• 2024-06-30

Program 9A US Army Training Enlistment

The Enlistment Process | Basic Eligibility, Picking An MOS, MEPS, & DEP

The Enlistment Process | Basic Eligibility, Picking An MOS, MEPS, & DEP

Innehållsförteckning:

Anonim

Inlösenprogram 9A är tillgängligt för kvalificerade NPS, Prior Service (PS) och Ordlista NPS-sökande. Sökande måste anskaffa den minsta anställningstid som auktoriseras av ANMÄRKNING (Anm.: "REQUEST" är det datorsystem som Army Guidance Counselors vid MEPS använder för att bestämma vilka MOS-jobb (jobb) och vilka anvisningsalternativ som finns tillgängliga vid anställningstillfället). PS-sökande måste ha tillstånd att återutbilda för att kunna utnyttja detta program.

Under detta program garanteras enlistee

  • ett specifikt MOS eller ett karriärhanteringsfält (CMF)
  • luftburna träning om VALUTA alternativ 4 är tillgängligt för MOS, med en obestämd uppgift vald
  • språk och intelligens MOS / träning, om den är vald, och kvalifikationer uppfylls för MOS som du söker på

Alla listor måste uppfylla förutsättningarna och kvalifikationerna för den valda MOS före och efter anteckningen.

Sökande kan vara berättigade till ett eller flera av alternativen nedan, förutsatt att de är kvalificerade och på begäran om att välja dator finns möjlighet att vara tillgänglig vid anställningstidpunkten. Primära upptagningsalternativ som finns tillgängliga enligt detta upplysningsprogram är:

ANMÄRKNING Alternativ 3: United States Army Training of Choice. Under detta alternativ garanteras soldaten att träna i en specifik MOS eller CMF. Se nedan för detaljer.

ANMÄRKNING Alternativ 4: United States Army Airborne. Alternativ 4 garanterar luftburet träning (hoppskola).

ANMÄRKNING Alternativ 5: Förenta staternas armé otilldelad.

ANMÄRKNING Alternativ 6: Förenta staternas armé engelska språkförståelse. Se nedan för mer information.

ANMÄRKNING Alternativ 10: United States Army Trainee English Second Language. Se nedan för mer information.

ANMÄRKNING Alternativ 15: Förenta staternas militära nationella samtal till service.

ANMÄRKNING Alternativ 24: United States Army 2 år Kategori IIIB utan uppdragsgaranti. Alternativ 24 är en tvåårig aktiv tjänstgöring för sökande som går mellan 31 och 49 på Försvarsmakten (ASVAB). Antalet MOS tillgängliga under detta program är begränsat (i allmänhet endast de MOS som inte kräver långa träningsperioder).

ANMÄRKNING Alternativ 26: United States Army 2 år utan uppdragsgaranti. Tvåårig aktiv tjänstgöring. Antalet MOS tillgängliga under detta program är begränsat (i allmänhet endast de MOS som inte kräver långa träningsperioder).

ANMÄRKNING Alternativ 28: United States Army GED + Program. GED + är ett pågående experimentellt program. Programmet tillåter armén att anställa upp till 4000 icke-gymnasieelever på året. Sökande måste göra minst 50 poäng på ASVAB. För att kvalificera sig till GED + -programmet måste rekryterare ha lämnat gymnasiet för en icke-disciplinär anledning, vara för gammal för att återvända till gymnasiet och inte ha några moraliska karaktärsproblem. Armén sponsrar sökande för att slutföra ett lokalt närvarobaserat GED-program före anslutningen om sökanden inte redan har en GED.

ANMÄRKNING Alternativ 29: Förenar States Army College först.

Garanterad utbildning

Den valda träningen baseras på aktuella träningskrav som existerar vid sökandes anställning. Sökanden måste emellertid förstå att något av följande kan inträffa: utvald utbildning kan avbrytas före närvaro soldat senare kan bli diskvalificerad medicinskt för utbildad utvald, eller soldat kan misslyckas med att erhålla erforderligt säkerhetsbeslut (inte på grund av data som hölls vid anställningstidpunkten). Om någon av dessa inträffar får soldaten chansen att välja relaterad träning eller annan träning för vilken kvalificerad och ett träningskrav (kvot) finns.

Ett alternativt val kommer att hedras. Soldaten kommer att vara skyldig att slutföra tjänstgöringstiden för vilken anskaffas. Om solidaren inte önskar alternativ träning kan solidaren initiera en ansökan om ansvarsfrihet, för ouppfyllda upphandlingskontrakt.

Kursens längd för träning är inte garanterad och att armén kan ändra kursens längd eller numeriska beteckning för en MOS. (Anmälan är fortfarande giltig förutsatt att MOS inte ändrar innehållet väsentligt.)

Detta program garanterar inte, innebär eller lovar något uppdrag efter avslutad AIT (jobbskola). Vidare görs ingen garanti för att soldaten kommer eller inte kommer att tilldelas till utlandet. Rekryterare och vägledare kan inte göra spekulationer eller verbala åtaganden när det gäller några bestämmelser i detta program.

