Jobb för veteraner: Övergång till en efter militär karriär

Cirka 200 000 människor lämnar militären varje år (Veteran Impact i Arbetskraften. Syracuse University Institute for Veterans and Military Families). Trots att arbetslösheten för veteraner dämpades till 3,1 procent i november 2018, kan övergången till en postmilitär karriär fortfarande vara utmanande. Lyckligtvis finns hjälp tillgänglig.

Statliga myndigheter och ideella organisationer tillhandahåller karriärrådgivning och arbetssökande. Veterinärer har en fördel jämfört med andra sökande när man ansöker om jobb med federala och vissa statliga myndigheter och många privata arbetsgivare har program för att rekrytera och behålla veteraner. Det finns också webbplatser, både från regeringen och stora teknikföretag som Google, som listar jobb för veteraner.

Statligt sysselsättningsstöd

Alla behöver karriär- och jobbsökningshjälp från tid till annan, men män och kvinnor som gör övergången till den civila arbetsplatsen från militären behöver ytterligare hjälp. Department of Labor tillhandahåller det genom Veterans Employment and Training Service (VETS).

VETS ger bidrag till ideella byråer som ger hjälp till veteraner. Veteraner och deras stödberättigade makar får prioritet vid service när de deltar i kvalificerade träningsprogram.

Personer som har separerat sig från militären kan få en-till-en karriärplanering och hjälp med hjälp av personliga sökningar personligen på 2400 lokala amerikanska jobbcenter.

På Career One Stop-webbplatsen kan veteraner använda verktyg för att se vilka civila yrken som matchar sin militära erfarenhet, skriva CV, leta efter utbildning och yrkesutbildningsresurser, lokalisera resurser för skadade eller funktionshindrade veteraner och hitta lokala tjänster för veteraner.

Sök efter öppningar med veteranvänliga arbetsgivare på Arbetsförmedlingen, en arbetsbank. Använd nyckelord, plats eller militär jobbtitel eller kod. Du kan också utforska sysselsättning-

Veteraner har en fördel när man ansöker om statliga jobb. Den federala regeringen, liksom vissa statsregeringar, utser de som lämnar militären under ett hedervärd eller generellt ansvarsfrihet "preferensberättigande".

Federal agenturer som använder ett numeriskt system för att betygsätta eller rangordna jobbkandidater, lägger till poäng till kvalificerade veteranspoäng. De som använder ett kategori ranking system placera sökande som tjänstgjorde aktivt aktiva högre på listor över kvalificerade arbetskandidater.

VOW-tjänsten (Veterans Opportunity to Work) att hyra hjältar från 2011 tillåter nuvarande tjänstemän som förutser att de släpps ærefullt för att använda veteranspreferensen att ansöka om federala jobb redan innan de lämnar tjänsten. Detta ger dem en början på övergången till en postmilitär karriär.

Hur hjälper den privata sektorn veterinärer?

Företagen i den privata sektorn hjälper till att städa vägen för veteraner när de övergår till den civila arbetskraften. Google introducerade till exempel Grow With Google Jobsökning för veteraner år 2018. Ange "jobb för veteraner" i sökrutan på Googles hemsida. En ruta visas där du frågar efter din MOS-kod (Military Occupational Specialty). Ange det eller, beroende på den militära gren där du tjänstgjorde, din AFSC eller NEC. Du kommer att få en lista över tillgängliga civila jobb som matchar de färdigheter du förvärvade genom ditt militära jobb.

Andra webbplatser listar också jobb för veteraner. Inkluderat är Career Builder och Hyrd. Båda använder Googles Cloud Talent Solution. CareerCastVeterans Network tillhandahåller jobbsökningsråd för veterinärer.

De bästa arbetsgivarna för veteraner

Veteraner ger kudos till arbetsgivare som går ut ur deras sätt att rekrytera dem eller har program på plats för att stödja dem på arbetsplatsen. Indeed.com och Monster.com, två arbetssökande webbplatser, har varje publicerad lista över topprankade arbetsplatser för veteraner.

Indeed.coms topprankade arbetsplatser för veteraner 2018

För att sammanställa denna lista identifierade Indeed.com först arbetsgivarrecensioner av veteraner och rankade sedan företag baserat på deras initiativ för att stödja veterinärer på arbetsplatsen.

1. Keller Williams Realty
2. Chick-fil-A
3. Delta
4. Costco Partihandel
5. HEB
6. Northrop Grumman
7. FBI
8. Kaiser Permanente
9. Marriott International Inc.
10. Kapitel ett

Monster och

Monster.com och Military.com frågade först veteranhyrningsexperter för att nominera "bäst i klassen företag med beprövade veteranhyres- och retentionspraxis". De lärde sig sedan om dessa arbetsgivares anställnings- och retentionspraxis för att sammanställa denna lista. Varje organisation här har en plan att rekrytera veterinärer och tillåter dem att ersätta militär utbildning för civila uppgifter.

1. Mantech
2. CACI International Incorporated
3. U.S. Tull- och gränsbeskydd
4. Booz Allen Hamilton
5. PRISM Inc.
6. Lockheed Martin
7. Intelligent Waves LLC
8. Union Pacific Railroad
9. BAE Systems
10. Schneider National