till det första erbjudandet.

Välj rätt form av kommunikation. Att prata med arbetsgivaren direkt (antingen i telefon eller i person) är den bästa strategin, eftersom det gör att du kan förklara dig själv tydligare och öka dina chanser att upprätthålla ett positivt förhållande med arbetsgivaren. Du ska sedan följa upp konversationen med ett brev eller e-post som bekräftar din konversation.

Om du är nervös att tala direkt med arbetsgivaren eller om du är orolig kommer du inte att kunna förklara dig själv fullständigt via telefonen. Du kan skicka ett formellt brev till arbetsgivaren. Men en konversation personligen eller över telefonen är det bästa sättet att personligen förklara och be om ursäkt.

Lär av detta. I framtiden försök att undvika situationer där du accepterar och sedan avvisa ett jobb. Till exempel, för ditt nästa jobb erbjudande, kan du be en arbetsgivare för mer tid att bestämma. Du kanske också arbetar med dina förhandlingsförmågor om du kände att du inte fick lön eller fördelar du ville ha.

I framtiden, försök att inte låta din spänning om ett jobb erbjuda moln din dom. Tänk noggrant på fördelarna och nackdelarna med något jobbbjudande, förhandla fram ett kontrakt du är nöjd med och säg ja (eller nej) till jobbet.

Sample Letter Sätta ner ett jobbbjudande efter godkännande (Textversion)

Francesa Lau

123 valnöt

Barrington, IL 60011

1 september 2018

Melissa Peterson

Ekonomichef

ABC Financial Group

456 South St.

Chicago, IL 60612

Kära fru Peterson, Tack så mycket för att du har ställt mig som finansanalytiker hos ABC Financial Group. Det har varit ett nöje att tala med dig och lära dig mer om ditt företag.

Tyvärr har jag, efter att ha tänkt mycket på denna karriärmöjlighet, bestämt att det är i mitt bästa intresse, liksom företagets, att sätta ner ditt nådiga jobbbjudande.

Jag har nyligen bestämt mig för att acceptera en annan position som jag tror är bättre lämpad för mina förmågor och färdigheter. Jag är så ledsen för eventuella besvär som mitt beslut kan leda till.

Jag fortsätter att vara imponerad av ABC Financial Groups roll på den internationella marknaden, och särskilt med det stora arbetet du har gjort som chef för företagets Midwest-filial.

Jag önskar er allt bäst i era framtida insatser. Jag hoppas att se dig på den kommande Financial Management Conference i oktober.

Vänliga hälsningar, Francesa Lau (signaturpublicering)

Francesa Lau