Om de befrias från utbildning för akademisk brist, disciplinära skäl eller misslyckande med att erhålla erforderligt säkerhetsbeslut på grund av information som innehas av sökanden vid anställningstidpunkten, kommer soldaten att tilldelas, enligt arméens behov, och krävs för att slutföra Tjänstgöringsperioden för vilken anskaffades.

Programmet kan kombineras med ett incitamentsprogram (till exempel upptagningsbonus eller Army College Fund) om sökanden uppfyller kraven i incitamentsprogrammet och sedan anländer till en MOS under ett sådant program.

MOS som kräver språkutbildning

Lättnad från skolkursen för akademisk brist, disciplinära skäl eller misslyckande med att erhålla det nödvändiga säkerhetsbeslutet är en grund för omplacering under arméens behov. Soldaten kommer att vara skyldig att slutföra sin tjänstgöringsperiod för vilken anskaffas.

Armén gör sitt yttersta för att använda språkkvalificerad personal. Språkskolatstuderande får tilldelas uppgifter i ett lämpligt land eller område, eller ges utbildning i en annan MOS under arméens behov före första uppgiften.

För personer som har kunskaper i det språk för vilket man ansluter, kan kurslängden minskas av myndighetens direktör, försvarsspråkiga institutet.

Engelska alternativ för andra språk

Soldaten kommer inte initialt att garanteras träna i någon specifik MOS / CMF, eller tilldela någon specifik station, kommando, enhet eller område.

Soldaten kommer att behöva delta i det engelska språkutbildningsprogrammet (ELTP).

Soldaten kommer att administreras ECLT efter avslutad utbildning. Om poängen är 70 eller högre måste soldaten återta ASVAB.

Resultatet från ASVAB-testet blir resultatet av rekordet från vilka kvalifikationer för utbildnings- och upptagningsprogram kommer att fastställas.Om en poäng på minst 21 inte erhålls på ASVAB-testet, med minst en kvalificerad förmågaområdespoäng, kommer soldaten att tilldelas ett MOS- och enlistmentprogram baserat på deras initiala ASVAB-poäng.

Om varken ASVAB testar eller de första ASVAB poängen kvalificerar soldaten ett MOS och enlistment program, kommer soldaten att separeras från armén. (f) Om soldaten misslyckas med att uppnå 70 poäng eller bättre på ECLT, kommer han eller hon att separeras från armén, oavsett AFQT och aptitude area scores.

Engelska Språkbegreppsalternativ

Engelska Språkbegreppsoptionsalternativ (ECEO) är öppet för alla sökande som inte skickar eller skriver engelska engelska skickligt. ECEO kommer att göra det möjligt för sökande som inte har grundläggande färdigheter att anlita i RA utan tilldelning och delta i ett engelska språkutbildningsprogram (ELTP). Efter avslutad ECEO-program kommer soldater att administreras ECLT. Soldater som räknas 70 eller högre kommer att krävas för att ta ASVAB och göra en 21 eller högre AFQT för att kvalificera sig för MOS enligt lämpliga kompetensområdesresultat.

Information som härrör från Army Regulation 601-210


Intressanta artiklar

Bästa amerikanska staterna för pensionärers förmåner

Bästa amerikanska staterna för pensionärers förmåner

När du väljer att gå i pension inom en snar framtid, varför inte välj ett av dessa 10 amerikanska stater att gå i pension och få ut det mesta av dina pensionsförmåner?

De bästa sätten att fråga om ett jobb vid en intervju

De bästa sätten att fråga om ett jobb vid en intervju

De bästa sätten att fråga jobbet under en intervju gör det inte och ber om att fråga om ett jobb, med exempel på hur man frågar och vad man ska säga till intervjun.

De bästa sätten att förbättra dina försäljningspresentationer

De bästa sätten att förbättra dina försäljningspresentationer

Hur länge har det skett sedan du ändrade din försäljningsnivå? Även den bästa försäljningspresentationen blir gammal över tiden. Här är 10 sätt att förbättra det.

Så här marknadsför du dig själv i en arbetssökning

Så här marknadsför du dig själv i en arbetssökning

Följ dessa sex marknadsförings- och försäljningsstrategier för att öka ditt personliga varumärke och få ett jobb. Här är de bästa sätten att marknadsföra dig själv för att bli anställd.

Bästa sätten att visa ett starkt arbetsetik

Bästa sätten att visa ett starkt arbetsetik

En stark arbetsetik kommer naturligtvis till vissa anställda. Andra, inte så mycket. Så här ser en stark arbetsetik ut med fem sätt att utveckla den.

5 sätt att behålla din Small Business Team motiverad

5 sätt att behålla din Small Business Team motiverad

Vill du ha ditt företag i småföretag att uppleva motivation på jobbet? Chefer påverkar minst fem nyckelfaktorer som är avgörande för att hålla ett lag motiverat.